家庭幸福智慧系统工具包演讲PPT.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,*,*,操盘王道家庭系统自动成才,一切为了解放家长,家庭操盘手与家庭系统是家庭最大的财富,一横讲师团：一点老师,2,讲师介绍,李光耀,.,北京聚智堂讲师团讲师,.,企业组织系统建设专家,.,家庭幸福系统建设专家,.,101梦想网创始人,服务企业,和100所学校,：百分百商业集团、鼎联控股集团、中集建设集团、,立新中学,、等上百家企业。,家庭,系统建设五大流程,量化战略,3,满足孩子利益,整合家族人才,流程优化,量化孩子,家庭,势能来至于造梦！,4,父母应该谈梦想谈愿景，而不是谈烦心谈缺钱，并且每天付出行动，让孩子相信这个梦想并非是空中花园，具有实际操作可完成性，这样，孩子才愿意跟着爸妈走。家长简单来说就是给爱给梦想的人！,5,家庭,组织架构图的五大作用,一、家庭希望图,二、家庭战略图,三、家庭伦理图,四、家庭分工图,五、家庭孩子生涯规划,没有决策力没有系统的三个口头禅,老婆我们,商量一个,等我回去处理,让我,考虑,一下,8,有决策力、有系统的三个口头禅,按制度办事,按计划来,按规矩处理,9,3,工作分析表,工作分析,1,、,解决谁来干，干什么的问题,2,、避免,父母和孩子,间的口水战,3,、人人有事做，事事有人做，效率是关键,4,、责任到岗，权责匹配，是,孩子零花钱,设定和绩效指标的前提,5,、工作分析要做到量化可操作性,6,、,家长,手中如有,孩子,工作分析表，,家庭,的,家务,效率可提高,100%,11,工作分析（表一）,孩子,来至于优秀的基因和指标,12,工作分析表二,满意度来至于我的要求和标准,13,14,满足,孩子,利益！,15,16,前途！,薪酬,17,原 理,适用人群,五级工资制,价值工资，原理岗位价值评估，五级工资幅度为,12%,以上,家庭,所有人员，以职能部门，技术部门，辅助,孩子,等为主,高管人员工资,利润的核算，然后把一部分责任利润分配给相关责任人,单一指标考核的高管,18,个点分红与 股权,五年制分红，然后转为注册股的办法,中高管及决策层,分子公司,20%,股权激励,扩张基金与培养干部达到标准，可以扩张并有股权,分子公司总经理,菲尔德,1,(,三级九岗）,管理者分配员工的一种方式，三级九岗，并且业绩达标，,围绕成交手设计,销售周期短,，现金流清晰的销售模式的总监经理员工、,适合教育类产品,菲尔德,2,（冲刺法）,底线一个标准，目标一个标准，冲刺一个标准，共四个提成标准的薪酬方式,营销团队，门店销售、不对等市场,团队薪酬,按流程分工，按岗位的价值进行薪酬分配,流程化作业的生产，工程，技术，营销团队,PK,薪酬,利用单一,PK,指标，进行胜奖败罚的薪酬分配,营销，生产，项目的团队或个人,进阶法,按照,PK,或积累业绩对同级别员工进行差异化福利与薪酬方式,生产员工与营销员工,冲锋法,按照一个生产流程计算总工时，再算同市场工时成本，然后整体计件，从而提高效率的薪酬,大件生产，整件生产产品的生产体系人员或营销人员,小月亮薪酬,1,、根据员工的技能级别与工作的时间单位,2,、根据营销的目标完成与费销比,3,、两项指标进行测算得出收益的薪酬方式,生产体系与营销体系,OPP,薪酬法,OPP,邀约人,10 OPP,踢单,OPP,讲师,7,会议营销或订货会团队,孩子,薪酬的十大死局,1,完全固定工资制,2,无上升驱动力制,3,姐姐弟弟,同级同薪制,20,7,目标设定限度提成制,8,固定直接转绩效制,10,老爸老妈限薪强压制,薪酬层级表,21,菲尔德法一,1,爸妈,对,孩子习惯,不感兴趣，不给予支持,2,学习,高手不愿意当,部门,经理,3姐姐哥哥,不愿意带,弟弟妹妹,5,孩子,有极大不安全感，没有当做事业,情,6,员,学习不,自信 