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促进高校毕业生就业的调研材料

为了深入贯彻落实党的十七大和市委九届三次全会关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，充分发挥人事部门人才配置的职能作用，切实有效地做好高校毕业生的就业工作。我们对近3年来的高校毕业生就业工作情况进行认真总结，并做出调研情况如下：
一、在吸引高校毕业生到基层就业，实现高校毕业生“下得去、留得住、用得上”方面，采取了哪些措施，有哪些吸引高校毕业生地渠道？
为了能吸引更多地高校毕业生来**工作，我们建立了“双有工程”。即外联百所高校，内联百家企业。充分发挥人才市场优势，对接供需双方情况，使高校毕业生了解到企业的需求，也使企业了解到高校的专业设置和毕业生的学习情况，并使双方建立长期和广泛的合作关系，为高校毕业生的就业提供顺畅的渠道。
二、为高校毕业生就业提供了哪些公共服务？
按照《就业促进法》关于培育的完善统一开放、竞争有序的人力资源市场的规定，我们对高校毕业生免费开展政策咨询、就业指导和就业推荐服务。为使上述服务工作落到实处。
（一）07年在9个乡镇和重点经济区域，建立人才工作站12个，每个工作站设2-3名兼职工作人员并由乡镇副书记、党委委员负责或企业副总、人力资源部长负责，同时在重点企业建立联系点5个，极大方便了高校毕业生就业和企业用人需求。
（二）主动开展公益性就业招聘活动。07年我们按照市局布置，开办了高校毕业生现场招聘会，到会大型企业11家，到会的应届毕业生122人，当场达成协议的74人。并未收取高校毕业生地的任何费用。
（三）按照国家大学生就业供求信息发布制度的网上联合招聘制度的要求，07年我们建立了**人才信息网，在网上免费发布高校毕业生的求职信息。到目前我们网上发布高校毕业生求职信息205人。
三、高校毕业生供求信息的采集、传递与发布工作是如何完成的？
为了更好的采集到高校毕业生的信息情况，我们设立专门窗口专人负责采集毕业生的信息情况，让毕业生填写毕业生信息采集表并负责网上发布，毕业生也可以自己登陆我们的网站在网上负责发布信息。
四、对家庭困难并就业困难的高校毕业生提供了哪些就业援助措施？
对家庭困难的高校毕业生，我们免收就业推荐费、档案保存费等一切相关费用；对就业困难的高校毕业生，我们采取重点服务、重点推荐的办法尽量早日安排就业，并建立困难大学生就业专门台帐，确定专人定期与其联系，了解他们工作和生活情况，以便在其有困难时提供援助。