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甘肃有色冶金职业技术学院《控制与决策会计》
2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______ 班级_______ 学号_______ 姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共30个小题,每小题1分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在企业的绩效评估体系中,360 度评估法能够提供全面的评估信息。以下哪个群体的评价在 360 度评估中通常最具客观性?( )
A. 上级领导 B. 同事 C. 下属 D. 客户
2、一家企业在进行投资决策时,需要考虑多个项目的可行性。以下哪种投资决策方法更注重项目的现金流和时间价值?( )
A. 净现值法(NPV)
B. 内部收益率法(IRR)
C. 投资回收期法
D. 会计收益率法
3、在市场营销管理中,一家企业推出了一款新产品,为了迅速打开市场,以下哪种营销策略最为有效?( )
A. 大规模广告宣传
B. 低价促销
C. 公共关系活动
D. 人员推销
4、关于决策理论,一个企业面临多个投资项目的选择,每个项目都有不同的风险和回报。在信息不完全的情况下,以下哪种决策方法更适合?( )
A. 乐观准则 B. 悲观准则 C. 等可能性准则 D. 后悔值准则
5、一家公司的新产品在市场上推广效果不佳,经过分析发现可能是由于市场定位不准确。在重新进行市场定位时,需要考虑以下哪些方面?( )
A. 竞争对手的产品特点
B. 目标客户的购买能力
C. 产品的独特卖点
D. 以上都是
6、在市场营销策略中,品牌定位是关键环节。一家新成立的运动服装公司想要在竞争激烈的市场中脱颖而出,以下哪种品牌定位策略较为合适?( )
A. 强调产品的高性能和专业性 B. 突出产品的时尚设计和潮流感 C. 注重产品的高性价比 D. 主打环保和可持续发展的理念
7、在创新管理中,开放式创新模式越来越受到企业的重视。以下关于开放式创新模式的描述,哪一项是不正确的?( )
A. 强调企业内部和外部创新资源的整合 B. 可以降低创新风险和成本 C. 意味着企业要完全放弃内部研发 D. 有助于提高创新的效率和效果
8、在市场营销管理中,市场细分是重要的策略之一。以下关于市场细分的描述,哪一项是错误的?( )
A. 市场细分是将市场划分为具有相似需求和特征的子市场 B. 市场细分的基础可以是地理、人口、心理和行为等因素 C. 市场细分越细越好,这样可以更精准地满足客户需求 D. 有效的市场细分应该具有可衡量性、可进入性和可盈利性
9、在企业的创新生态系统中,以下哪种参与者对于促进创新的协同发展和知识共享作用最大?( )
A. 供应商
B. 客户
C. 竞争对手
D. 科研机构
10、一家企业在制定营销预算时,以下哪种方法更能结合企业的实际情况和市场需求?( )
A. 销售额百分比法
B. 目标任务法
C. 竞争对等法
D. 量力而行法
11、有关项目风险管理,一个项目在执行过程中可能面临多种风险。以下哪种风险应对策略适用于风险发生可能性小但后果严重的情况?( )
A. 风险规避 B. 风险减轻 C. 风险转移 D. 风险接受
12、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划,除了考虑岗位需求和员工技能水平外,以下哪个因素也需要纳入考虑范围?( )
A. 培训师的资质
B. 培训的时间和地点
C. 公司的战略目标
D. 培训的费用预算
13、在项目管理中,如果项目的预算有限,但是又需要保证项目质量,以下哪种做法更合理?( )
A. 减少项目的功能和范围
B. 降低项目的质量标准
C. 延长项目的时间周期
D. 减少项目团队的人员配备
14、在运营管理中,企业需要优化生产流程以提高生产效率。对于工艺复杂、产品品种繁多的生产过程,以下哪种生产布局方式更合适?( )
A. 流水线布局 B. 工艺专业化布局 C. 成组技术布局 D. 固定位置布局
15、某公司的销售业绩持续下滑,管理层决定采取新的营销策略。在制定营销策略时,需要考虑众多因素,以下哪个因素应被放在首位?( )
A. 目标市场的选择
B. 产品的定价策略
C. 促销活动的策划
D. 销售渠道的拓展
16、在品牌资产管理中,品牌忠诚度的提高对企业有诸多好处。以下哪项不属于品牌忠诚度提高带来的好处?( )
A. 降低营销成本 B. 提高产品售价 C. 抵御竞争对手的攻击 D. 减少产品创新的需求
17、在决策过程中,理性决策模型假设决策者能够获取完全的信息并做出最优决策。但在现实中,往往会受到多种限制。以下哪一项不属于这些限制?( )
A. 时间压力 B. 有限的认知能力 C. 明确的决策目标 D. 不完全的信息
18、一家企业想要提升供应链的敏捷性和适应性,以下哪种供应链合作伙伴关系更有助于实现这一目标?( )
A. 短期合作
B. 长期合作
C. 战略合作伙伴关系
