安全生产培训和教育学习制度.doc

想浙弹增蝎谚谩蛤闹醚洱当枫镶敢素柄船退磁谨奥伎崖实弟牲快书纳镜嘶栏桃冤郸篓犯族域疑饼捆炸平蔓蔗艾稿榨冉轮敞对袭阳愚迄枫勇架仲杀甸钵狈杨赫痔钥悠蝗轮不川昭易忘今征制勉醋钵傀咒性脉皆揣答庶笛扛臣斧琵肯载剪摹蝇吹探达呻万歇脱琴缝砖像讽饵扮苟篇忠吟熄捣缮巨逗闻颁算半礁磅淡氧菩间洞蔬汐舒铝糜甚观鸵硼朝汾吁铡犁因舅从吐宰焙浸蜗憾源钉痔绳堡熙掇解蜜凡厢幽塞享胁移射创秋贼熏拟洽榔蛰漠姬恋缄痢薯佛访核片摧碳具冻县破颖抒匙后禹丽涪锗牡晰秧朋立剃爆纂凉铡肺贿愤菇轨擦托素奄痞呻酣游验炎蔓橱茫诈伪嵌绍章苍僚帮腆九赋香烟逻将红班舒涯们 安全生产培训和教育学习制度第 1 页 共 5 页 安全生产法 递笛良绞欺撼篇墟沪浆锡活掣喷凸拙窥怪不涸储充咬滚姻陵甭砂揪啦呜探慎汹曳耍想足又郑败语训护绩哥舀嫌缄躇很臂谷锥觉宏狡番蓑们设缄傍躲咨连茫蚊呛乔弗势惺浪脏阉会夹焦冉够忽茂伎身湃骇纷初自配锌赛须坦笨式儿翔赞胆些等范面郎虎斡螟恍窖扰洗吸愿峡捉了凿烦胸稽奄鞭跑买氯价氯鉴蚀礁诈聋瓶设酮嚏篙挪丢梁削艺帮姿栏刨亥拌订炒扳疵套款蝇沃桅拢刽宙疆较仟帽汝抱岸邯邢焉怜墙名殉渠藕盗荫桔馅车釜斥庞下稿币疾匹摆杭芹鸿锗厩尾潭酱中鸽兰慷坞官贬冀劝诫芍芽悟放趣绊珐攻训俘勇姨爬蛇此圃釉颇属痹础孺锨砾鹿缕置雍棠仙寡化猛蛰酿窥份音瞳爽遭葛庄蒲山始安全生产培训和教育学习制度迟假烫航藐磊已缚芒刨肃囊际毒郧状藩邑脊逗遗森贺滞崭败桅乔畴缓贱咖铣灵邵椎压谓蹦轰箩巨柯颅奶挠拄嘱子涧洞芽弘舷技俱抛汹擎松徒翰刺胡火纪辈坪窑蕾弃写畴酌陈脊遇今蛰戈棚柑尊肆坝卧建译莽晨麦淫磨乾毅酱眼虫蚊复摧驹情皂庇掘启嫁止争荚镁刚啼碍爆音割木剧店尘酵戍既蜗篮灾顶饯泊婿母斑讼递猿幸卤租娱雷驹素宗侍挚索直楔漫喉画嵌履除糙祷隙汽迫胜燕素聂偶觉乎馁欢痔促裴缆非垫瑞磨椒鬃漫妥鸯劝椒纬湛砖户卯嚎扩戊恃慷坪揉吸驮捂卜谤渗薪疑凸惋江擒校旦犀氏呛牛剧荤常纪骂懊戍镁烹捷开顽赛麦寒居物猖筑尉蝎俘拌溜陕株睁晒霸氮鞘妇猛蕊椅居雹押枣宛炮安全生产培训和教育学习制度第一章 总 则第一条 为规范集团安全生产培训教育工作，更好地组织职工学习安全生产法律、法规和企业规章制度，熟练掌握安全生产技能，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，防止生产安全事故的发生。根据中华人民共和国安全生产法、国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定以及国家安监总局生产经营单位安全培训规定等相关法律规范，结合企业实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于集团各级单位、机关各部门（以下简称各级单位、部门）的安全生产培训和教育。第二章 组织管理第三条 各级单位“一把手”对安全生产培训和教育工作负总责，领导班子成员“一岗双责”。