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桂林航天工业学院《人力资源开发与管理C》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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资源描述
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号 …………………………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题………………………… 桂林航天工业学院 《人力资源开发与管理C》2023-2024学年第一学期期末试卷 题号 一 二 三 四 总分 得分 一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.) 1、一家企业想要提升供应链的敏捷性和适应性,以下哪种供应链合作伙伴关系更有助于实现这一目标?( ) A. 短期合作 B. 长期合作 C. 战略合作伙伴关系 D. 松散型合作关系 2、在市场营销管理中,一家企业推出了一款新产品,为了迅速打开市场,以下哪种营销策略最为有效?( ) A. 大规模广告宣传 B. 低价促销 C. 公共关系活动 D. 人员推销 3、在财务管理中的资本结构决策中,企业需要权衡债务融资和股权融资的比例。以下哪种因素会促使企业增加债务融资的比例?( ) A. 较高的利率水平 B. 稳定的现金流 C. 严格的债务契约 D. 不确定的市场前景 4、在战略联盟中,合作双方的资源和能力互补是成功的关键因素之一。以下关于战略联盟的描述,哪一项是不准确的?( ) A. 战略联盟可以帮助企业降低风险、共享资源和实现协同效应 B. 战略联盟的形式包括合资企业、相互持股和契约式联盟 C. 战略联盟一旦建立,合作双方的关系就会非常稳定,不会出现问题 D. 战略联盟需要建立有效的治理机制和沟通渠道,以确保合作的顺利进行 5、在项目管理中,项目进度计划的制定至关重要。如果项目资源有限,以下哪种方法可以帮助合理安排项目活动的顺序和时间?( ) A. 关键路径法 B. 甘特图法 C. 计划评审技术 D. 以上都是 6、在企业的国际化战略中,文化差异是一个重要的挑战。当一家企业进入一个文化背景与本国差异较大的市场时,以下哪种策略有助于其适应新的文化环境?( ) A. 完全遵循当地文化进行运营 B. 保持本国文化特色,不做改变 C. 寻求本国文化与当地文化的融合 D. 忽视文化差异,按照原有的模式运营 7、在组织变革管理中,员工抵制变革是常见的现象。以下哪种措施有助于减少员工对变革的抵制?( ) A. 充分沟通变革的必要性和好处 B. 强制推行变革,不考虑员工意见 C. 对抵制变革的员工进行惩罚 D. 隐瞒变革的真实目的 8、在创新管理中,以下哪种创新来源对于企业的持续创新能力影响最大?( ) A. 内部研发 B. 外部合作 C. 客户需求 D. 竞争对手的压力 9、一家企业在决定是否进入一个新的市场时,需要进行市场吸引力分析。以下哪个因素不属于市场吸引力的范畴?( ) A. 市场规模 B. 市场增长率 C. 竞争对手的数量 D. 企业自身的资源和能力 10、在供应链管理中,企业需要与供应商建立良好的合作关系,以确保原材料的稳定供应和成本控制。以下哪种供应商管理策略更有利于实现长期合作共赢?( ) A. 单一供应商策略 B. 多个供应商策略 C. 短期合同策略 D. 战略合作伙伴关系策略 11、在组织变革的过程中,以下哪种变革推动者更能有效地获得员工的支持?( ) A. 外部顾问 B. 高层管理者 C. 基层员工 D. 跨部门团队 12、在运营管理的质量控制中,以下哪种质量控制工具常用于分析质量问题的根本原因?( ) A. 直方图 B. 控制图 C. 鱼刺图 D. 排列图 13、对于人力资源规划,一家快速发展的企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时可能不够准确?( ) A. 德尔菲法 B. 比率分析法 C. 回归分析法 D. 经验判断法 14、在供应链合作伙伴关系中,以下哪个因素对于建立长期稳定的合作至关重要?( ) A. 价格优惠,提供较低的采购成本 B. 交货及时性,保证按时供货 C. 质量可靠,产品或服务符合要求 D. 以上都是 15、在企业的创新生态系统中,以下哪种参与者对于促进创新的协同发展和知识共享作用最大?( ) A. 供应商 B. 客户 C. 竞争对手 D. 科研机构 16、在企业的信息化管理中,ERP 系统的实施能够整合企业的资源和业务流程。以下哪个部门在 ERP 系统实施过程中面临的挑战最大?( ) A. 财务部门 B. 销售部门 C. 生产部门 D. 人力资源部门 17、在供应链风险管理中,以下哪种风险源可能对供应链的连续性造成最大威胁?( ) A. 供应商的财务问题 B. 运输环节的延误 C. 市场需求的突然变化 D. 自然灾害 18、在组织变革过程中,员工可能会产生抵触情绪。以下哪种措施有助于减少这种抵触?( ) A. 加强与员工的沟通,解释变革的必要性和好处 B. 强制推行变革,不考虑员工的意见 C. 对抵触变革的员工进行严厉处罚 D. 暂停变革,等待员工主动接受 19、在项目质量管理中,项目经理需要确保项目成果满足质量标准。以下哪种质量控制工具常用于监控项目过程中的关键指标?( ) A. 检查表 B. 控制图 C. 流程图 D. 亲和图 20、对于风险管理中的风险识别,企业可以采用多种方法。以下哪种方法更适合识别潜在的技术风险?( ) A. 头脑风暴法 B. 德尔菲法 C. 故障树分析法 D. 情景分析法 二、简答题(本大题共3个小题,共15分) 1、(本题5分)在质量管理的质量控制工具应用中,分析控制图、直方图、排列图等质量控制工具的特点和适用范围,探讨如何综合运用这些工具进行质量控制,结合实际案例说明其应用效果。 2、(本题5分)简述供应链风险管理的策略和应对措施,分析如何降低供应链中断的风险。 3、(本题5分)在质量管理中的质量成本构成中,分析质量成本的分类(预防成本、鉴定成本、内部失败成本和外部失败成本)及其相互关系,以及如何通过质量成本管理优化质量管理决策,给出具体的质量成本管理方案。 三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分) 1、(本题5分)一家互联网金融企业面临严格的监管政策和市场风险,业务发展受限。研究如何通过风险管理和合规管理来保障企业的稳健发展。 2、(本题5分)某电商企业在跨境电商业务中,面临不同国家的税收政策和海关规定的差异。请分析该企业应如何应对这些政策差异? 3、(本题5分)某服装企业的库存周转率低,资金占用严重。分析库存管理和销售预测方面的问题,并提出优化方案。 4、(本题5分)某金融科技企业在数据安全管理方面存在隐患,可能导致用户数据泄露。请探讨该企业应如何加强数据安全防护? 5、(本题5分)一家服装企业在供应链协同方面存在问题,导致供货不及时。请研究该企业应如何加强供应链协同? 四、论述题(本大题共2个小题,共20分) 1、(本题10分)组织学习中的知识创新对于企业的发展至关重要。请论述组织学习中知识创新的重要性、过程和方法。分析企业如何通过组织学习促进知识创新,提高企业的核心竞争力。结合实际案例说明组织学习中知识创新的实践经验和挑战。 2、(本题10分)企业的社会责任投资(SRI)在近年来受到越来越多的关注。请全面论述社会责任投资的概念、特点和发展趋势,分析社会责任投资的决策过程和评估方法,并探讨企业如何通过社会责任投资实现经济、社会和环境的综合价值。 第5页,共5页
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