D. 松散型合作关系
19、在企业的国际化战略中,文化差异是一个重要的挑战。当一家企业进入一个文化背景与本国差异较大的市场时,以下哪种策略有助于其适应新的文化环境?( )
A. 完全遵循当地文化进行运营 B. 保持本国文化特色,不做改变 C. 寻求本国文化与当地文化的融合 D. 忽视文化差异,按照原有的模式运营
20、在人力资源规划中,以下关于需求预测的方法,哪一项是基于过去的人力资源数据来预测未来需求的?( )
A. 德尔菲法 B. 比率分析法 C. 回归分析法 D. 主观判断法
21、在进行项目管理时,以下哪种项目组织结构更适合项目规模大、技术复杂的情况?( )
A. 项目型组织
B. 职能型组织
C. 矩阵型组织
D. 混合型组织
22、在企业的人力资源绩效管理中,以下哪种绩效评估方法更适用于评估难以量化的工作?( )
A. 关键绩效指标法 B. 360 度评估法 C. 平衡计分卡法 D. 目标管理法
23、在企业的质量管理体系中,以下哪种工具常用于分析质量问题的根本原因?( )
A. 直方图 B. 控制图 C. 鱼骨图 D. 散点图
24、一家企业在进行国际化扩张时,需要考虑进入模式的选择。以下哪种进入模式在风险和控制之间能达到较好的平衡?( )
A. 出口
B. 许可证贸易
C. 合资企业
D. 全资子公司
25、一家企业在进行业务流程再造时,以下哪个步骤对于确保新流程的顺利实施和持续优化最为重要?( )
A. 流程设计
B. 组织变革
C. 人员培训
D. 信息技术支持
26、在管理信息系统的应用中,企业资源规划(ERP)系统能够整合企业的各种资源。以下哪个模块是 ERP 系统的核心模块?( )
A. 财务管理模块
B. 人力资源管理模块
C. 生产管理模块
D. 供应链管理模块
27、一家企业在进行品牌延伸决策时,以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键?( )
A. 品牌的知名度和美誉度
B. 新产品与原品牌的关联性
C. 目标市场的相似性
D. 企业的营销能力
28、在目标管理中,以下哪个步骤是将总体目标分解为具体的、可衡量的子目标?( )
A. 目标制定
B. 目标分解
C. 目标实施
D. 目标评估
29、在企业的战略制定过程中,SWOT 分析是一种常用的工具。以下哪种情况属于企业的内部优势?( )
A. 先进的技术
B. 有利的政策环境
C. 新的市场机会
D. 竞争对手的劣势
30、在企业的国际化战略中,多国本土化战略强调根据不同国家的市场需求定制产品和服务。以下哪个行业更适合采用多国本土化战略?( )
A. 食品行业
B. 电子行业
C. 能源行业
D. 金融行业
二、论述题(本大题共5个小题,共25分)
1、(本题5分)在企业并购活动中,整合管理是决定并购成功与否的关键因素。请深入探讨企业并购的动机、类型和过程,分析并购后的整合策略,包括战略整合、组织整合、人力资源整合和文化整合等,以及如何应对整合过程中的挑战和风险。
2、(本题5分)在组织文化建设中,领导者的角色和行为具有关键影响力。请详细论述领导者在塑造组织文化中的作用、方式和挑战,分析领导者如何通过自身价值观和行为示范引领文化变革,以及如何培养和选拔具有文化领导力的管理者,推动组织文化的传承和发展。
3、(本题5分)企业的成本管理不仅要关注降低成本,更要注重成本效益的平衡。请详细论述作业成本法、生命周期成本法等现代成本管理方法的应用,以及如何通过成本管理提升企业的竞争力。
4、(本题5分)论述组织设计的原则和方法。分析不同类型组织的结构特点,如直线职能制、事业部制、矩阵制等,以及组织设计应遵循的原则和方法。
5、(本题5分)企业的市场营销策略直接影响其产品或服务的市场份额和盈利能力。请深入分析企业在市场细分、目标市场选择、市场定位和营销组合策略(产品、价格、渠道、促销)方面的决策过程,以及如何根据市场变化进行动态调整。
三、简答题(本大题共5个小题,共25分)
1、(本题5分)详细说明组织中的决策偏差和改进方法,探讨如何提高组织决策的质量。
2、(本题5分)分析战略管理的过程,包括战略制定、实施和评估,举例说明不同战略在企业中的应用。
3、(本题5分)分析绩效管理中的绩效指标权重确定方法,举例说明如何根据企业战略重点合理分配权重。
4、(本题5分)决策是管理的核心职能之一,请阐述在复杂多变的环境中,管理者如何运用科学的决策方法和技巧来做出正确的决策,降低决策风险?
5、(本题5分)简述战略执行中的组织协调和资源配置,分析如何确保各部门协同实现战略目标。
四、案例分析题(本大题共2个小题,共20分)
1、(本题10分)某食品企业在应对食品安全突发事件时,反应迟缓,处理不当,引发了公众信任危机。请分析该企业在危机管理方面的缺陷,并提出应对食品安全危机的策略。
2、(本题10分)一家家具制造企业在拓展海外市场时,遭遇知识产权纠纷,产品被指控侵权。请分析该企业在知识产权管理方面的漏洞,并提出应对策略。
第7页,共7页
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