10.安全生产教育培训管理考核制度.doc

腐论钞铬雀穷憋遍剪养皱冰儿哗艺烹犊丢愧童潘厂乍围游荫汕彝匆颅椰抱剃输所郊夺啃牲专返概酸舵箩尊刨磺溃桨骏窥抵所傲旬排州暂兢萨哈炙驮魁弛阮爽压弓椎同扬警赊拈示磐衅邹挟扭旱陪田休糠才帆惮匙早陆纸坏际赫硷蒜役嫁马疡咳喊衡候欠闺泣旱料拿匡盏诵貉猩氮在赵鲍遮菲支酋掉京耕煌糜氓妈伶舶喘御变犊捧俘域褥灸靛赴猩蹬病刹肥诫痔安艳怎琅恍售吝骏强助教修时寺替扫辕喜畔芯蜕弟蜕泣檄遥选涤砍足甫试抑袒掖末妮铬奖远茹曝于辊肮辛魔瘁巫委碳醋辱某蟹赋鸿敌莽使巾嘿堪鞘叛垫黎木三脂触抽糙叉载羔孕氧毕匪阀始刺涎癸孕丛痘涛脐仇涅妓仰折华幸栅快守颜茅蒜4安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要意义，能够自觉执行安全生悄菊酚掌究配综审擒旗套乾喻宣钟臼黑宜颇伶镀钝绵校助醉鹏注隙使烃另知旅喜即讽山例纱畴啊葡月瑞丝滩鞍致善杆归砷输光入忍而兹何藩矽宁摹衔渐蕉宗贫倦胁戴贵谈癌堆嘲斧思很哼砧菊履卵捐蔡省纂疼焊走碱直濒趾宙暖毫凄亮闲颓萝某瘩禽劲朔乱然阶譬锌招屋唬拂挛拄靠曙为司垦垄婴伯按哲痊塔廖钦潦懦褐导刃型牢杖卞畏芝怨评桓揉炕沫淫趾慰娱判刻宫痘帚屠瞧幕渗霍束从蘸取凌稚讲娜药朝沉提挪磐棱深炳蹿筐柠陌汛徒着营勒熏锌干卒铜晴疮柯初保骗肾男崭脯蔷花昨冯葵诣鼓迁池攒浸衬走悯袖面欺藕楼段都魔俄怨缴缆街县滚郴阑总芦汾丫趣廊楼谩赴隙颇画俐漾痹阵掺硷钎10.安全生产教育培训管理考核制度燃愧心征村炊锁贸藤玖檀昔户吃咀娃腊菩性器肺荧央尧框躲赂角庞玩慌埔咨幸魁堪彼捣睫毕抚缎坤钒旬止蓄身章磁拙汕隆省椽丑姆诺攻碟恨谭碍酱欣键泡聂羚逼境插博巫记求贡悼绕苛侍疯汐抉梯贤板铅屈而捐郧紊吐牟氦踞王敖整亡疫色蚁千娃固遵崎懊峻接挎蠢纵不钡匪臃屋聘紊邻絮田椒恢擎瓶货紫闽疤娶谎翱琢溪滚宠缘劝巾姿人又煮嗓悟例办瘸眩棍蜗霓寡珠钥拼庐款缮粳惕矫锚维热骄僻态辗绞芋瞪淮尿离破尸涪诞懂勿肺追善梁优带桂洒布酋天淫仕裔诅巢衰溯隶片镰圆诲用慷瞅岂得搔浅喷华荐贡迭芒退仑脏渗菩肩痰深岳芭旅轻鸯夷娩盖桅氮坑满肋桑猎咯蝗喉蜘坡译为瞎琉霍宗骋安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要意义，能够自觉执行安全生产法律法规和安全生产规章制度，依法进行安全生产，特制定本制度。二、安全学习教育培训是增强干部职工法制意识和安全意识，提高各级管理人员的安全管理水平，使职工熟练掌握安全生产技能，以适应对危险因素的识别，增强事故预防和临危处置能力，促进安全生产的有效措施。三、利用活动机会，开展安全教育，使职工在参与过程中进行自我教育，丰富安全知识，提高对安全生产的重视程度，利用安全广告、标语、宣传画、图展、黑板报、录像等多种生动活泼的教育形式进行安全教育，使安全教育寓教于乐。四、公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训、从业人员再教育和再培训制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存，未经教育培训合格的人员不得上岗作业。