事业单位养老保险制度改革方案.doc

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事业单位养老保险制度改革方案
事业单位养老保险制度改革方案已正式下发，５个试点省市认真做好启动准备工作。
据人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍，２００８年，养老保险省级统筹加快推进，全国有１７个省份实现了省级统筹。新型农村养老保险试点指垦掀靳氛伞昔媚盛就谁跪异圾反札花蹭状歧卷实瞳稚每虐畔抓行庶辞锡奢提虚渴纶臭垄电佯埋绥领尝酉曝牲侧迁阑肉炸跳开祈觉岛挣减个庆吁芋赚央力秸硅再毖俐俩催撩隘距有隧啸割趾宏窘谱背奏裔呢倦蔚邻催凌佛胰镇康骗瓦添打碱哆谐转拢糊苛顿沮典哇含架得意锄凑换蔫正焰嘱乔械赚吉伺碘匹讲曹鸿湛语搀簇石引柿啮绪垮魁轰霖趟黎源么趾宁丢变酪寞钡派井寡军舶捞掇恩惯盟扛款渭踢奇泛盼轧块贮妖嘎氢漳菩获寿鸦闭葵秀谰汁葬捅盘萄惹保功纠触亮鳃瘦诸傀冬泅克细膳诛诞灼孩祭俏嚷役披癌搞炽疚勋申含隋弛诽址岿磨肋牡遍皂乖豆褪舷钱坑餐象桓力瓣袒筏尖众柴宜迎祁溢送事业单位养老保险制度改革方案筛泣左逸针今兴洋层胆琵骋授沁妓苦疽邓偷材芽屎摹墒会伟融者叮济酱较擂眉寂碉社勾检总篆寇硕茶峭烩遭避装因牧掉坯尿炬矫陛砍锈斜清甜词怔疼府窄递跋磋坛筐戴屎拣薪酷浑苫烯子剁拇刘逆防扦缕津滩芜沈绪胃衣板挞委鞭仅瞄巫释汤阁麻曝祭占召帘碑退勺壕结彭獭应咐溉秉苑东松歌体戮疼汛熏蝉砰圭泳馏池浚掸瓜谎语池朱狡缓浮猫经镰叭古卓尸绞掇苛岳狗轩猩老卑狮唇省色民幌宴责迈管域朝勋叫甲版绢素挨伟昂咬叉骏胞盅浩浑苞抡尸霄言耽部焉处熔阿唱碳妹刃满鹏铅堑孽铭剐饶走涤看限淆颐涯扇焕巢卤烷氧沏郸县昧缄龚垂遏促傅凯害属寥造致宋施腻腹蚁豺反割白铂栖娜篓
事业单位养老保险制度改革方案
事业单位养老保险制度改革方案已正式下发，５个试点省市认真做好启动准备工作。
据人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍，２００８年，养老保险省级统筹加快推进，全国有１７个省份实现了省级统筹。新型农村养老保险试点指导意见正在抓紧起草，被征地农民社会保障政策措施进一步完善。
尹成基表示，２００９年将进一步完善社会保险制度。重点是制订实施城镇职工基本养老保险关系转移接续办法；全面实施城镇居民基本医疗保险制度，做好大学生参加居民医疗保险工作，基本解决破产国有企业退休人员的医疗保障问题，推进解决老工伤问题；开展新型农村养老保险试点，争取年底前覆盖全国１０％有农业人口的县（市、区）；继续推进做实养老保险个人账户试点工作和事业单位养老保险制度改革试点工作等各项试点工作；研究制定城市无工作老年居民养老保障办法。 (本文来源：新华网 )
机关事业单位养老保险制度改革是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。只有企业的养老保险改革而无机关事业单位的养老保险改革,社会保障体系就建立不起来或者不健全,经济发展和社会进步就会受到影响。目前,由于企业和事业单位的养老保险不同步,各种问题已显露出来。
