不再做橡皮-激发新热情.pptx

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2011/11/7,#,不再做橡皮！,1,橡皮,人？什么是橡皮人？,2,橡皮,人？什么是橡皮人？,出处：,王朔的中篇小说,橡皮人,3,职业枯竭,4,橡皮,人？什么是橡皮人？,5,他们是最糟糕的员工，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱感和荣誉感。,6,“,工作,5,年了，对别人的批评也就越来越无所谓了,”,“,以我的能力应该坐更高的位子，既然升不上去，那就混混吧,”,在,如今的职场中，像这样工作拖拉、懈怠情绪的员工并不少见,。在,同一个工作岗位上工作,5,年以上，有超过半数,的,员工,会,出现,“,橡皮,”,倾向，内心充满职业倦怠。对于企业而言，,“,橡皮人,”,是眼下最新的职场病毒，并正在成为职场,公害。,人在什么时候最容易,“,橡皮,”,？,公众给出的选择依次为：,工作,10,年,以上（,42.4%,）,工作,510,年（,37.9%,）,工作,35,年（,32.0%,）,抚养,孩子时（,26.9%,）,工作,3,年以内（,17.5%,）,上,学时（,13.7%,）,结婚,时,（,7.7,%,）,9,5,3,2,4,1,0,橡皮很,危险,后果很严重,10,11,那,我是一个“橡皮人”吗？,我们来做一个测试吧！,12,职场“橡皮化”程度自测,1,.,上司布置工作后，你觉得工作简单不必着急实施。,2.,大小会议上，走神是你的必修课。,3.,一年之内，没有受过任何表彰或批评，但你不在乎。,4.,你感觉领导总会有些错误安排。,5.,公司改变管理制度，在你看来只是过场。,6.,你觉得现在的新人什么都不懂。,7.,出了问题就想总有人会解决,。,8.,大家聚会时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。,13,14,红色预警,选中,6-7,项,你绝对是顽固的“橡皮人”，在职场上神憎鬼厌，你已成为被新陈代谢出去的预备役。,橙,色预警,选中,3-5,项,你属于“半橡皮化”。因为有一些经验或能力，你虽然不至于被扫地出门，但也晋升无望，只能混混日子。,黄,色预警,选中,1,-2,项,现在你还不属于“橡皮人”，但已出现“橡皮化”端倪。,黑,色预警,选中,8,项,这个，不说了,怎么办？怎么办？,怎么我就成了“橡皮”？怎样才能不做“橡皮”？,15,首先,要,知道“橡皮”是怎样产生的！,16,然后我们再对症下药,！,17,第一疗程,18,【,橡皮药方,】,自信，但,不要过度,抵抗,这种橡皮的方法很简单,，,那,就是虚心，再虚心，才能有自豪的成就感。,19,【,橡皮症状,】,自以为是 软硬不吃,自己最大的优点是自信，最大的缺点是过度自信。,新进公司的员工都不了解情况，根本没有资格和他平起平坐，,自己也更不会主动去征求他们的意见。,【,橡皮药方,】,给自己立一个目标。千万别对任何东西都失去兴趣。,放下工作，搞个欢乐聚会。,社交如此重要，要培养自己在玩乐中放松，,让上司变朋友，打开突破口。,【,橡皮症状,】,百无聊赖万事空,古语,说司空见惯，见得多了，便成了,习惯。,“,上班就是演戏，老板是导演，我是演员。,”,“,我已经演了自己,6,年了,”,20,【,橡皮症状,】,“钻石”失意转做“橡皮”,张杰进公司没多久，就在一个大型讨论会上展现了钻石般的光芒。,一位高层就对小张委以重任，并承诺事成后提小张做部门经理。,在小张漂亮地完成任务后，却被告知,“,伯乐,”,离职。,面对公司高层的暗潮涌动，小张开始越发消极起来。,21,【,橡皮药方,】,职场之上有些亏，也,许是,你工作的一部分，是必须要,“,吃,”,的。,而且，别总站在你的高度去看问题，尝试着换位思考，看看别人在处理这件事情的时候，站在一个什么样的立场。,最后，选择用不让自己受损失，又规避风险的方式生存。,22,橡皮橡皮何时休？,23,第二疗程,24,总有一些窍门，,让你的工作和生活变得多彩！,25,你需要一个爱人,一个家庭,或一些好友，,让你工作的感觉复苏，,一些用心去赴的约会，,或一个略带放肆和刺激的聚会。,26,尝试重新对上司产生,“,畏惧,”,，,在乎和重视他下达的每一项任务。,同时注意和你的上司做朋友，,许多想法都可以与上司谈,27,每天对自己说“我有一个目标”。,尽可能的保持定期制定工作计划，,无论遇到什么问题都尽量完成,28,尝试多结识新朋友,或与不曾深入交往的同事,换一种交流方式，,让沟通显得不一样。,29,利用假期充分放松，然后告诉自己，,蜜月刚刚开始，真正的好生活才拉开序幕,30,要有团队意识！,31,第三疗程,32,有梦,有趣,有痛,33,成功的十大要领,1.,要将目标深深印在脑海里，不可忘记,2.,要在心中描绘出成功的自己,3.,消极思想一旦产生，要立即以积极心态排除,4.,要尽量淡化困难，尽量强化自己的能力,5.,要以平常心面对当前困难，并确信能以信念的力量克服困难,6.,要信赖自己,7.,要随时衷心待人,8.,要经常学习，不断提高自己,9.,要为梦想设计一个决心、专心、锻炼、态度的四级阶梯,10.,要每天念“我任何事都能做到”等等积极的话语,34,中国人的实用主义更容易缺乏梦想,要有梦想、要有目标,不是只有宏图大愿才是梦想,没有梦想的人是死的,35,经常怀着,令人振奋的新目标,1.,具体的思考自己想拥有什么样的人生,2.,用简单明了的句子写出自己的目的，不要含糊,3.,决定达到目标的期限,4.,不断努力达到目标，决不能半途而废,5.,不应达到一个目标后就认为完成了一切，要以此为踏脚石不断向更高目标进发,36,把握今天,将“今天”发挥到极致,日本人的故事,列车上的售卖员,37,把握今天,将“今天”发挥到极致,日本人的故事：最后一个投降的日本兵,38,用“四个因素”克服逆境,明确的目标,积极的态度,坚定的信念,描绘达到目标的想象力,39,生活情趣,任务式管理,让工作变成一场游戏,40,“不可能”是什么鬼话！,人生正像母亲的鼓励,你能行！,41,积极的语言,正视问题才能解决问题,不要害怕和上司表达意见,说好话,用正确的方法说“坏话”,42,？,？,！,心理测试：,看到下一张幻灯片的时候，,请你第一时间告诉我，,你看到什么？,43,44,这个道理可以用在很多地方,新闻传播,夫妻关系,工作关系,45,重新发现别人的优点,重新发现别人的优点,不要吝啬你的赞美,我们用半张纸做一个试验,46,我们要一个怎样的工作氛围？,正面的？负面的？,你,1/3,的生命花在工作上,!,47,抉择！,你现在需要做一个抉择！,48,不再做橡皮 激发新热情,49,