元求职面试训练.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,一、案例导入,钱晓是某职业技术学院的优秀学生，主学数控，选修文秘。为了应聘某知名集团公司的文秘岗位，她精心设计了个人简历和求职信，终于获得了面试的机会。在面试过程中，双方谈得非常愉快，接近尾声时，人力资源主管问她,:“,对你来说，现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”钱晓回答说：“那倒不见得”。结果仅仅因为这句话而没有被录用。为什么呢？,钱晓这句话，客观上可能是想表现自己的不卑不亢，主观上却流露出了一种傲气。如果这样回答：“我希望得到这份工作，也自信有能力做好这份工作；但如果你们还有更合适的人选，我会尊重你们的决定。”或许这份工作就拿定了。,在市场经济大潮中，要想找到一份称心如意的工作，往往要通过求职这道关口。用人单位出于节约人力和时间，多数都要求求职者先寄送个人简历、求职信等材料，然后再通知是否面试。因此，要想获得面试的机会，必须掌握个人简历、求职信的写作技巧；要想得到机遇的青睐，有一份比较理想的工作，必须掌握面试技巧。,二、个人简历写作训练,个人简历是一种对个人学习或工作经历有重点的加以概述的应用文，强调的是客观化、格式化和程序化的事实陈列。,1,阅读范文,个 人 简 历,姓 名,性 别,出生日期,民 族,毕业学校,毕业时间,院 系,专 业,现任职务,政治面貌,学 历,学 制,联系电话,e-mail,学习经历：,工作经历：,求职意向：,所获奖项：,2,研讨格式要素,明确：求职信是求职者人生经历、工作能力、做人标准、整体形象的缩影与升华，是打开就业大门的一把金钥匙。一份妥帖的个人简历，可以让面试官对你“一见钟情”，提高与主管面谈的几率，进而争取到工作的机会。,（,1,）标题。居中写简历或,简历,（,2,）基本情况。简单介绍姓名、性别、年龄、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、毕业学校、专业、身高、毕业时间等。,（,3,）个人履历。主要是个人高中阶段至就业前所获最高学历之间的经历，应该前后年月相接。,（,4,）学习经历。主要列出最后学历阶段所学课程及成绩。包括主修、辅修与选修科目，尤其要体现与应聘职位相关的专业科目。,（,5,）工作经历。参加社会实践、毕业实习、社团工作的能力（能做什么、做过什么、做的程度、今后还能做什么）及道德品质。,（,6,）求职意向。表明自己对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。,（,7,）联系方式。地址、手机、电话、电子邮箱。,（,8,）证明材料。学历证书、获奖证书、专业技能证书、推荐信、发表的论文、证明人。,三、,求职信写作训练,求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，强调的是个性化和略带感性化的陈述。一封漂亮的自荐信就像一位出色的“使者”，可以在未与用人单位见面之前，就给对方留下深刻的印象。,1,阅读范文,求 职 信,公司领导：,您好！,我是一名即将毕业的大学生，殷切期望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展作出贡献。,我的专业是“生物技术”，到目前为止，全部学业都已出色完成，成绩优良。附上一份个人简历及大学期间各科成绩一览表，供您参阅。从我的简历中您可以看到，我曾经多次受到学院的表彰，我的一篇专业论文,曾发表于,杂志，并获,2007,年度湖北省优秀大学生科研成果二等奖。,据报载，贵公司十分重视人才，办事效率高，人际关系融洽，员工们同心协力搞科研与生产。今年上半年在贵公司实习的一段时间里，我也深深地感受到了这一点。可以想象，在如此宽松、和谐的环境里工作，作为贵公司的一员，该是多么自豪！,当然，条件如此优越的公司，想进去绝非易事，但我坚信自己有能力敲开贵公司的大门。我已熟练的掌握了本专业的基础理论及操作技能，在,方面尤有专长（附上我的老师,教授的推荐信供您参考）。感谢您能在百忙之中给予我的关注，我热切期盼您的回音。,此致,敬礼,求职人：,2010,年,11,月,22,日,2,研讨格式要素,明确：自荐信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕“为何荐”、“凭何荐”、“怎么荐”的思路安排。其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。,1.,标题。“自荐信”写于首行正中，选用较大字体，要求醒目、简洁、庄雅。,2.,称呼。对收件人的呼语，易直接，如用装饰语不要太亲热。,3.,正文。,（,1,）开头语。收件人如果是个人，就要写问候语（单位不写）。可以采用概述式、提名式、提问式、赞扬式、应征信式、个性式、独创式等。,（,2,）主体。写求职原因、应聘条件。求职原因重点要介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就，用人消息的来源。应聘条件要突出自身优势，展示专业知识、专业能力、良好的非智力因素。,（,3,）结尾。强调自己的愿望、决心，对求职单位的兴趣、要求。,4.,结语。正文之后按书信格式写上“此致 敬礼”“恭候佳音”之类的惯用语。,5.,附件。包括个人简历，说明材料。,6.,落款。写上“自荐人,”,的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及手机号等。,四、求职面试训练,现代社会，一个人即使满腹经纶，如果不善于去表现和“推销”自己，将会失去很多就业机会。因为，不少用人单位都把应聘者的语言表达能力作为首要的考核条件，对“哑巴”型人才亮起了红灯。因此，求职者不仅要敢说，更要会艺术的推销自己。,1,模拟训练,两个同学为一组分别扮演招聘单位、求职者的角色，根据以下招聘启事，进行求职自我介绍。,招聘启事,我公司因业务发展需要，特招总经理助理一名，具体应聘要求如下：,1.,相貌端正，年龄在,23,30,岁之间，身高,1.60,米，形象气质好，男女不限。,2.,具有本科以上文凭，有秘书资格等级证书，能够熟练操作办公软件系统。,3.,具有较强的业务能力和组织应变能力，有两年以上的工作经验者优先考虑。,符合上述条件的有意者请携带相关证件前来应聘。,面试时间：,2008,年,3,月,20,日,面试地点：办公楼,201,室,联系电话：,0710-3916117,联系人：王秘书,地址：,XXX,市长征路号,2,针对求职自我介绍的情况，找出不足，提出对策。,明确：求职自我介绍可采用直白式、文雅式、成果式、幽默式、职务式，使介绍内容简短（,1-3,分钟完成），概括又重点突出，印象深刻。,五、训练结语,作家柳青曾说：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”求职过程中的个人简历、求职信、自我介绍，无疑是求职时的“敲门砖”、前进路上的“加速器”，是应聘者人生道路上要紧的一步。因此，我们必须认真对待，熟练掌握。,六、拓展训练,1,某公司在报刊上刊登招聘启事，招聘财会、文秘、营销、保安、计算机应用人员各一名。试以大专生的身份，分别拟写一份个人简历和求职信。,要求：格式正确、内容完整，突出情商。并能以“情”感人、以“诚”动人、以“美”迷人。,2,模拟面试场景，进行面试训练。既要进行自我介绍，也要回答面试中常见与挑战性问题。,要求：有声语言表达准确、规范，“口语化”；目光坦诚，面带微笑；巧妙掩饰经验不足、学历偏低、优势不强等弱项。,