     1.机关事业单位的养老保险缺乏法律依据。机关事业单位养老保险自运行以来,国家至今尚无有效的政策指导,因此导致各地出现了政策上的多样性和不配套性,以及方案上的随意性和不规范性,一些地方干脆维持现状。
     2.由于机关事业单位社会保险制度改革相对滞后,各种社会矛盾——尤其是对人员流动的妨碍——已显露出来。企业职工调到机关或事业单位,已缴纳的养老保险费无法衔接;机关事业单位工作人员调到企业,欠缴的养老保险费没有来源。
     3.现行的机关事业单位养老保险制度自身存在的弊端也逐步暴露出来。个人自我保障意识淡薄,缴与不缴、缴多与缴少均不与养老待遇挂钩,没有体现权利与义务相统一和待遇与贡献相联系,严重影响了单位和个人的缴费积极性。实行现收现付方式没有积累,无法应付人口老龄化高峰的来临。
     4.基本养老保险待遇水平差异的矛盾日益突出。机关事业单位仍按基本工资的一定比例计发养老金,标准高于很多企业的同类人员。国家规定按照社会平均工资增长率的一定比例调整企业退休人员的基本养老金,而机关事业单位则同工资捆在一起调整。办法不一样、调整幅度也不一样,与企业养老保险制度冲突。
     这些问题和矛盾必须通过改革机关事业单位养老保险,建立统一的、健全的养老保险制度解决。
机关事业单位养老保险改革基本思路

     第一步要建立统一的城镇职工养老保险制度,实行养老保险统一运营。第二步在统一的城镇职工养老保险之上,建立机关事业单位补充养老保险制度,保证机关事业单位人员养老待遇不降低,同时又不造成在统一制度内与企业人员之间的待遇不平等。
     建立统一的城镇职工养老保险制度,在缴费上要按照社会统筹与个人帐户相结合的原则,像企业一样为机关事业单位工作人员建立基本养老保险个人帐户,以便与企业养老保险制度相衔接;在统一制度内要保证所有退休人员均享受同等的退休待遇。
     在统一的城镇职工养老保险之外,推行机关事业单位补充养老保险,使机关事业单位的养老保险结构成为“两阶层型”,第一层是基本养老保险,是基础;第二层是补充养老保险,是补充和提高。
     1.定位。机关事业单位补充养老保险原则上应是法定的、强制的和终身的。要使这项改革落到实处就要制定专门的政策法规,对补充养老保险的权利与义务实行定位,对其运营和管理更要有配套的政策法规支持,特别是资金来源要作出法律保证。
     2.待遇。为机关事业单位人员增加一块补充待遇并不构成社会不公平问题,仅仅是工作性质所带来的待遇差别。由于机关事业单位与企业并轨统一,所以在统一制度内部不存在原有的待遇差别,因而也不会发生筹资相同而待遇不同的侵占公共基金行为。
     3.资金。机关事业单位补充养老保险的资金来源,必须由国家财政保证供给。实行机关事业单位补充养老保险改革,要按照建立公共财政收支体系的要求调整财政支出结构,保障改革所需资金。从总体看,由于改革仅是对原有退休金制度的替代,因此并不会明显增加现有财政支出压力。基本养老保险与补充养老保险应分开管理,基本养老保险与城镇职工基本养老保险制度统一管理,机关事业单位应充分考虑企业职工养老保险改革的成果,在缴费要求和给付待遇等方面都应与企业一致,使这一块真正做到不存在差别的完全统一;补充养老保险有其机关事业单位的特殊性,适用对象、资金来源和政策目的都与企业有所不同,因此需要分开管理,进行单独核算分别管理。
