1、850字的工作总结简短怎么写好标题:2021年工作总结一、工作内容本年度,我的工作主要包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面。1. 招聘在今年,我与HR团队共同制定了招聘计划,并按照计划顺利完成了招聘任务,招聘到了符合公司要求的优秀人才。同时,我也负责了招聘流程的优化,使整个流程更加高效且顺畅。2. 培训今年,我着重关注了员工的培训计划,并对培训计划进行了优化。我将培训课程与员工的具体工作结合起来,让员工在工作中能够更快、更好地掌握所学知识。同时,我也努力为员工提供了更多的培训机会,提高了员工的专业水平。3. 绩效管理我负责了公司的绩效管理工作,制定了绩效考核标准和流程,并帮助员工树立了
2、正确的绩效管理理念。我还定期与员工进行绩效评估,及时分析评估结果,制定改进措施,进一步提高员工的绩效水平。4. 员工关系管理我负责了公司的员工关系管理工作,并与员工建立了良好的沟通渠道。我及时处理员工提出的问题,让员工感受到公司的关心和尊重。我还制定了员工奖惩制度,激励员工积极工作,增强了员工的归属感。二、取得的成绩通过我的努力,本年度公司的人力资源管理工作取得了显著成效。1. 招聘方面公司招聘到了一批符合公司要求的优秀人才,填补了公司部分职位的空缺。2. 培训方面公司员工在我的帮助下,掌握了更多专业技能,提高了工作效率。3. 绩效管理方面公司的绩效管理制度更加完善,员工满意度得到了提高。4.
3、 员工关系方面公司员工的归属感增强了,员工离职率下降了。三、不足之处1. 在招聘流程中,有些环节还需要进一步优化。2. 需要加强员工的培训力度,让员工掌握更多新技能,提高绩效水平。3. 需要进一步完善公司的奖惩制度,更好地激励员工。4. 员工关系管理中,需要更加注重员工的心理健康,提高员工的工作积极性和工作效率。四、下一步的工作计划1. 加强招聘流程的优化,提高招聘效率。2. 制定更加精准的培训计划,让员工掌握更多新技能,提高工作绩效。3. 完善公司的奖惩制度,更好地激励员工。4. 重视员工的心理健康,提高员工的工作积极性和工作效率。5. 积极推进企业文化建设,让员工更好地融入公司文化。6. 加强团队建设,提高团队的协作效率。五、总结经过一年的工作,我认识到人力资源管理是一项综合性的工作,需要不断学习和提升自己的专业素养。同时,我也感受到了团队的力量,在团队的协作下,我取得了更多的成绩。我会继续努力,做好本职工作,为公司的发展做出更大的贡献。六、致谢在本年度的工作中,我得到了公司领导和同事的帮助和支持,在此向他们致以诚挚的感谢。同时,也感谢公司给予我这次机会,让我有机会在人力资源管理方面得到更多的锻炼和成长。