员工聘用合同协议书.docx

员工聘用合同协议书甲方（雇主）： （以下简称“甲方”）地址：联系方式：乙方（员工）： （以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成以下协议：第一条 职位及岗位职责1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），并由乙方根据甲方的要求和职责，完成相关工作任务。1.2 乙方应当履行其职责，保证工作质量和工作表现符合甲方的要求。第二条 工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），根据工作需要和甲方的安排可能适时进行变动。2.2 乙方的工作地点为（具体工作地点），如需外勤工作，双方会另行商定相关事宜。第三条 试用期3.1 本协议设有试用期，试用期为（试用期的时间），期间甲方与乙方双方可根据工作表现及需求决定是否继续签订长期合同。3.2 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工资、福利待遇。第四条 薪资与福利4.1 乙方的薪资由甲方根据工作岗位及履行情况确定，每月应按时支付到乙方指定的银行账户。4.2 乙方享受甲方正式员工的相关福利待遇，具体福利待遇双方另行约定。第五条 保密条款5.1 乙方在职期间，需保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露，否则视作违约行为。5.2 即使在本协议终止或解除后，乙方对甲方的商业秘密及其他机密信息仍要承担保密义务。第六条 离职和解约6.1 任何一方有权提前（提前时间）解除本协议，需提前（提前通知时间）书面通知对方。6.2 在解除本协议时，乙方须按照甲方的要求，填写离职手续、交接工作，并将甲方的财产、文件等归还。第七条 违约责任7.1 如甲方或乙方未履行本协议的任何条款、约定，被视为违约行为，违约方须向守约方支付违约金，并承担其他法律责任。7.2 其他未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，若协商无果，可向所在地人民法院提起诉讼。第八条 适用法律与争议解决8.1 本协议的有效性、解释和履行均适用中华人民共和国的法律法规。8.2 双方因本协议引起的一切争议应尽量友好协商解决，若协商不成，可依法提起诉讼。第九条 协议生效及备案9.1 本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。9.2 本协议一式两份，双方各执一份。甲方（雇主）： 乙方（员工）：签字： 签字：日期： 日期：