人力资源合同协议书.docx

人力资源合同协议书
协议标题: 人力资源合同协议书要求
协议要求:
一、行为人具有相应的民事行为能力
此协议要求所有行为人具备符合法定资质的民事行为能力，包括但不限于完全民事行为能力和限制民事行为能力。
二、意思表示真实
所有协议书中的意思表示必须真实，并且不得包含任何虚假信息、误导性陈述或故意隐瞒必要信息。
三、遵守法律、行政法规的强制性规定
所有协议书中的内容必须完全符合国家、地方的法律和行政法规的强制性规定。
四、不违背公序良俗
所有协议书中的内容不得违反公序良俗，包括但不限于尊重个人权利、保护劳动者权益等方面的规定。
五、正文不得涉及政治
所有协议书的正文内容不得涉及政治敏感话题，包括但不限于党派争议、敏感的国际问题等。
六、篇幅控制和形式要求
协议书的篇幅应适度控制，清晰明了地表达相关内容，不得冗长拖沓。协议书的形式可以根据实际情况进行调整，但不得包含任何非法、违反伦理道德或引起争议的内容。
七、其他要求
协议书中不得包含未经授权的第三方信息、商业广告、侵犯知识产权等内容。
八、协议书发起方的责任
协议书发起方负有确保协议书内容符合以上要求的责任，必须积极配合协议书审核及修改的相关工作。
以上为《人力资源合同协议书要求》的要求，请严格遵守。