离退休人员劳动合同协议书.docx

离退休人员劳动合同协议书本协议书由以下各方于签订，旨在就离退休人员的劳动合同事宜达成一致意见。双方在此确认行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一、协议的目的与范围本协议的目的在于明确离退休人员与雇主之间的劳动关系，确保离退休人员在劳动过程中享有应有的权益，并达成以下共识：1. 雇佣关系确认：确认离退休人员与雇主之间建立了劳动关系，并依法享有劳动权益。2. 工作内容与时间：明确离退休人员的工作内容、工作时间、工作地点等事项，以确保双方权益。3. 薪酬与福利待遇：规定离退休人员的薪酬标准、绩效评定、奖惩机制，并明确享受的社会福利待遇。4. 劳动条件与保障：确保离退休人员劳动条件安全、劳动保障等措施的落实。5. 合同期限与解除：明确合同的期限、解除原因以及相关程序。6. 其他事项：协商解决其他涉及双方劳动关系的事宜。二、离退休人员权益保障1. 工作条件：雇主应为离退休人员提供合理的工作条件，确保工作环境安全、卫生，保障离退休人员身体健康。2. 薪酬待遇：雇主应按照国家规定向离退休人员支付相应的工资、津贴和福利待遇，确保离退休人员的合法权益。3. 劳动保障：雇主应为离退休人员提供适宜的劳动保险，确保离退休人员在工作过程中的人身安全和劳动权益的保障。4. 休假和年假：离退休人员享有法定的休假和年假权益，雇主应保障其休息和休假的权利。三、终止合同与争议解决1. 合同期限：本次劳动合同的期限约定为_年/月/日至_年/月/日，期满后自动终止。2. 解除原因与程序：合同双方如有解除合同的事由，应提前_天/月书面通知对方，并依法履行解除程序。3. 争议解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。四、保密义务与知识产权1. 保密义务：离退休人员应对从工作中获得的雇主商业秘密、客户资料等保密，并不得将相关信息披露给任何第三方。2. 知识产权：离退休人员在工作过程中创造的知识产权归属于雇主所有。五、其他事项1. 通知与联系方式：双方应及时互相通知和联系，并提供有效的联系方式。无正式通知书的，以书面、口头或电子邮件方式进行传递。2. 协议变更与补充：本协议如需变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。3. 合同生效与效力：本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。（以下为签署处）【雇主名称】：_法定代表人/授权代表人：_联系地址：_【离退休人员姓名】：_身份证号码：_联系地址：_日期：_年_月_日