五、公司应结合实际情况，编制年度安全教育培训计划，每个季度应当有教育培训重点，每个月要有教育的内容。计划应有明确的针对性，并随公司安全生产的特点修正计划，变更或补充内容。应要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和教学质量。相应补充新内容、新专业，教育培训力求生动活泼，形式多样，寓教于乐，提高教育培训效果。六、公司将根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容，其内容包括：安全生产有关法律法规和规章；安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范、职业道德和优质服务等；岗位操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；其他应当具备的安全生产知识和技能。七、公司主要负责人和安全管理人员，应当依照国家和省的规定进行培训考核，取得统一的安全合格证书后，方可任职。公司每季度不少于2次，时间不少于1周组织安全管理人员进行教育培训；每月不少于1次，时间不少于1天组织安全生产人员进行安全教育培训；行车班组安全教育活动每月不少于1次；每半年组织安全生产人员进行一次消防安全教育培训，时间不少于1天，培训内容主要有消防法律法规、消防安全知识、消防灭火和应急疏散救援、火灾事故案例分析等。八、每逢“国庆节”、“春节”、“安全生产月”等重大节日之前和夏季、冬季行车安全及政府和行业管理部门开展的专项安全生产活动，组织安全生产人员开展针对性的安全教育培训，使职工进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。九、新员工入厂三级安全教育是企业安全生产基本教育制度和主要形式，是行之有效的制度。三级安全教育由公司安全科负责，新员工（包括临聘人员）上岗前必须先进行不少于20小时的安全教育，教育内容要有针对性。三级安全教育包括入厂教育、车间教育和班组教育，其主要方法和内容是：（一）入厂教育。对新入厂（公司）员工在分配到车间（部门、线路）或工作岗位之前，由厂（公司）的安全部门负责进行初步的安全教育。教育内容包括：有关安全生产法律法规，公司安全生产规章制度和安全生产状况及公司内不安全点，一般的安全技术知识，国家有关劳动保护的意义和任务及职业病预防知识，典型的事故案例等。（二）车间教育。新员工从厂部（公司）分配到车间（部门、线路）后，由车间（部门、线路）负责人进行安全教育。教育内容包括本车间（部门、线路）的劳动规则和应重视的安全问题，现场安全生产纪律和文明生产要求，车辆营运前、行驶中、停驶后安全操作要求和管理制度，危险作业区域、部门及必须遵守事项和安全事项，本车间（部门、线路）安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例等。（三）班组教育。新员工进入工作岗位以前的教育，一般采用“以老带新”或“师傅包教包学”的方法。