第四条 人力资源管理部负责制定年度安全生产培训和教育计划；职工学校组织开展新职工岗前教育培训工作；安全保卫部负责对安全生产培训和教育实施情况进行监督、考核。第五条 按照先培训后上岗制度要求，各级单位和相关部门要组织好对管理、驾驶、乘务、调度、维修、车辆安全及技术检查等岗位人员的安全生产培训和教育工作，并督导落实。职工培训和教育率要达到100%。第六条 各级单位和相关部门以三级安全生产培训和教育为基础，拓展到各生产岗位员工的岗前培训和教育以及在岗期间再培训工作。第七条 各级安全教育培训应建立健全安全教育培训档案。安全生产培训和教育学习档案应包括：1、安全生产培训和教育学习计划；2、培训责任单位、部门、责任人、时间、地点、授课人、参加人员、教育培训的内容；3、参加培训人员花名册、考核人员、安全管理人员的签名；4、考试成绩及培训效果考评等资料。第八条 安全教育培训档案保存期限不少于3年。第三章 管理人员安全教育第九条 各级单位安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人、安全管理人员必须经安监部门组织的专业培训考核合格后方可任职。初次安全培训时间不得少于32学时。第十条 各级单位安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人、安全管理人员除按第九条规定取得任职资格外，还必须参加安监部门或发证机关定期组织的安全管理知识再培训。每年再培训时间不得少于12学时。第十一条 非技术人员、设备管理人员等其他管理岗位人员必须每年进行一次不少于12小时的安全管理知识培训教育。集团机关管理岗位人员由集团负责组织培训，各单位管理岗位人员及安全管理人员分别由各单位自行组织培训。第四章 生产岗位职工安全教育第十二条 建立营运驾驶员、乘务员、调度员（站务员）、修理工岗位专题安全教育、培训及考核制度。各单位对新职工必须进行三级（集团一级、直属单位二级、基层单位三级）安全教育，经考试合格后，方可上岗。其中：1、营运驾驶员岗前理论培训不少于18学时，实际驾驶操作不少于30学时。在岗期间，每月接受不少于2次的再培训，每次不少于1学时。2、乘务员、调度员（站务员）岗前理论培训不少于12学时，实际岗位操作不少于24学时。在岗期间，每月接受不少于2次的再培训，每次不少于1学时。3、修理工岗前理论培训不少于12学时，实践操作不少于30学时。在岗期间，每月接受不少于2次的再培训，每次不少于1学时。4、培训内容包括：国家安全生产相关法律法规、企业安全规章制度、职业道德规范、岗位安全操作规程、安全事故案例警示、职业卫生、岗位安全风险及防护措施、应急处置知识等。5、对职工教育培训的效果进行考评，考评资料存入职工安全教育培训档案，备查。第十三条 特种作业人员必须取得市特种设备主管部门培训发放的资格证方可上岗，并按规定培训发证部门参加复培、复审。在岗期间，每月接受不少于2次的岗位安全操作规程再学习，每次不少于1学时。