2025年快递快递员离职合同协议.docx

2025年快递快递员离职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：
第一条 离职意愿与审批
乙方因个人原因提出离职，并已向甲方提交书面离职申请。经甲方同意，乙方同意按本协议约定办理离职手续。乙方最后工作日期为______年____月____日。
第二条 工资结算与支付
1. 甲方应在乙方最后工作日前，结清乙方所有未付工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等。工资计算期间为______年____月____日至______年____月____日。乙方最后工作日的工资应于______年____月____日支付至乙方指定的银行账户：开户行：____________________，账户名称：____________________，账号：____________________。
2. 乙方最后工作日前应完成的奖金，按照甲方既定的奖金核算规则进行核算，核算结果应于______年____月____日告知乙方，奖金随最后工资一同支付。
第三条 社会保险与公积金处理
1. 甲方应在乙方离职当日为乙方办理社会保险减员手续，并应乙方要求提供离职所需的社会保险相关资料。
2. 乙方应在离职后______日内，凭甲方提供的资料到住房公积金管理中心办理住房公积金账户转移或提取手续。甲方应配合提供住房公积金相关资料。
第四条 资产返还
1. 乙方应在最后工作日前，将以下公司资产全部返还给甲方：
(1) 快递车辆一辆，车牌号：____________________，车辆识别码：____________________；
(2) 智能手机一部，品牌型号：____________________，序列号：____________________；
(3) 电脑一台，品牌型号：____________________，序列号：____________________；
(4) 工作服一套；
(5) 快递包一个；
(6) 识别卡一张；
(7) 客户资料及其他所有属于甲方的财物。
2. 上述资产返还时应保持完好状态，如有损坏或丢失，乙方应按照以下标准进行赔偿：
(1) 车辆：____________________；
(2) 手机：____________________；
(3) 电脑：____________________；
(4) 工作服、快递包、识别卡等：____________________；
(5) 客户资料及其他财物：____________________。
3. 乙方应在______年____月____日前将所有资产返还至甲方指定地点：____________________，并由甲方工作人员进行验收。甲方应在验收合格后签署资产返还确认书。
第五条 违约责任
1. 若乙方未经甲方同意，擅自提前离职，则视为乙方严重违反劳动合同约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方离职后，若违反保密协议或竞业限制协议，泄露甲方商业秘密或为客户提供不正当竞争，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元。
3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费等，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。
4. 任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
第六条 争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条 其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：______年____月____日
乙方（签字）：
日期：______年____月____日