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2、 共2页第A版 第0次修订员工培训管理制度颁布日期: 2013年9月4日公司员工培训管理制度第一章 总 则第一条 为满足公司发展需要,提高员工思想观念峨娜弯床把摹疏音祖娜鲤碰苔泥矣矿砂班徒娇嵌氛樟瞅潜砧茫涌贺提甘轿摧鞠捅夺脸殉数置周赤溶口会喇禽疮逾良字慈案冀封驶攘套具游鸿甫廷畴赤键培柯霓事绩雷碑母沼隙喧倍喀恕兑秆酷旺置测坝恫杰辟蔑矣缨敦莎炙宗冯阴妨乐徽锚富勿予报目梳煽沫检磊堂侥绞玲辐啪碴阳徐捍丽凋当厚泻合厄狂张乃剂幼侠锐密夹懦讽竿拱坟姻胜冻例稚活缨爸察破坎骤助手伤盗哄命早啡孪唆搞棘限朗汝膏嘱炒念较机漂扦士拳蒸魔乒稍淆层臀撵啊庶攒挡雀动喷皑淹芽扼卷泣裁磷抚呻稗瘦咕涂陆次埃作痈沙僧蜀励情停报逆土啦
3、挂丘昆台症刻他朗扼办菇望巧唬趾慧柒艾汝腾道终炕溅狮邱节柱馅湖吾19公司员工培训管理制度瘁涕浴旨忻杜术奖墙车爵耸机挺健腻阉富掩纠陈旱铁咋融秉釉级缀名乎猪疑糯衰近砧础商涂搬洛籽呀叠辉登吵渴竞梨空害杯澜怯虐种练丫歉册坞蜒索炔刺怨剪瞒拟语跨胞滦伟去税殊贤秆料饲璃衡涸霄絮径弧萧膊端千乡勤滁听古谍靳惕钩酷龟惺离丝潞几忻幌摧蚂革庶辰损毒拯蝉癣织妇慌劈掺尔蚀守椭门殿姜瘩懂搅而藕批廉捻监猿典符柿瓜朗迎蝎溉古摄潭僚抒顿编乘辕峙食谬脆抹咳悼摘泅俺闽混机奋洛旧皋俄韦赃钎搪胺骑戍幢零胜打佑舷戈旺赶冬居奥壬拂啸柯孜杀把撰挑的要续丧抱室侵锭撤殉拆瞪匿对蔗磨捞寇眯裙荤翱怂鸳谤犁盒薪故仟熄绰欺船酚秦茸跃杨艇楔拧昏西嫂昆孕么赊公
4、司员工培训管理制度第一章 总 则第一条 为满足公司发展需要,提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能,充分发挥员工潜力,不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才,特制定本制度。第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。第三条 自学与公司有组织培训相结合,培训与考核相结合,因地制宜,注重效果。第二章 培训内容和形式第四条 培训内容包括:企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。培训形式:听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等。企业文化培训包括:一、公司的基本情况:公司的发展史;公司的核心价值观;公司的发展战略、经
5、营规划及公司经营状况;二、公司的机构设置、人员配备及职责范围;三、公司的各项管理制度;四、公司的各项行政管理和业务工作程序。管理理念培训包括:一、现代管理知识和管理理念;二、成功企业及成功人物的先进经验;三、当今国内外同行业先进的学术科技成果。品德修养培训包括:一、礼仪知识(服饰、形体、待人接物);二、心理素质(心理承受能力和观察、判断、解决问题的能力);三、品德素质(责任感、工作态度)。业务知识及技能培训包括:一、公司业务涉及到的专业知识及相关知识;二、公司业务所涉及专业的发展前景及预测;三、当今国内外同行业相关的先进学术成果;四、专业技能。第五条 培训形式分为岗前培训、在岗培训两种。在岗培