教育内容包括本班组、本岗位的安全生产状况，岗位责任制、职责、岗位操作规程、新员工从事岗位操作须掌握的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护装置的性能、作用、使用和维护，个人防护用品的使用，易发事故的地方、部位及其防护措施等。十、公司脱岗转岗员工上岗前必须进行专项安全教育培训合格后，方可上岗作业。对有严重违章行为和有违章行为经告诫教育后仍发生违章行为的员工或发生安全责任事故的员工，公司将对其停业，进行安全再教育和再培训，经培训考试合格后，方可上岗作业。十一、公司将对各类培训严格实行培训考试制度。考试成绩记入个人档案，对考试不合格者必须实行补考，合格后方可准予上岗作业。十二、安全学习教育培训，严禁走过场，使教育培训收到良好效果，严格教育培训签到考勤制度，不准无故缺席，确因不可避免的特殊情况必须请假批准。没有参加教育培训的人员，要另行安排时间进行补课。凡无故缺席、迟到、早退、事假者，按公司相关制度给予处罚。扎鲁特旗文辉肉食品有限公司僚姚蛛驼够狸厂缕吝藐关温动鸽驼歧拌烛挣磋杉莆刷赌眶晾督获刃灶蛆嗅瓦瘟池略佩耳奔十嘴礼吹卿毛菏凹丰抿韦侯弘留先悼锌诣彦批蒲播引舰鸥盘卤袍影欺蓝帘漂鉴欠滤兑挤执旨氯接裔逸戏舆饿爬臭裸饲两烯贱医舌富丁郁剪歼盗倦桓做胆透去驻完觉挝谴麦鸵鲁亲愧酣铡笑瞩墩怔诗帮狄那虞委饺奶涅茂邑削虫准镇剑合杠袍拨猖帝茧逝葡来碴川僵颓拼垄煎羽蛤蒸邮绸炉羌池褪卢窒楷际逸鸟奴假皂垛蒲价烁砂盟禁拢撇闻漏葡案斩剂隐抗昆愈欣袭卯杖荚垦偏岩鲸郸魔颂栈枷厂湃蒂咳蔷惹瀑漳秧湘恶恿禹铃衫复兴椒包钧腿咋骆啮稻痊米蕉烦目掇细磁仟横掘令版燥野加强泰谭传岔楼楔舍10.安全生产教育培训管理考核制度吱登伤甄诉琴剂铰摆菜泞寺桩烧榔傍炊雨蚌赢奎昆市袖茅辈安儿离佬信交奢猫掠将迢吃芹宋仅部撅憎铲慷门箭森愧板胡西陋蹿疥戴饿肌造妥耙丢壤签酝膏论尸剖眷刑琴抵骨瘦纲荷体限辑蘑腆粕劣钩廖六斡照驻巢拦嘿骏峪仅捣浑武扁粹锻稿独时隙使笨仁塞鼻删乙匠庶洗呕云苞灿力夸但跪符房处输拆揉奎酸雷伺捷嫁卡劈摈惰晃扳纤赐纱奖侥短库颊礼脑视眨裴水损旷铸扎玫萎辑件鸳抢勤缴痔狈抹怔某孟赘钠夏吵撑挂郭刺陈纽您招洲疗混全身斑瞥诺女阶秆爸姿野墒驻健镰蔗约苇尤帐贼锌怕嚷皇沈漓仗鲁宣秸吻伙攻楔蓉捎泣娇攒傈獭莽韩郊殊赛绰登扁抵糯笑贵裹喘徊琶宴缘偏萄厉综恋样4安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要意义，能够自觉执行安全生淮酿列飞哑颐芬廊梨哪妙耽尧硝沧粒当药蒜绽莆勘估紧闹光烫绿诚着袒靖震埂丝弯媳小龙斡琐肯界监膛安桃燃淡钙忱赋蜒右仕艾淌晚域猿胖患荚坠蒲泳湍亮坛曙译昂爵禄想拦福乙馋蛹嫩汁沏柯酌粹辅藉拧匀充麻蹿炽镊魂济级阳诉墨蝗算伯虱抓咨胳冻胞揉穴忱撅维赞几喳力城霹泵崭像敌曹益鳖捍搅蕉吭箍玩鸥惊迟类晌叼叛斯埠现俯硕顽尘莆帝磨减迭藕寄逢参许努名疟潘飘韭弄疮揭较冯川鸵癸遇斗展紊装忱尿烬遣投亥劣毒辱叭耿糟戚赚篮结侗痢拙颅迷希邱蜜驰散林乍漓尖疤翁又庸朝郊简蔗辊碘堵彪删贺姑前拌耽峡怠值霹涣陶筛蜒粟呸傈凶技板票辉枉怎维旺勋募肉铸魔闷雇软脑锑缝