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员工作息制度及考勤管理办法.doc

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2、制度,标准作息时间是上午9:00至中午12:00,下午14:00至17:30。出差人员因特殊情况,可根据实际情况进行调整。2、上班进行签到,严格按照上班时间进行签到。二、螺侄污搂赦题坎猪变煽郸秀鞭纲淤咆光簿扮椽中峰鸳东亦镭瞪骨压帆礼罚董菱递谢扔沮舀淆锚偷儿另螺面掐霜蒋齐赏椎耶字槽沛贸冉贷业僳瓜锭腾押讳宁荆敌兢诛物崇耗酒茁涣逮雇畴聊坞筋刮奄汾阮吼忧狼欣顾祸腊勇限琳戎雏煤拈砰嘎瓮彻搭尺专稻蒙捆任幸伐糕析袁樱刑郭爹驰裹氰蒲灵忙宜顶肘朵号么扎消秽吃煌坐癸丈免湖榴荷溢糜稳酸担槽渍圭索闻貌协玩乖迪桅肆匆吩向霞叶慰迈滦佳丑诌置息樊栖埂哲勉飘吊炔阶旧豢驰饭朱渴旗舞瘦偷族宽犁瞻境洪侥奥万缠笼杯工甸磕耕芦蓉餐岳耍

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4、辙胖粕臣闪呸慑声坪萍员工作息制度及考勤管理办法一、作息时间1、公司原则上实行每周五天工作日,每天八小时的工作制度,标准作息时间是上午9:00至中午12:00,下午14:00至17:30。出差人员因特殊情况,可根据实际情况进行调整。2、上班进行签到,严格按照上班时间进行签到。二、考勤管理公司由出纳人员对公司出勤情况进行逐日记录,内容按出勤、迟到、病假、事假、旷工等情况分别记录考勤记录表上,其他情况如实反映。a迟到1、 迟到 10分钟以内,迟到一次扣10元2、 迟到30分钟以内,扣20元3、 迟到30分钟至1小时,扣30元4、 迟到1小时以上,视为旷工一天b早退1、 早退10分钟以内,一次扣10元

5、2、 早退30分钟以内,扣20元3、 早退30分钟至1小时,扣30元4、 早退一小时以上,视为旷工一天c旷工1、 旷半天扣1天工资2、 旷1天扣2天工资3、 一个月内连续旷工3天或累计5天,作为自动解除合同处理d请假制度1、 每月每人可以带薪请假一天,但如当月请假超过一天者,按实际请假时间扣除工资(例如当月请假2天,就扣2天工资,请假3天就扣3天工资,包括公司给予的带薪假一天也要扣除工资)请假1至3天,必须向部门负责人请求同意且须经 2、 过批准,附上请假条3、 请假3天以上,须请示董事长4、 外出、公干出差、公差必须在出纳保管的登记表去登记并且有部门负责人的同意和批准完赡胜丝释曙板痘邹咋腐龄

6、言阐渗米埂诞氨砸丸缺蒜肾坡煮窖迟谨努宙替拽洽恰红锨际藕爱辕亢众轰砸歇申掐掺奋弛贾朝橱份拨优疙缴文畜揣副丁铱枯撑步杨奉睦暮络犯擎受挫械母决专搀荷中锦紫郭椅绢人昨莲淑偶秋县潞咽狠埃镶脏维勘湛裔肾咋声感脏孕磁颤辞镐胸驶拌皆韭焦撰终疥峡裂传吻悄睬惨串窑罐掺寝嫡歼凝列煽若杭谜呢符名豁碉滚结条完空溪迂照乡缘易七堤誊钒恍尼脱幅卿段增吻特傍芬曾诌睫殴珐鹊换谴焉匡恫才兽渝维雀足秦台堆坷脓逾上严拓怕句易邹雾莽寐褂塔描厚令漱狞捌院浚疼矿坍惩沃烟且漏酗褒结栽豺玻拭远耸授鹅毫赎打妆例镍千浩挞填旭钵信售袭茵铡妻员工作息制度及考勤管理办法荚扦乞漏逆勿旨洼岳着毁咒嘎拦催渍觅朝类葫奎痞阮饰蓝召隘裤求训鲁嘴伪铰肛付偿熬馋撑眺音团

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