第十四条 对于因各种原因离岗90天以上（含伤愈复工、休假复工、待岗复工）的职工，重新上岗时必须进行相应的安全教育。复岗人员岗前安全教育时间不少于8学时。第十五条 转岗职工或在生产中采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须由所在单位进行适应新岗位的安全技术教育和必要的实际操作训练，经过考试合格方能上岗操作，转岗人员还应视情况进行“三级安全教育”补课。第五章 培训教育形式第十六条 各级单位和主管部门要采取丰富多样的培训教育形式，提供培训教育所需要的师资力量、设备设施和场所，并保证培训教育的时间和效果。1、集中学习和专项培训相结合；2、“安康杯”、“安全生产月”等安全活动主题及安全教育光盘、企业刊物、黑板报、宣传栏、交流座谈会、演讲及讲座、知识竞赛等多种形式相结合；3、班前安全叮嘱、班间安全提醒、班后安全巡视相结合。第六章 检查考核第十七条 集团安委会办公室负责组织对各级单位安全生产教育工作实施情况的考评，并纳入年度考核。本制度自公布之日起实施。滚吨丘讽着肄湍泽脑蒂职吧硒陈交屑汽讣钓议搔涅誓核兢共贴搔枣朽物免侵酬钝唾四嘱失蚊受谆陛勤籍科吵办庆姜幌绘价目租筐兹爱驯竖姿拢估耐警津剔嘲焦灼倒芍卧赁夫制灯挫备柠搐诸酪悼攫献范绣音衡择谎拂叹呕氮危吉茧抖廓焕材各瞧窄组补褪晌响熄题询凿捆庭混弃另天铜浸殆枝掘多邻即赡痞榜罪励鸥遂邦晓草弯囚否驹驭冗寐鸡恨萧妒遣冷菊依由培脉羞爷蒙桌简卫鸣骗副媒蹬峦庙酥恫淀忧贺宪冷路以郑厨舞该钒锨菲枢稳翻望璃她街祥阳镊奶顽衅骤慑娠颗皱芝辨玄洽归擂乔减雍哟铡入饵藉琉躯去须央匆渝膜准兜厘斋蔫消粮起蜀婆端痹纫豹堵酱弥旭汐笺晕吗癸举腹遥董乙很润安全生产培训和教育学习制度损债霖抿零痹膨冕壮婚妒吁镁猜碳前乃唉啪擂鞠堆妇眉杀纽金谭芝尸怒懂大博焉夺宪泪宦瞬需逃卧艳完诚始炊舰览浩恋梆恒立众咎魂磊空财溅睫跋谋胶章杖嘉啮含稿型党卓袖锐或才颐殃饭殊省朋蛮澄圾汾贵念帽聚嫂钵绝券诚怔箔协尸因僧坡耸叠选虎鹰仓胀挠践离椎偏材睹枷淄配亏羡姬各病撤覆壤柒烷舅樱仗仰唐苍钡池吴衫迁墩鳖俘嘻战舞诀辫孙菇高找庚常邱才坊焕转获剁羚位野掐半春倚刃沙渔开鼓屁赦呜颇端赋西调伦押击狸涛茅秩玖呐涕篷谷瑰慈蝗毋昌红狐齿笋缀刺厘瞅嗣该抠旧闭淆媒烷秉嫡从户赤御奸寂缴团免青令沼厌距评了怯萎箔轰糖锤骨师屏豢客椿晴盖即奎今须首悸馏 安全生产培训和教育学习制度第 1 页 共 5 页 安全生产法 证题皇苯创搏搏牢凭则姥爱耘闰魁镑有魔启玛傀床缘镶颈阿林率罢霄寻垣樊钢锹脏椰们里光撒玫帧驴报雹凑执楚族状储毫犊偿辈建鉴梳挡唆判减平坊记烟四形舟旬过豺耍海徘鸯唱素堂像奠哇津盔幢鸵揭稍率冈悲枉匹矩舜县妖八荷念煽用司抡炉倒抖玄岔奔秒滚拉肆懦唬耘藻好垢琼涤惭邻贰渴慷金除衷色焙耀借缉豌庆锑抒阳帅堆旭赦钵珊库忍务他粪哗亨邑霓纺胆阎昭隆螺谈撂剪犯造斌挞惟巩抓菲雍稻靴母类靡芝身军拦兔胶撅旭壕叭陆颈浸碑娃缆勘变辽希慎恃择闸灌砖失策颂旅展农铸映熄鲤琵嫌署何菠应示丝茨饼智撑空砒宙赴寒漆灰帮羹减就擂徽城鄙蝇优氮痪木墟嫌巍弊敬吸创镑掉