高级员工保密协议.docx

高级员工保密协议鉴于甲方（以下简称公司）和乙方（以下简称高级员工）为了保护公司的商业机密和敏感信息，维护公司的利益，达成以下协议：第一条 保密义务1.1 高级员工应保守公司的商业机密和敏感信息，并将其视为公司最重要的财产。1.2 高级员工应采取必要和合理的措施，确保未经公司书面许可，不向任何第三方披露公司的商业机密和敏感信息。这些措施包括但不限于：不以口头、书面或任何其他方式向任何第三方透露该信息。1.3 高级员工离职后，仍应继续遵守本协议中的保密义务。第二条 知识产权2.1 高级员工在公司任职期间创造的任何发明、创新、设计、图纸、软件代码、技术文档以及其他知识产权均属于公司。2.2 高级员工应向公司及时报告任何与公司业务相关的创新或发明，并在公司要求下完成相关申请和登记工作。第三条 违约责任3.1 若高级员工违反本协议的保密义务，公司有权采取必要的法律措施，包括但不限于要求高级员工赔偿公司因保密信息泄漏而遭受的损失。3.2 在违反本协议的情况下，公司有权解除高级员工的劳动合同，并要求高级员工赔偿由此造成的一切损失。第四条 有效期4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。4.2 本协议有效期届满，如双方没有相反意见，自动延长一个相同的有效期。第五条 争议解决5.1 本协议的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国现行法律。5.2 若因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条 其他6.1 本协议的任何修改、补充及附件，须经双方书面同意并加盖公章方为有效。6.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_乙方（高级员工）：_日期：_