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2025年企业法律期末试题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)
1. 以下关于有限责任公司设立的说法，正确的是（ ）
A. 股东人数不能超过50人 B. 注册资本必须一次性缴纳
C. 可以没有公司章程 D. 股东只能以货币出资
答案：A
解析：有限责任公司股东人数不能超过50人；注册资本可分期缴纳；必须有公司章程；股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

2. 企业破产案件由（ ）人民法院管辖。
A. 债务人住所地 B. 债权人住所地
C. 合同签订地 D. 主要财产所在地
答案：A
解析：企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。

3. 下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）
A. 工作内容 B. 劳动报酬
C. 试用期 D. 社会保险
答案：C
解析：试用期属于劳动合同的可备条款，不是必备条款。

4. 商标权的有效期为（ ）
A. 10年 B. 15年
C. 20年 D. 30年
答案：A
解析：商标权的有效期为10年，自核准注册之日起计算。

5. 企业债券的发行主体是（ ）
A. 股份有限公司 B. 有限责任公司
C. 国有独资公司 D. 以上均可
答案：D
解析：股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司均可发行企业债券。

6. 以下关于公司监事会的说法，错误的是（ ）
A. 监事会成员不得少于三人 B. 监事会主席由全体监事过半数选举产生
C. 监事会有权提议召开临时股东会会议 D. 监事可以是公司职工代表
答案：B
解析：监事会主席由全体监事过半数选举产生表述错误，监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。

7. 专利申请权和专利权（ ）
A. 可以转让 B. 不能转让
C. 专利申请权可以转让，专利权不能转让 D. 专利申请权不能转让，专利权可以转让
答案：A
解析：专利申请权和专利权都可以转让。

8. 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 10 B. 15
C. 20 D. 30
答案：D
解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

9. 企业合并时，合并各方的债权、债务，应当由（ ）
A. 合并后存续的公司承继 B. 合并前的公司分别承担
C. 合并后新设的公司承继 D. 合并后存续的公司或者新设的公司承继
答案：D
解析：企业合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

10. 以下哪种情况不属于不正当竞争行为（ ）
A. 假冒他人注册商标 B. 商业贿赂
C. 季节性降价 D. 侵犯商业秘密
答案：C
解析：季节性降价属于正当的经营行为，不属于不正当竞争行为。

二、多项选择题(总共10题，每题2分)
1. 设立股份有限公司，应当具备的条件有（ ）
A. 发起人符合法定人数 B. 有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额
C. 股份发行、筹办事项符合法律规定 D. 发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过
答案：ABCD
解析：设立股份有限公司需具备这些条件。

2. 企业破产的原因包括（ ）
A. 不能清偿到期债务 B. 资产不足以清偿全部债务
C. 明显缺乏清偿能力 D. 经营亏损
答案：ABC
解析：企业破产的原因包括不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务，明显缺乏清偿能力。

3. 劳动合同终止的情形有（ ）
A. 劳动合同期满的 B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
答案：ABCD
解析：这些都是劳动合同终止的情形。

4. 授予专利权的发明和实用新型，应当具备（ ）
A. 新颖性 B. 创造性
C. 实用性 D. 美观性
答案：ABC
解析：授予专利权的发明和实用新型应具备新颖性、创造性、实用性，美观性是外观设计专利的条件。

5. 企业的社会责任包括（ ）
A. 对员工的责任 B. 对债权人的责任
C. 对消费者的责任 D. 对社会公益的责任
答案：ABCD
解析：企业社会责任涵盖这些方面。

6. 有限责任公司股东会会议分为（ ）
A. 定期会议 B. 临时会议
C. 年度会议 D. 季度会议
答案：AB
解析：有限责任公司股东会会议分为定期会议和临时会议。

7. 以下属于知识产权的有（ ）
A. 著作权 B. 商标权
C. 专利权 D. 商业秘密权
答案：ABCD
解析：这些都属于知识产权范畴。

8. 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
答案：ABCD
解析：这些情况下用人单位不得解除劳动合同。

9. 公司债券上市交易后，公司有下列情形之一的，由证券交易所决定暂停其公司债券上市交易（ ）
A. 公司有重大违法行为
B. 公司情况发生重大变化不符合公司债券上市条件
C. 发行公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用
D. 未按照公司债券募集办法履行义务
答案：ABCD
解析：这些情形会导致公司债券暂停上市交易。

10. 以下属于不正当竞争行为的有（ ）
A. 诋毁商誉行为 B. 虚假宣传行为
C. 混淆行为 D. 不正当有奖销售行为
答案：ABCD
解析：这些都属于不正当竞争行为。

三、填空题(总共4题，每题5分)
1. 企业是依法设立的，以营利为目的，从事生产经营活动的（ ）。
答案：经济组织
解析：企业是以营利为目的从事生产经营活动的经济组织。

2. 股份有限公司的股东大会是公司的（ ）。
答案：权力机构
解析：股东大会是股份有限公司的权力机构。

3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
答案：百分之八十
解析：劳动者试用期工资有此规定。

4. 商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起（ ）内，又在中国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的，依照该外国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者按照相互承认优先权的原则，可以享有优先权。
答案：六个月
解析：商标注册申请人享有优先权的时间规定。

四、判断题(总共10题，每题2分)
1. 个人独资企业不具有法人资格，也无独立承担民事责任的能力。（ ）
答案：√
解析：个人独资企业的财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，不具有法人资格，无独立承担民事责任能力。

2. 企业的法定代表人只能由董事长担任。（ ）
答案：×
解析：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

3. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。（ ）
答案：×
解析：劳动合同试用期最长不得超过六个月。

4. 专利申请权和专利权可以转让，转让自双方签订转让合同之日起生效。（ ）
答案：×
解析：专利申请权和专利权转让自登记之日起生效。

5. 企业债券的利率不得高于银行相同期限居民储蓄定期存款利率的40%。（ ）
答案：√
解析：企业债券利率有此限制。

6. 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（ ）
答案：√
解析：这是有限责任公司股东责任的规定。

7. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ）
答案：√
解析：符合相关法律规定。

8. 商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。（ ）
答案：√
解析：商标续展的时间规定。

9. 公司合并时，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。（ ）
答案：√
解析：公司合并有此程序要求。

10. 不正当竞争行为给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，赔偿额以侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润为限。（ ）
答案：×
解析：赔偿额以被侵害的经营者因侵权所受到的损失，以及侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润为依据。

五、简答题(总共4题，每题5分)
1. 简述有限责任公司的设立条件。
答案：股东符合法定人数，一般为50人以下；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
解析：这些条件是设立有限责任公司的基本要求，确保公司合法、规范设立并运营。

2. 简述企业破产的程序。
答案：首先由债务人或债权人向人民法院提出破产申请；人民法院受理后指定管理人；管理人接管债务人财产，进行债权申报与登记；召开债权人会议；管理人制定破产财产变价方案并执行；最后按照法定顺序清偿债务，终结破产程序。
解析：企业破产程序严格规范，保障各方利益，确保有序退出市场。

3. 简述劳动合同应当具备的条款。
答案：包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
解析：这些条款明确双方权利义务，保障劳动合同合法有效。

4. 简述不正当竞争行为的危害。
答案：不正当竞争行为破坏市场竞争秩序，损害其他经营者合法权益，阻碍创新，误导消费者，降低市场效率，影响市场经济健康发展，破坏公平公正的市场环境，不利于资源合理配置。
解析：不正当竞争行为扰乱市场，必须加以制止和规范。