个人简介的内容.doc

简历内容
一份简历, 一般可以分为四个部分, 其中:
第一部分: 为个人基本情况, 应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业, 婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分: 为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习, 以及起止期间, 并列出所学主要课程及学习成绩, 在学校和班级所担任的职务, 在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分: 为工作资历情况。若有工作经验, 最好详细列明, 首先列出最近的资料, 后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分: 为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位, 表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位, 以及你的奋斗目标, 可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点, 四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
格式：一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历, 充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说, 采用第一种格式更好。
编辑简历需要注意以下几点:
1.要仔细检查已成文的个人简历, 绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍, 因为别人比你自己更容易检查出错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体, 尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体, 排版要简洁明快, 切忌标新立异, 排的象广告一样。当然, 如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点, 它不是你的个人自传, 与你申请的工作无关的事情要尽量不写, 而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.要保证你的简历会使招聘者在30秒之内, 即可判断出你的价值, 并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。
5.要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司, 附上一封简短的应聘信, 会使公司增加对你的好感。否则, 你成功的几率将大大降低。
6.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料, 并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件, 千万不要寄原件给招聘单位, 以防丢失。
7、一定要用积极的语言, 切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全, 包括手机号码, 宿舍固定电话, 暂住或家庭地址, E-mail等等, 方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门, 应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳, 男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套, 以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑, 一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险, 最好不写。
自我评价
在简历模板运用的基础上如何, 中彰显个人优势, 吸引HR注

HR自我评价看重与否调查
意, 将是简历成败的一大关键。
“自我评价”仅次于“个人信息”和“最近工作”之后, 在“求职意向”和“工作经验”之前, 它是简历的第三部分, 通常在普通电脑屏幕上其会显示在第一屏内。
自我评价书写注意：简历中的自我评价以4—10条为宜, 过于冗长、格式化、无个性的自我评价, 如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等, 这样的用词很难打动HR, 也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议求职者在写自我评价时, 可以先回顾一下自己的工作经历, 思考自己在以前的工作中所积累的工作经验, 然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力, 写在自我评价中, 以突出自己的优势。

写作原则
简历要一页纸之内；不要太挤太满, 但也不要太空太稀, 字号要在10-12之间（12略大, 假如内容略少而扩成一页纸的话可以采用）, 最好用暗格排版, 即用word看出来有格子, 但是转成pdf或打印出来后没格子的。这样比较利于对齐。但不要用黑格、黑线条之类再进行分栏, 这样看起来很不惬意。
有的公司第一轮筛简历是机读, 若你的简历上有大于某个数量的枢纽词就放你过下一轮。不同行业看重的枢纽词会不一样, 但是可以参考招聘方所列举的素质要求, 如analytical skills, leadership, hard-working etc, 这些就是枢纽词, 或者其同义词。
全文标点符号最好同一, 例如中文简历上不要泛起英文拼写里的逗号句号, 英文简历不要用中文拼写里的冒号括号引号, 但是数字的写法好比”10,000”里的逗号是英文拼写里的”,”在中文简历里也这么写。
制作原则
十秒钟原则: 就业专家认为, 一般情况下, 简历的长度以A4纸1页为限, 简历越长, 被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历, 但也需要在简历的开头部分有资历概述。
清晰原则: 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样, 简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则: 不要试图编造工作经历或者业绩, 谎言不会让你走得太远。
针对性原则: 假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩, 你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置, 这就是针对性。
价值性原则: 使用语言力求平实、客观、精炼, 篇幅视工作所限为1-2页, 工作年限5年以下, 通常以1页为宜；工作年限在5年以上, 通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据, 同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留, 如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历, 将最闪光的拎出即可。
条理性原则：要将公司可能雇用自己理由, 用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容, 其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
客观性原则: 简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外, 简历要避免使用第一人称“我”。[
（1） 说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己, 重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等, 让招聘单位对你一开始就产生兴趣, 但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源, 做到师出有名。

　　（2）说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心部分, 主要是向对方说明你的知识, 经验和专业技能, 要突出适合于所求职业的特长和个性, 不落俗套, 起到吸引和打动对方的目的。添加新参考资料
　　（3）介绍自己的潜能。向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩, 预示着自己有管理方面的才能, 有发展、培养的前途。
　　（4）申请具体的工作岗位。用人单位往往为多个岗位招聘人才, 因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才, 可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。
　　（5）附上有关材料或文件。
　　由于求职信的限制, 有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件, 学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。
　　（6）最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。[1]
您好:
首先感谢您在百忙之中垂询我的自荐信, 为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门, 给我一个迈向成功的机会。
我是哈尔滨商业大学管理学院市场营销专业2009级的一名学生, 在大学3年里, 我已经学会了一定的销售专业知识, 在校期间主要学习助理营销师、市场营销学、国际市场营销、物流管理、渠道管理、海关商品学、零售学、营销策划与调研、企业战略管理、消费行为学、网络营销、客户关系管理、公共关系、现代促销学、商务谈判、国际贸易、商务礼仪、广告学、西方经济学、管理学等等, 并已考取了助理营销师证。在计算机方面, 我已考取全国计算机二级证书, 能熟练使用Word、Excel等Microsoft Office办公软件。 同时, 我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍, 不但充实了自己, 也培养了自己多方面的技能。作为一名学市场营销专业的大学生, 我热爱我的专业, 期待着实际的工作考验。
作为一名初出校门走向社会的学生, 我认为我最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验, 这或许让您犹豫不决, 但我有着青年人的热情和赤诚, 有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神, 真心希望贵公司能给我一个机会, 我愿与贵公司同甘共苦, 共创未来!“长风破浪会有时, 直挂云帆济沧海”, 在机遇与挑战并存的新世纪, 我有信心凭自己的能力为贵公司的事业添一份力量, 希望贵公司可以成为那个可以实现自我价值的大舞台, 也希望为我自己赢得一片天空。
过去并不代表未来, 勤奋才是真实的内涵, 在求学之路中养成积极乐观, 进取的品质和满腔的热情, 使我有信心能很快胜任自己的本职工作, 并且在实际中不断学习, 不断完善自己。我坚信真诚+勤奋可以创造奇迹。
千里马因伯乐而驰骋, 我需要您的赏识和认可, 如果您能给我一个机会, 我会更加严格要求自己, 以全新的面貌迎接辉煌的明天。
随信附上我的个人求职简历, 再次感谢您在百忙之中一阅, 并衷心祝愿贵单位蓬勃发展, 蒸蒸日上! 静侯您的佳音!
此致
敬礼!