推广部部门提成分配制度.doc

推广部部门提成分配制度
为确保部门人员得到更好的福利待遇，提升部门盈利积极性，根据人员工作能力给予相关的提成激励，本着公平透明化的原则，特此制定以下提成制度：
1、 项目销售每月考核指标达标，部门按超出指标完成量获得提成。
2、 根据部门人员职位以及工作业绩进行提成分配的考核。
3、 月工作业绩不达标无提成，月销售指标未达标无提成。
4、 每月销售指标金额包括但不仅限于：日常销售、渠道销售、第三方活动销售。
5、 提成按每月进行结算，提成奖励不与工资同时发放。
备注：非正式员工不享受提成分配制度，但其工作期间表现纳入转正后提成分配考核当中，非正式员工若表现良好，可以视其工作表现给予一定奖励。
6、部门提成发放流程：月度营业额销售达标→领取部门总体的提成→部门人员按分配提成点进行提成分配。

因部门人事因素，暂定部门提成分配如下：
1、 职位：推广专员
提成符合条件：转正满1月且能够按时完成部门相关工作安排；部门分配提成点5%
2、 职位：资深推广专员（储备推广主管）
提成符合条件：转正满3-6月且能按时完成部门相关工作，配合上级主管进行工作展开，符合成为储备推广主管人员；部门分配提成点10%。
3、 职位：推广主管
提成符合条件：转正半年以上，能够独立策划营销版块，协助上级管理推广工作，维护部门日常推广工作；部门分配提成点15%。
4、 职位：资深推广主管（储备推广经理）
提成符合条件：熟悉推广各版块操作，能够协助管理部门工作，具备独立策划营销能力，熟悉部门行政工作；部门分配提成点20%。
备注：因部分发展需要，暂以以上制度进行提成的核算，本制度如若进行更改以及调整将另行通知。
推广部负责人
刘虎
2014年3月11日

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月