易飞系统功能介绍计件工资.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,易飞,7.0,系统功效介绍 计件工资,讲师,:,日期,:/6/19,第1页,内容纲领,计件工资介绍,1,易飞计件工资系统,2,第2页,计件工资,计件工资是一个按照工人生产合格品数量（或有效作业量）与预先制订计件单价，来计算工资薪资酬劳形式,是制造企业绩效工资体系中主要组成部分,在国内中小制造企业中普遍应用,大部分采取手工汇总计算方式,第3页,手工实施计件工资面临问题,重复录入,手工计算,他们统计数据对吗？怎么复查呢？,管理部门,指标制订,工序,统计员,车间,统计员,薪资部门,薪酬员,为何，这个月薪资少了这么多？凭什么？,员工,这道工序要这个班组负责，他们工资应该怎么分摊呢？,这周，三组小张上了四天班，得这么分摊。,定额这么定合理码？,打样师父，要用计时工资，单价怎么定呢！,制订定额,考评标准,搜集工段,报工信息,汇总车间,报工信息,复核报工,信息,计算计件,工资,收领工资,这么多人，这么多数据，又得加班了,第4页,易飞计件工资处理方案,作为易飞薪资系统组成模块，实现基于绩效工资体系,能够处理企业实务中计件、计时薪资功效,既能够与工艺管理子系统相关联、以报工单作为计件工资起源，也能够做为一个独立模块使用,既可按个人搜集报工数值，也可按班组搜集；,按班组搜集时，可依据员工实际出勤情况，调整各员工分摊比率,查询方便、报表功效强大,第5页,实施计件工资效益,计件基础一次录入后，在各使用部门间自动流转，并能够自动计算，降低重复次数，降低用户数据录入工作量,班组计件,/,计时分摊功效,能够满足同一工艺多人分摊计薪需求,班组搜集分摊时，能够依据实际出工数量在班组内员工间进行分摊和计算,模拟功效强大,能够屡次模拟计算结果，满足分析检核及修改需求,完善管理数据追踪，使各部门、各岗位职责清淅，根除手工情况下无效扯皮、推诿现象,第6页,易飞计件工资处理方案,当需要以班组形式进行报工时，需先维护班组组员信息,维护产品每道工艺计件单价或计时工资率,计件工资两种搜集方式,第7页,内容纲领,计件工资介绍,1,易飞计件工资系统,2,基础数据设置,2.1,计件数量搜集,计件工资计算,2.2,2.3,管理汇报,2.4,第8页,S1.1,设置基本条件工资系统参数,说明,1,、企业是否使用计件工资系统,2,、计件工资纳入哪一个津贴扣款项目中,如与工资系统集成，需输入薪资扣款项目编号,是否使用计件工资,第9页,S1.2,录入班组组员信息,说明,当需要以班组角度进行工时搜集时，需先维护班组组员信息,能够设定班组内员工分摊工时比率,分摊值 班组累计值,分摊权数,/(,组内员工分摊权数之和）,分摊权数，作为按班组统计时默认权数，在实际报工时，可依据实际出工调整,第10页,S1.3,录入产品计件单价,说明,1,、依据产品、工艺设置产品计件单价,2,、可设置计件单价和计时工资率（用于计时工资）,可同时输入计时工资率和计件工资率，以供不一样工种计价使用,依据工艺产品计件单价,第11页,内容纲领,基础数据设置,2.1,计件数量搜集,计件工资计算,2.2,2.3,管理汇报,2.4,第12页,S2,1,方式一 直接录入 录入计件数量,说明,1,、可按员工或班组录入,2,、可录入计件数量或计时值,3,、可维护班组组员分摊权重,4,、对同一员工，或同一班组，天天可屡次录入计件数量,1,、可依据各种原因进行调整，录入该栏位，以提供灵活基于绩效计算功效。如,可依据实际出工情况，维护各班组组员此次计件数量分摊比重。,2,、能够经过二次开发，将复杂计件工资影响原因录入，由系统自动计算分摊权重。,金额字段不可输入，由计件工资计算后返填。,可按班组或个人录入,同一班组、人员，在同一天可录入屡次计件数量,方式：计件、计时,第13页,S2,2.1,方式二 报工录入（,1/6),作业：设置工艺参数,说明：可采取报工单录入计件报工，需设定工艺基本参数,“报工单录入计件数量,Y”,第14页,S2.2.2,方式二 报工录入,(2/6),作业：设置工艺单据性质,说明：,1,、创建纳入计件工资报工单单别,2,、设定报工方式：按个人、按班组,设定计件工资计件方式：按个人、按班组,第15页,S2.2.3,方式二 报工录入,(3/6),作业：录入产品工艺路线,说明：设置产品工序计件单价,设定产品工序计件单价和工时工资率,第16页,S2.2.4,方式二 报工录入,(4/6),作业：从产品工艺自动生成工单工艺,说明：将产品工艺中设置产品计件单价,/,小时工资率赋值给报工单。,第17页,S2.2.5,方式二 报工录入,(5/6),作业：录入工单工艺,说明：用户可依据实际情况，维护自动生成工单工艺计件单价,和工时工资率。,第18页,S2.2.6,方式二 报工录入（,6/6),作业：录入报工单,说明：,1,、录入计件数量或计时值,2,、维护班组组员分摊权重,3,、依据工序报工,1,、可依据各种原因进行调整，录入该栏位，以提供灵活基于绩效计算功效。如,可依据实际出工情况，维护各班组组员此次计件数量分摊比重。,2,、能够经过二次开发，将复杂计件工资影响原因录入，由系统自动计算分摊权重。,第19页,内容纲领,基础数据设置,2.1,计件数量搜集,计件工资计算,2.2,2.3,管理汇报,2.4,第20页,S2.3.1,汇总计件工资,说明,1,、汇总计算各工序搜集工时工资,2,、分摊计算各员工工时工资,3,、计算完成后，更新按组计件中各组员工分摊金额,计算后，返填各组员供分摊金额，备复查。,按组分摊金额被更新,第21页,S2.3.2,维护计件工资,说明,1、如需调整，可以经过本作业调整员工计件工资,2、调整金额可认为整数或负数,3、实发金额 计件工资调整金额,实发金额 计件工资调整金额,可复查每一汇报分摊金额,第22页,S2.3.3,生成津贴扣款,说明,将计件工资数据数据抛转工资系统，得到计件工资金额，,生成津贴扣款,设定计件工资津贴扣款项目和计薪日期,标识该员工计件工资已生成津贴扣款,第23页,S2.3.4,维护员工津贴扣款,说明,查看和维护员工津贴扣款内容,标识津贴扣款项目由计件工资系统自动生成,第24页,内容纲领,基础数据设置,2.1,计件数量搜集,计件工资计算,2.2,2.3,管理汇报,2.4,第25页,2.4.1,计件工资明细表,选择计件数量起源,说明,提供员工计件工资明细统计，用于复核计件数量、工资。,第26页,2.4.2,计件工资统计表,说明,提供员工计件工资统计信息，供薪资部门复核使用。,第27页,谢谢,!,第28页,