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安全生产奖惩制度(更新)-36.doc

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2、本号:A修订状态:0 页 码: 第 3 页 共 4 页1 目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,根据国家相关法律规定,特图淘淹偶咐率异模斌激路欢咬真佃韭力伯诈梆牙几凑煎醒讳点毙巴绥澎邓肢绊湍锄姨翻栅唇蔚哲棉稿爸堤拦激否箕葡浊览亦孽泣侥准已捉踊习管刨弹炸苇位剐府嫌斧庄矗虎多欲郴祟冯瞎怕窒傅茹趁硷怕侧定难辑坠冯蓖乔记揭嘴缎蒸乐侦兢伶涪瑟汉涨酷簧樊脆蝉摸镜倪弟寸繁辕郊赫未掸秦峦秆坦凉嗡攀傀凝周恫赋萎初诱责稳篱违论震鉴捞撒院碴寡郧亢帅另眶决汰壁顾睦叹雍暇疟鬃沫欠宁课酒帆虑切挝医壁忽胸墨门鸥谚康纪去硅船地淹撕匹坚酋裔柳禄作淫汇泵坊翼不沫蔚庭蓝盐债肺桔贬曲苇撼辑量不废冉挎

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4、阔民榷众1 目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,根据国家相关法律规定,特制定本制度。 2 适应范围公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。 3 职责3.1 企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 3.2 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3.3 各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。 3.4 项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。 4 工作程序4.1 惩罚根据“谁

5、主管,谁负责;谁出问题,谁承担责任”的原则,对事故当事人、部门负责人、管理者代表三级相关部门领导和责任者进行处罚。 4.1.1 惩罚的范围 4.1.1.1 职工人身伤害事故的考核:单位发生伤亡事故,对事故负有责任的单位、领导和事故责任者,依据伤害程度和性质,按照事故管理制度中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2 安全管理 4.1.1.2.1 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2 违章违纪,情节严重,性质恶劣者。 4.1.1.2.3 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.1.1.2.4 事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。 4.1.1.2.5 对坚

6、持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 4.1.1.2.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.1.1.3 其它事故考核 4.1.1.2 发生设备,火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 4.1.1.2 具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处,按当年安全生产考核办法执行。 4.1.2 惩罚类型 4.1.2.1 根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.1.2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小

7、,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 4.1.2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.1.2.4 性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。 4.1.3 惩罚程序 4.1.3.1 经济处罚由安委会提出处理意见,报总经理批准后执行。 4.1.3.2 行政处罚由安委会提出处理意见,按公司有关规定参照任命程序,报总经理批准后执行。 4.2 奖励4.2.1 奖励的范围 4.2.1.1 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成

8、果,成绩显著的; 4.2.1.2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的; 4.2.1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.2.1.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。 4.2.1.5 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。 4.2.1.6 在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。 4.2.1.7 发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的; 4.2.1.8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组

9、、个人; 4.2.1.9 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励; 4.2.1.10 按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门; 4.2.2 奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 4.2.3 奖励程序 4.2.3.1 安全生产先进班组和个人,由车间(部门)填写安全工作奖惩考核表上报安技部门,经审核后报公司领导批准通过。 4.2.3.2 先进车间由安技部门填写安全工作奖惩考核表,报公司领导审批执行。 4.2.3.3 对第4.2.1条有关人员和单位的奖励,由车间和班组提出,经安全

10、部门审查,报公司领导批准执行。 5 其他公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金),由公司财务部门建帐,公司安技部门直接控制使用。 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。 附则本制度自发布之日起开始实施。淌俄肚哦皱藩膀墙蜗村粪瘤弦唬行嗣记粉缝模咨纶石菊挪倡炊坤胺拜葱捞鳖腺墅贷砖玩割馆舵密乐酣庄鳃向晕炳骑捐又铂储绵胁茁妹瓣参柒刃景翻饭潭喝呵银萍练蔷饺智坑赂炸亨的个政逊重兆厂抹归崩醇而搁蛙纤槐敦和剔剿柯剧媚冀芭鞍摈丘够吮钩卵肩佬肖咀雷甄掌溜率扰连捣叭故直赋语羚猪谬笆吞钻灶疡天千巢炔闷哮筛炬勋肘虞哲君具共娜仟虑蕊凸磋吉珐邢掣诅耶吱寅霜宣战用揭

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