新员工入职答辩.ppt

*,新员工入职答辩PPT,2,目录,未来的工作展望,工作中的缺点与不足,一年以来的工作总结,岗位工作内容介绍,对公司的建议和意见,3,一、岗位工作内容介绍,1,、承供商管理,2,、全程负责营销类招标工作：包括招标文件拟定；参与与各投标人标前洽商会；负责分析投标文件；组织议标及二轮报价；定标后编写评标报告议标报告、中标审核表等,3,、协助部门经理，参与其他业务线招标工作，包括招标文件编制、招投标文件收发、投标文件分析、评标报告拟订等,合同管理,档案管理及内页,招标工作,4,1,、参与承供商合同谈判，负责营销类合同文本的拟订、修订及会签,2,、负责营销合同与业务对接人的交底工作,3,、跟踪营销合同履约情况，根据需要拟订补充协议或工作任务单,4,、负责营销工作结算办理工作,5,、负责公司所以合同编码管理，及合同台账维护，并定期与财务对账,合同管理,档案管理及内业,招标工作,一、岗位工作内容介绍,5,1,、档案管理及内业工作,2,、负责办理公司所有招标文件、合同文件、造价文件的会签流程,3,、负责公司所有招投标文件、合同文件、造价文件的收发登记,4,、负责招投标资料、合同文件、图纸文件、造价资料的档案管理，并定期向公司移交,5,、负责公司各业务线的款项支付流程办理,合同管理,档案管理及内业,招标工作,一、岗位工作内容介绍,6,二、工作一年以来的总结,1,、做事要认真仔细，自己的工作成果仔仔细细的看上三遍，避免出错,2,、做事要讲究方法、有条理，做到高效快捷,3,、加强和各部门间沟通，明确相互分工,4,、要注意自身形象，找准自己的定位,5,、要努力营造温馨快乐的工作环境,7,三、工作中主要缺点与不足,成长,不足,公司流程细节的不熟悉,学习公司文件，加强规章学习,工作经验缺乏,工作不够细心,沟通、组织能力的欠缺,多向周围同事领导学习，积累经验,多学、多看，增强沟通能力,多检查几遍自己的工作成果,8,这一年，我成长不少,心态,骄傲,了不起,渺小,不足,困惑,迷茫,学习,培养,胜任,职业人,成,长,9,四、未来工作展望,基本素养,岗位胜任能力,专业技能,行业知识,独立完成工作,严谨专业的逻辑思维,真正融入到房地产行业,增强沟通合作能力,调整心态、提高抗压能力,了解市场价格趋势,跟踪行业动态,10,四、未来工作展望,28-30,岁,30-40,岁,24-27,岁,事业进入成熟期,1.,取得一级建造师证,2.,熟悉行业发展，了解组织内情，建立关系网,充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展期,1.,取得造价员证,2.,取得二建建造师证,3.,自身素质的完善及工作经验的沉淀,职业生涯规划,40-,岁,11,1,、公司给部门配备一个容量较大的,U,盘或移动硬盘，方便吧重要的电子文件存档，以防丢失,2,、无纸化办公：,OA,流程，方便快捷,五、对公司的建议和意见,致谢,12,再次对公司栽培和各位领导、同事在工作和生活上的帮助表示感谢！,在接下来的时间里，我会更加努力，踏踏实实的用心对待每一件事情。提高自己各项工作技能，成为一名合格的、优秀的员工,成都锦府中建房地产开发有限公司,2014,年,3,月,12,日,谢谢,