公司早会制度-3.doc

宜昌云利房地产营销策划有限公司
早 会 制 度

一、 早会的目的
为更好地促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，使工作计划与工作要求、命令顺利传达，促进全体员工对工作的准确理解，增进公司内部的交流与沟通，使每名员工朝气蓬勃地开始每一天的工作，全面提升员工素质，特别制定每周早会制度。

二、 适用范围
本公司各部门全体工作人员，全部依据本方案执行。

三、 早会的组织
1、早会主持人实行各部门轮换原则，由办公室安排早会轮换表；
2、早会主持人应至少提前一天做好早会的准备工作，并制作早会内容，行政总监审核后，方可按其执行。
3、办公室负责检查早会制度的运行情况。

四、早会时间
1、每周周一、周五早8：30；
2、早会时间在30分钟左右为宜。

五、早会内容及流程
（一）出勤管理
1、主持人播放音乐暖场，所有工作人员听到后自动到开会区 域。
2、主持人先整队集合，（“立正、稍息”），与会人员要求 保持良好的精神面貌，及仪态，规范着装、检查工牌、仪容仪表，不可窃窃私语、不可东倒西歪、不可口嚼东西、不可散漫走动，着立正姿势、两眼平视前方，两手自然下垂、不可放在衣服包内。
3、整队后问候大家“早上好！”，与会人员回敬“好，很好，非常好”！，主持人点名，检查出勤人数，要求声音洪亮，严肃认真并做好记录，点到员工大声回应“到”。主持人带领大家背诵誓词 ，主持人提问式领读“我们的企业愿景是……”，我们的经营理念是……，”。全体员工进行高声回应。（也可带领诵唱企业励志歌曲、或集体做广播体操）
（二）周一早会由各部门负责人做一周计划，分配一周工作；周五早会由各部门负责人总结一周工作。
1、日常工作；
2、指出存在的不足、强调需要大家注意和改进的具体方面；
3、各部门需要沟通协调的事情。
（三) 、根据具体情况可安排简短培训，如说话技巧、公司制度、礼仪、执行力等等。
（四) 宣贯企业上级领导指示，传达公司精神；
（五) 可根据具体情况安排游戏，或以其他方式来鼓舞气势，提升公司员工的精神面貌。

六、早会纪律与要求
1、作为公司文化建设的基础部份，全体员工必须严肃认真， 一丝不苟，不能走过场；
2、公司行政总监负责监督检查早会情况并作出考核。
3、对迟到、无故缺席早会者，罚款每次10元；对早会组织者不认真组织、走过场、图形式或不做早会记录的，处罚主持人每次20元。
4、主持人有事请假，可自行协调。
5、早会情况的考核纳入工资绩效考核范围，每月兑现奖惩。
七、附则
1、本制度由公司办公室负责解释，讨论或征求意见稿听取员工意见、修订后报总经理批准。
2、附件1《早会流程》为样板，主持人需把早会内容编制在内，经行政总监审核后实施。

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行政部
2013年11月30日
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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