压力大,7,孩子,积极性高但是认为,零花钱,是自己努力所得，不懂得感恩,父母,的,22,您的家庭系统健全吗,职位付出回报金绩效爱关心提成部门奖所属团队总提,董事会成员,2000,3,（家庭,所有的爱,）,总经理（家庭,所有的爱,）,代总经理,总监,代总监,部长给哥哥姐姐,代部长给哥哥姐姐,成员哥哥姐姐,实现成员给哥哥或姐姐,我们家庭的发给孩子的零花钱能激活孩子吗,我们有系统导入的落地工具吗？,我们家庭的命运还想和社会赌多久？,家庭的使命在何方？,谁来帮我们建立,家庭,的系统？,只有专家才能帮 你成为赢家,建立,家庭幸福,系统的最后机会！,父母,对社会最大贡献,把,家庭,做好！,一、培养操盘手,二、建立系统！,32,建立,家庭,系统的仅有两大方式：,一、我们帮你建系统,到北京参加,李光耀,老师价值百万的,3,天的咨询班,二、,自己建设,家庭,系统,拥有一套工具,+,爸爸妈妈,操盘训练,40,人专家团协助您共建方案,家庭,系统班：,+,3,天,2,晚现场做出,6,套方案,+2,名,家庭家长,者现场做出,6,套制度,+,我们为,家庭,配备项目经理辅导,+6,大系统方案落地工具盒,1,套,+1,年方案落地辅导,35,光耀家庭,系统对,家庭,的制度建立起到立竿见影的效果，将使,家庭,走向一条规范经营之路，希望与,聚智堂合作,共同进步,-,厦门云顶佳缘商务酒店有限公司 胡云川,家长,建立,光耀家庭,系统，让我们更系统梳理,孩子和家长,工作，并很快实施落地。,-,南昌市金鹏灯具公司,家长,潘雅丽,显著收获是：,家庭,组织构造，,孩子,薪酬设计，面试技巧，,孩子人生,规划，,快乐成才部,薪酬设计,-,深圳市飞翔泰实业有限公司,家长,邹国安,39,武汉雷迪特汽车有限公司,-,赵么祥,家长,哈尔滨迈远科技发展有限公司,刘慧,家长,成都市德辉建材有限公司,-,曾振辉,家长,广州国青国际旅行社,-,陈学春,家长,杭州九龙厨具制造有限公司,-,栾海燕,家长,张家界东方手机城,-,赵红,家长,锦州营盘药房有限公司,-,张杰,家长,北京普光德机械设备有限责任公司,-,陆波,家长,全国上,百,家企业,家长,41,建系统吧，超值的投资回报,他们分布在全国各地，涉及服务行业、生产行业、代理业、快消品、门店连锁等,140,余家走进了系统班,2,、他们,家庭,经济增长在,30%-1300%,之间,3,、现场辅导专家,10,人，共同作出方案,4,、一个,家庭,的个性化方案,5,、后续跟踪服务，解决落地难的问题,导入,光耀,系统的意义,通过学习导入，实现年度,家庭家族收入,额快速增长，收回导入投资,家庭,管理标准化，快速成为行业领导者,解放,家长,，系统托管,增加,家庭净收入,增加,家庭,管理成熟度，实现,家庭,新的竞争高度,42,43,44,45,46,走进系统班吧，超值的投资,一个,家庭,的个性化方案,二个人集中咨询,形成六大系统,前后三个月辅导持续一年的跟踪服务,光耀,老师亲自授课,家庭,突破平台,连续,三,天的原理掌握和方案研讨,47,过程,报名,家庭,调查（出诊断书）,集中原理辅导，,三,天（做出,家庭,组织架构、,孩子,工作分析、薪酬、绩效与,人生,规划、,孩子,培养、,学习系统,六套初案）,家庭,方案修订,导入，协作,家庭,建立其系统的导入工具盒,1,年的导入落地辅导,长松人的真诚：,1,上完系统班不满意现场全额退款,2,一横讲师,团队为你服务,3,帮你健全,家庭,六大系统，直接运用,4,赠送价值,0.,98,万长松长松团队核心知识产权的,光耀,系统工具包,5,光耀,亲自咨询解答辅佐导入,49,企业仅需要投资,家庭,系统班：,现在价格：,3,.98,万,家庭,操盘手六大能力训练,愿景一致,文化统一,风险规避,薪酬激活,关键,孩子,P