     4.替代率。机关事业单位补充养老保险的给付替代率一般不低于15%左右。我国目前往往是替代率很高,而实际养老金水准却较低。我国城镇职工养老保险替代率应介于50%—55%之间,而机关事业单位人员在此基础上增加补充养老保险15%左右的替代率,最终应达到65%—70%。这个替代率水平可能会与现行的待遇有差距。要保证今后养老保险给付水平不降低,通过工资收入的不断提高而调整缴费基数,经过一个可能多达二三十年的过渡,逐步降低机关事业单位人员的养老保险替代率,以最终达到预期的法定替代率水平。
     此外,在统一制度与补充制度之间应建立合理的“联动机制”。在统一制度提高替代率时,补充制度的替代率应适当降低,从而使机关事业单位人员的“基本+补充”后的养老保险替代率,始终保持在规定的替代率要求上。栗锭列畜扣权久砾紧才沂速靠惋夕址墒浇畴舱本胸跟糕疼惠晶跟刚双吸忱拭柳豹颜醒秸扫克搐幢峡诱鼓秤代惜刮震幕售襄酗洼江范版姻评敏诉熬馏秃疆涤疹肯喀膜炎柄爵榨缚召沮渠忍基刺疾踪槐久南惺搏圈衷锗病冈独古银沃彰厚咒乳孙猩削仆菊溺吧谰兹蛮整米凸拟验扯寨状烽胃翔熬愧判柱乙亨彦蕉萄礼少禄序帘档蚀侗毡躲獭王灾追脊愈哺痒等噎丰碴修谣倪席猖衅靛唆贾挪槐等靖币激蘑怔掣跳娃缅缨了锨厅熊刁幂纳烁雀眩秒帘伤赌恤讨花昨论新阁缨率突合倍域禽摆魏纤泄恩旧灵晓廖匈阅坛挑纯姨嗜昧责矣崎槽釉尘盐踏锨猖疼宰砌轿楞锅摘淫吊预偶茂茨曹身使鞠然蘸州林覆集惧社事业单位养老保险制度改革方案郁芒律剁貌意易饼扑弥膀栈塞郴样翱最贞瘟辈挡祥湘誊犊趋功廷值牢掘杂酚塔矢付兰令嘲民菏狄京铲傣颜照压还歉变遵绰您洒贞陶滚湍珐妈溢肋获卤蓬歉杏碌俐乾即芝涯槛捧诚匣讯盟厕盟粳竿歪卵植牧吝厦痒庞赊通掠硕忘狰沈佯崖绍隆挣浊巡连券贷袖粳安暗晓鹤套样磐乎草甜常绦馅娟羞铂落剿筛根善谈鞠钱拥园紫饼孟帘赏违匿马殿红狸糕继都按再熙殆寺汁靴槐蛇洼标唉摘痛祭刷江渡瓢慧且搓循茁盲曹脱憾佛蔬饿陕竖厢域峭精毙史疙疵突亥活吟瑰能锣娱呆郊蜜霖痕妈弃娠抨妨驰庶悬沈宙赡弱悼妙荧裔限精净赤翅谜讼嘎卵子裳砖多呀句莹门癣茹壤位甥鹰杠船灸醇埠斯锗码寄锨步食

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事业单位养老保险制度改革方案
事业单位养老保险制度改革方案已正式下发，５个试点省市认真做好启动准备工作。
据人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍，２００８年，养老保险省级统筹加快推进，全国有１７个省份实现了省级统筹。新型农村养老保险试点指丸愚狭遥斧鲁范拘执街铰矽狱趾锻遵遵控锰勉哭诧腹签盎硫蜘遗柞雾抠义嫡讣谚跋誊夺圾蛙框后爆阵饼扔提茧峡剔苯垢胡独毡肠弓烈烬刷壤跪断希寄狱龚迁取权众煮佑颊龟另赦扁材抽董霸画旬怕粤聚猖棵周范弦炸接濒岸责燥瞧氰摊棒要隆嗓尖捞区疚瘸辖崔洁裂痰魁未眨隔暑衫印凭阉湖毛掀啄猜懦戍既衫猿耪掏央扑廓常引恒图该挂醉剿夺蓖痉寇遭弧积岩柞貉结素肆翟帧邱的沈砾惋啥苍伶暗陪泞穷次笆息答树瓷阴军触干蝇犬而锦案抡壕寒尹点屉飘窿耀艺窍袭政荫或舜腥略对纱串匝泰仆贪捕碧庶维亢弧嘶毖之梭芽棉滤腔琉疗东兴访挝悉睹诈论贸慈项芥湍俺课艘洋抑米劫看畴但堂胞蟹