环保法律法规培训课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,环境,大气污染防治法,水法,环境噪声污染防治法,固体废物污染环境防治法,大气污染防治法,建设项目,排污申报,排污设施、处理装置、排放物的种类、数量、浓度、大气处理的技术资料。,其中浓度不能超过国家或者地方标准。,节能降耗,淘汰落后设备、优先采用能效高、污染少的工艺,中华人民共和国水法,资源配置和节约使用,工业用水应当采用先进技术、工艺和设备，增加循环用水次数，提高水的重复利用率。,建设项目,新建、扩建、改建建设项目，应当制订节水措施方案，配套建设节水设施。节水设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。,职业健康安全,安全生产法,消防法,劳动法,职业病防治法,特种设备安全监察条例,生产经营单位安全培训规定,安全生产法,安全生产法的基本规定,安全第一 预防为主,生产经营单位安全生产责任制度,第,4,条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。,依法确定了,生产经营单位,为主体、以,依法生产经营,为规范、以,安全生产责任制,为核心的安全生产管理制度。,工会的地位和权利,生产安全事故责任追究,安全生产责任制和规章制度不健全,从业人员违章操作,管理人员违章指挥,技术装备陈旧落后,安全管理混乱,事故隐患不能及时消除,事故责任主体,责任主体,=,生产主体,+,监管主体,生产经营单位的安全生产保障,一、从事生产经营活动应当具备的安全生产条件（,因地制宜,）,二、生产经营单位主要负责人的安全生产职责,三、安全生产资金投入的规定,四、安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置,五、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格的规定,六、从业人员安全生产培训的规定,七、特种作业人员的范围和资格,八、建设项目安全设施“三同时”的规定,九、建设项目的安全条件论证和安全评价的规定,十、建设项目安全设施设计和安全条件论证的规定,十一、建设项目安全设施的施工、竣工验收的规定,十二、安全警示标志的规定,十三、安全设备达标和管理的规定,十四、特种设备检测、检验的规定,十五、生产安全工艺、设备管理的规定,十六、危险物品管理的规定,十七、重大危险源管理的规定,十八、生产设施、场所安全距离和紧急疏散的规定,十九、爆破、吊装等作业现场安全管理的规定,二十、劳动防护用品的规定,二十一、交叉作业的安全管理,二十二、生产经营项目、场所设备发包或者出租的安全管理,二十三、发生重大生产安全事故时生产经营单位主要负责人的职责,二十四、工伤保险的规定,生产经营单位主要负责人安全生产职责,谁是主要负责人？,直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动、能够承担生产经营单位安全生产工作主要领导责任的决策人,地位：本单位安全生产工作的第一责任者,负责人做什么？,职责：,建立、健全本单位的安全生产责任制；,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，,保证本单位的安全生产投入的有效实施；,督促、检查本单位的安全生产工作；,及时消除生产安全事故隐患；,组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；,如实报告安全生产事故,从业人员的权利和义务,安全生产的监督管理,事故应急救援与调查处理,生产安全事故报告和处置的规定,现场有关人员有义务采取任何方式以最快的速度立即报告。,单位负责人接到事故报告后：一是采取有效措施组织抢救，二是如实向当地负责安全生产监督管理职责的部门汇报,生产安全事故调查处理的规定,事故调查：查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见。,事故责任的追究,事故统计和公布,中华人民共和国消防法,有关单位的消防安全职责,落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。,按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。,对建筑消防设施每年至少一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。,4.,保障疏散通道、安全出口、消防车道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。,5.,组织防火检查，及时消除火灾隐患。,6.,组织进行有针对性的消防演练。,7.,法律、法规规定的其他消防安全职责。,中华人民共和国劳动法,劳动安全卫生的规定,（一）安全卫生的基本要求,劳动者的权利,2.,劳动者的义务,3.,用人单位的义务,（二）女职工和未成年工特殊保护,女工保护,未成年工保护,中华人民共和国职业病防治法,职业病防治的基本方针、基本制度,用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定,劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定,基本方针、基本制度,预防为主、防治结合（,可预防、难治疗,）,劳动者依法享有职业卫生保护的权利,实行用人单位职业病防治责任制,依法参加工伤社会保险,国家实行职业卫生监督制度,加强社会监督,用人单位职责、前期预防,用人单位在职业病防治方面的职责,1.,用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。,2.,职业病防治责任制,3.,工伤社会保险,职业病的前期预防,1.,工作场所的职业卫生要求,2.,职业病危害项目申报,3.,建设项目职业病危害预评价,4.,职业病违反防护设施,5.,职业卫生技术服务机构,劳动过程中职业病的防护与管理,（一）用人单位职业病防治措施,（二）用人单位职业病管理,职业危害公告和警示；,职业病危害因素的检测、检测、评价及治理；,向用人单位提供可能产生职业危害的设施的规定要求；,向用人单位提供可能产生职业危害的化学原料及放射性物质的物品的规定要求；,劳动合同的职业病危害内容；,职业卫生培训要求；,职业健康检查制度；,职业健康监护档案；,急性职业病危害事故；,对未成年工和女职工劳动保护；,特种设备安全监察条例,特种设备的概念,锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）专用机动车辆。,特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。,生产经营单位安全培训规定,建立健全安全培训制度、加强安全培训、提高安全素质和技能、促进安全生产,主要负责人、安全管理人员培训内容及时间,主要负责人,国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准。,安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。,重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。,职业危害及其预防措施。,国内外先进生产管理经验。,典型事故和应急救援案例分析。,安全生产管理人员,国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准。,安全生产管理、安全生产技术、,职业卫生等知识,。,伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。,应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求,。,国内外先进生产管理经验。,典型事故和应急救援案例分析。,其他需要培训的内容。,主要负责人、安全生产管理人员培训时间,其他从业人员,新员工三级培训：初次,24,学时，再次,20,学时,重新上岗：车间级组织决定,特种作业：培训考核，复审或延期培训时间,8,个学时,工伤保险条例,不强调造成工伤的原因、过错和责任，只要确认职工在法定条件下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利,工伤和劳动能力鉴定的规定,工伤范围,在工作时间和工作场所内，因工种原因受到事故伤害的。,在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。,患职业病的。,因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。,在上班班途中，受到非本人主要责任的交通师傅或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情况。,视同工伤,在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在,48,小时之内经抢救无效死亡的。,在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。,职工原在军队服役、因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,注意：因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤,工伤认定,劳动能力鉴定,劳动能力鉴定,=,劳动功能障碍程度（,10,级）,+,生活自理障碍程度（,3,级）,工伤医疗补偿,医疗机构：签订服务协议的医疗机构,住院治疗的伙食补助费：工伤保险基金支付,工伤康复：符合规定的，从工伤保险基金支付,行政复议、行政诉讼：期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用,安装辅助器具：日常生活工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、配置轮椅等，费用从工伤保险基金支付,停薪期间的福利,停工留薪期间（,12-24,个月），原工资福利待遇不变，单位按月支付。,评定伤残等级后：停发原待遇，享受伤残待遇。,停工留薪期满后，工伤职工仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。,1-10,级伤残的待遇,