K,竞争,50,51,52,53,六大承诺,：,1,从原理到工具帮你导入落地企业所需的六大能力,2,得到,家庭,操盘手培养工具盒，,38,项工具落地使用,3,没有用退全款,4,学习顾问全年跟踪服务,5,免费参加当地举办的复习会,6,光耀,亲自咨询解答辅佐导入,55,绩效考核：,1,、要什么就让,孩子,做什么？,2,、做什么就考核什么？,3,、考核什么就得到什么？,56,绩效考核步骤,找出,家庭,目标和,孩子,目标,找出工作分析表,找出考核项目,提出考核指标,量化考核指标,做出考核表,考前、考中、考后面谈,57,宽容与惩罚,惩罚：失职,宽容：缺点,奖励：贡献,58,把自己当成一个伟人来经营,把,家庭,当成一家伟大的,家庭,来经营,59,60,早上，一只非洲羚羊醒来，她知道她必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则，就会,被吃掉,；,同时，狮子也从睡梦中醒来，他知道他必须比跑得最慢的羚羊要快，否则，就会,被饿死,！,奔 跑,61,好的机制能让坏人变好,坏的机制能让好人变坏,家长,的乐观？与悲观,家庭,经营好的时候要,悲观点,家庭,经营不好的时候要,乐观点,62,自我系统建设方案,1,、工具包：,+5,张原理教学光盘,+7,套配套教材,+1,套制度汇编,+1,个直播频道,+3,套软件（薪酬设计、绩效考核、）,+,1,年服务周期,63,2,、企业操盘手：,+3,天现场专家团指导、协助,+,做出个性化,企业操盘手册,38,个操盘工具,+,企业操盘手干部训练工具盒,一套,6,本,+,一年内复训,2,、家庭操盘手：,+3,天现场专家团指导、协助,+,做出个性化,家庭操盘手册,38,个操盘工具,+,家庭,操盘手干部训练工具盒,一套,6,本,+,一年内复训,64,光耀家庭系统,工具包包含：,七套视频教学光盘（,15,DVD,）,七套系统课程教材,家庭,薪酬设计软件系统,家庭,绩效管理软件系统,三套软件系统的用户手册,一套,家庭,系统制度汇编大全,原价：,3.9,8,万元,/,人,现场交款：赠送价值,0.,98,工具包一个,现场好消息！,原价：,9800,元,现场交款：,0.,38,万元,67,68,我们身边系统建设者,石家庄育华机动车培训学校,张连喜,家长,石家庄孟氏企业,孟凡志,家长,河北东风口腔医学研究所,丁筠翰,家长,石家庄金哥尔化工有限公司,崔军虎,家长,石家庄宏利源化妆品公司,秦伟,家长,河北博鳌项目管理有限责任公司,尹焕君,家长,河北泽丰担保有限公司,陶子林,家长,河北云海鹏天阁,郭卫军,家长,辉煌木门,毕贵福,家长,鲁宾汉制衣,门书民,家长,上百家企业，他们的变化就发生在我们身边！,69,方案一,光耀家庭,系统工具包,0.,98W,70,家庭操盘手3.98,W,现场优惠价：,家庭操盘手,+,工具包,=,1,.,9,8W,共计：,4.,9,8W,方案二,光耀家庭,系统班：,11.98W,组织系统工具包：,0,.98W,71,现场优惠价：,光耀家庭系统班,+,工具包,=,6,.98W,共计：,1,2,.96W,72,方 案,A,操盘手,+,工具包,方 案,B,系统班,+,工具包,九字能量,苦,才是人生,痛,才是经历,累,才是工作,变,才是命运,忍,才是历练,容,才是智慧,73,静,才是修养,舍,才是得到,做,才能拥有,74,