薪酬保密协议书.docx

薪酬保密协议书协议目的本协议旨在确保薪酬信息的保密，保护双方的合法权益，并规定双方在此事项上的权利和义务。协议参与方甲方：行为人姓名/公司名称（以下简称“甲方”）乙方：行为人姓名/公司名称（以下简称“乙方”）一、保密义务1. 甲乙双方在履行本协议过程中，应严格保守薪酬相关信息的保密，包括但不限于薪资、奖金、津贴、福利及其他补偿方式等。2. 甲乙双方不得将薪酬信息转载、传播或披露给任何未经授权的第三方。二、信息使用限制1. 甲乙双方仅可在履行本协议所约定的范围内使用薪酬相关信息。2. 甲乙双方不得将薪酬信息用于任何商业目的，也不得将其用于违法、违规行为或损害他人利益的活动。三、责任和违约1. 甲乙双方对薪酬信息的保密负有严格的责任，如因故意泄露或疏忽导致薪酬信息泄露，应承担相应的法律责任和赔偿责任。2. 甲乙双方如发现对方违反了本协议的任何规定，有权要求对方立即停止违约行为，并追究其违约责任。四、协议的终止1. 本协议将于协议双方之一提出终止请求后终止。2. 协议终止后，甲乙双方仍应继续保密薪酬信息的义务。五、其他条款1. 本协议不涉及政治敏感、违法违规、违背公序良俗的内容。2. 本协议的修改、补充以及协议履行过程中的纠纷解决，应通过友好协商方式进行。3. 本协议的成立、生效、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。4. 本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式经双方签字并加盖公章方可生效。六、协议效力本协议经甲乙双方盖章确认后生效，并具有相应的法律效力。甲方：_签字：_乙方：_签字：_日期：_