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2025年劳动合同保密与竞业限制条款范本分享

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的保密义务以及离职后的竞业限制事宜，达成如下协议，作为双方劳动合同的补充条款：
第一条 保密信息的定义
1.1 本协议所称保密信息是指甲方的以下信息：
(1) 技术信息：包括但不限于产品配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、计算机程序、原型、样品、模具、测试结果等；
(2) 经营信息：包括但不限于客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、销售数据、财务数据、内部管理资料、未公开的投标信息、未来发展规划等；
(3) 管理信息：包括但不限于甲方组织结构、员工信息、内部政策、规章制度、会议记录等；
(4) 其他信息：所有未公开的、对甲方具有商业价值的信息，以及上述信息的衍生信息；
(5) 乙方在任职期间从甲方获取的，无论是否以书面形式存在，能够被甲方控制的任何信息，以及乙方在任职期间形成的，包含甲方保密信息的任何文件、资料、数据、样品等。
1.2 以下信息不属于保密信息：
(1) 乙方在加入甲方之前已经知晓的信息；
(2) 乙方从第三方合法获得且无保密义务的信息；
(3) 甲方公开披露的信息，或进入公共领域的信息；
(4) 乙方能够证明在离职前已经从甲方合法独立获取，并在离职后立即可以公开获得的信息。
第二条 保密义务
2.1 乙方同意，在任职期间及离职后，对甲方的保密信息承担以下保密义务：
(1) 乙方可仅在为甲方合法利益服务的范围内使用保密信息；
(2) 乙方不得以任何方式泄露、披露、转让或许可他人使用甲方的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、录像等；
(3) 乙方应妥善保管所有包含保密信息的资料，采取合理的措施防止保密信息泄露，并确保仅授权人员可以接触保密信息；
(4) 乙方离职时，应根据甲方要求返还所有包含保密信息的资料和物品，包括但不限于文件、笔记、电子数据、样品等；
(5) 乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得以任何方式使用或泄露其在甲方任职期间获取的保密信息。
2.2 乙方同意，不得直接或间接地利用在甲方任职期间获取的保密信息，为本人、任何其他实体或第三方谋取任何利益，包括但不限于从事与甲方相同或类似业务、与甲方的客户或供应商进行交易等。
2.3 除非法律规定或有权机关要求，乙方不得因任何原因向任何第三方泄露保密信息，且在向第三方披露前，应尽可能提醒该第三方承担保密义务。
2.4 乙方同意，若乙方因履行职务需要对外披露可能包含保密信息的信息，应事先获得甲方的书面同意。
第三条 竞业限制协议
3.1 乙方同意，在离职后______年内，不得到与本协议第二条所定义的保密信息相关的业务领域内，以任何形式（包括但不限于直接参与、间接控制、顾问、咨询、投资、合作等）从事竞争性业务，或在竞争性地域内为竞争性企业工作。竞业限制地域为______（例如：甲方主要经营场所所在地及省级范围内/全国范围）；
3.2 竞业限制的地域和范围应符合合理性原则，不得超过保护甲方合法利益所必需的程度。
3.3 甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（该比例不低于法定最低标准），共计______元/月。支付方式为______（例如：每月______日前，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：______，户名：______，账号：______）。
3.4 甲方支付竞业限制经济补偿金的前提是，乙方在竞业限制期内未违反本协议的保密义务。
3.5 乙方在离职前______个月开始，可以每月提前______日向甲方提出书面解除竞业限制协议的申请。甲方在收到乙方申请后______日内，应向乙方发出是否同意解除的书面答复。若甲方同意解除，则竞业限制协议自甲方的书面答复送达乙方之日起解除，甲方尚未支付的经济补偿金不再支付；若甲方不同意解除，则竞业限制协议继续履行。乙方在未获得甲方书面同意的情况下，不得单方面解除竞业限制协议。
3.6 乙方主动离职的，竞业限制协议自乙方离职之日起继续履行；乙方被甲方解除劳动合同的，竞业限制协议自解除劳动合同之日起继续履行______年。
第四条 违约责任
4.1 若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或转让甲方的保密信息，应向甲方支付违约金人民币______元。若该违约行为给甲方造成实际损失，且损失金额高于违约金的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。
4.2 若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并应在其违约行为停止之日起______日内，向甲方支付相当于竞业限制经济补偿金总额______倍的赔偿金（即人民币______元）。
4.3 甲方违反本协议第三条约定的支付竞业限制经济补偿金的义务，应向乙方支付应付未付经济补偿金总额______倍的赔偿金。
第五条 其他
5.1 本协议是双方劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。
5.2 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.3 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日