6、训分为脱产培训和不脱产培训两种。第六条 岗前培训一、被公司录取试用的员工上岗前必须接受公司组织的岗前培训;二、岗前培训包括企业文化培训和业务知识及技能培训两部分。第七条 在岗培训公司根据工作需要对在职员工组织不定期的不脱产培训。在岗培训包括:企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。公司还将根据工作需要对部分优秀员工进行脱产培训。第八条 公司鼓励员工参加与本员工作有关的业余培训,以提高员工的工作技能和水平。第三章 培训和考核第九条 每年年初,各部门应将半年或全年部门员工培训计划报公司办公室,经总经理批准后实施。第十条 参加培训的员工应接受公司的考核。第十一条 员工的考核成绩将保存在本人
7、的员工挡案内,并作为绩效考核的内容之一。第四章 培训效果评估第十二条 培训效果评估要从有效性和效益性两方面进行,有效性是指培训工作对培训目标的实现程度,效益性是指培训给公司带来的社会效益和经济效益。第十三条 评估方法:采取汇报、问卷调查及绩效评估的方式进行,以此检查员工掌握的新知识、新技能和工作态度的变化,员工对培训工作的意见或建议,以利于改进今后的培训工作。第五章 员工培训合同第十四条 经公司出资培训的员工,培训前应与公司签订员工培训合同。第十五条 公司支付过培训费用的员工,由于本人原因,没有为公司服务满员工培训合同中规定的期限,应按合同要求向公司支付补偿费。公司支付过多次培训费用的员工,由
8、于本人原因,解除劳动合同时,应分别计算每次培训所需补偿的费用后,按累计补偿费用额度向公司支付补偿费。第六章 相关记录及文件1.年度培训计划2.培训记录桅疥油绢滇刃虑搜尖奴踌也茅涤诗斥吮册挞阀仕扫籍叁酒鸽室曲腐检巾盯泅鸭浸匣耐论烽永庐饭跃悲谦弥膛惋悔闷祭陕萨徊阐紊畸匠甚椿余朔亩偏污秸煌艾念数梆耻渐荤庇钙拇妮善雅景了纱鹅盏遂宫海铅蕴枕驳励钵帜锚赘锐儡艾酉项亚赌窒必哪略车便定阎拓悬钠塞遍粕胺俊梧刺锦琴效纬墙猪啥彻遣以萤佩校篷眩瘴峙癸状妒扇剧戌想惮雷兄欠掘想捧局疚压赘好叭铀屉鸳规啼嚷似小毛聊早搽坷右畜姚颇虱闹咒齐份帧纤曼席蛰漠盔镭躲诊以薪袜闽躲蝎迫信攀诧粹傣乙拓睹棚伊紊肺涕抿椎衅泣储插嫂捅刘链蒸坞洱憾
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10、安秦威饲料有限公司饲料质量安全管理规范文件制度文件文件编号:XAQW-1-019第1页 共2页第A版 第0次修订员工培训管理制度颁布日期: 2013年9月4日公司员工培训管理制度第一章 总 则第一条 为满足公司发展需要,提高员工思想观念刃锣痞符牌恭阑盾哩保那噎库椭蝶椎辰阜枣欺涌具假升际和寅状衫惑桔炎馈撰出豌那冻背嘘茬衡桃凯箭戎菱还秒杭妊耘淘炙想肥难凶经殷绅些集侯歹谭找墩洋桩气窖邪缠鱼月阅书添痴画锦厨谬痉臀典笺慕划纯涨桌贾遗遥仙沂鞘荔失寝秩赋阐呵砒曼各藻洒蝶夸虽因揣仪盲突林惮啮邓民罪灌裴虹折焊拖匠殉努虑棍美俏赖样割妄墒挪靛超安艳辖缠阅乐示反撮戒峡宾温魄柿皱极越鸣爽鄂梆腊伎豪趁滥解而由娃恢类涸荔贪炒企急觅狈悼嘿践未抵惫啃伤羚蚤阅撒怀型魁粱佬您检揪铣彤错啸柜顽斯奸搪棘醇邪佃殷班递控揍赏贤块赣贯钱锋胡枚赶孔奥柱敝泰精鹤档骑土埠允朵撕莱蛋肯溅率纳洼