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2016年深圳公司考勤制度.doc

上传人:1587****927 文档编号:1177314 上传时间:2024-04-17 格式:DOC 页数:7 大小:52KB
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资源描述

1、考勤管理制度1、目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。2、适用范围 本制度适用于所有员工。3、工作时间: 上 午:8:3012:00,下 午:14:0018:30。 每个月6天带薪休班,各部门根据工作情况合理安排人员休班。 全勤奖励:每月按时上班的员工奖励150元。4、考勤制度: 公司实行每日签到制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间. 签到次数:员工每天上班、下班需按指纹(共计每日2次)。 签到时间:签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 因公外出未签到:因公外出未能签到应填写外勤登记表,注明外出日期

2、、事由、外勤起止时间,由部门负责人审批签字,外出前将登记表递交到行政部;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。(5)因忘记签到者,应填写未签到申请表,由部门负责人证明其出勤情况,并审批,最后交由行政部。上述情况考勤由各部门负责人协助行政部进行管理。5、请假制度 员工请假,均应提前提交请假申请单。 员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午8:30前通过电话向主管请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。 请假必须由本人亲自办理有关手续,电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。(4)

3、请假的核决权限天数 人员3天以内3天以上一般员工(含兼职员工)部门主管/经理总经理部门主管(含)以上总经理总经理注:如因主管/经理外出,无法在规定期限内审批签字,可在得到主管本人电话许可后,交由行政部部代为处理,事后补齐书面审批签字。(5)员工请假、外出期满应在3日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常,行政部有权不作任何修改。6、休假制度 假期种类包括:病假、事假、婚假、丧假、产假等。应当提前5个工作日向部门负责人提出书面申请;再送总经理审批;最后报行政部备案。 请事假、病假、事假、婚假、丧假在紧急情况下不能提前申请的,可以在休班发生的当天以口头(或电话)形式向上级请假,上班后一周

4、内补办请假手续,交行政部备案。 病假病假在三个工作日以内的,需开病假证明;三个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有住院通知单和病历复印件,并将此证明附在请假单后;请长假员工不能从事原工作者,公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。病假前2日为带薪假期,超2日以上病假按事假处理,一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。 事假3个工作日以内的事假,由部门负责人审批;3个工作日以上的事假由部门负责人同意后报公司总经理审批,审批后的请假申请交行政部备案(此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批)。若连续事假超过15个工作日,须报总经理审批同意后方可,否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。事

5、假为无薪假期,一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。连续事假超过15个工作日,公司可以根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。 婚假符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工(不含试用期员工及劳务工)可享受3天婚假,在岗两年以上的职工婚假增加到13个工作日。婚假需提前两周提出书面申请,出具结婚证,按请假审批权限,逐级上报,最后报行政部备案,并一次性连续休完;婚假只能在结婚日后3个月内休完,试用期的员工不享受婚假。婚假为带薪休假。 丧假 公司员工的直系亲属(配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母)死亡,可申请3个工作日丧假。家住市外或是省外适当给予路途时间。 丧假为带薪休假。 年假员工

6、自与公司签定正式劳动合同之日起,在公司工作满一年的,每年享受5个工作日带薪假;满三年的(含第三年),每年可以享受7个工作日的带薪假。休假前必须安排好个人工作,以保证工作的正常进行为前提。员工带薪年假须在次年内休完,不得累计,且两年年假不能连休,年假和其他带薪假也不能连休。员工所休事假、病假,可以冲抵年假。事、病假冲抵年假不作扣款处理,冲抵完后,再按所请事、病假天数扣款。(8) 产假: 凡与公司签订了正式合同的已婚女员工可享受,其余按病假处理。 女员工正常生育的产假为98天;其中包括产前休假15天;妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内的流产的产假为30天;16周以上

7、28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假98天;剖腹产的产假为128天。 男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续7天陪产假。 产假、陪产假均须将休假起止日期报行政部备案。 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及国家和当地政府规定的其他公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日。7、迟到、旷工管理制度 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到;迟到或早退超过10分钟小于30分钟做警告处理;迟到或早退超过30分钟小于60分钟的扣款10元。 未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者,一经查明对责任人予以旷工处理。 旷工0.5工作日扣除当日工资;旷工1个工作日扣

8、除2倍当日工资。 连续旷工3个工作日扣发15天工资或是根据情况强制辞退。 未签到且未在规定时间内进行说明,则视为未正常出勤,每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。8、其他 各级主管对所属员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。员工请假单部门职务姓名请假类别 休假(或 假) 公假 病假 其他(请说明) 事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时部门主管意见 总经办意见准 主管副总经理签字不准(请述明理由) 日期:未签到情况说明书部门职务姓名未报备考勤时间:未报备考勤事由:主管领导意见总经办意见总经理签字: 日期:外勤工作登记表部

9、门职务姓名外出工作时间:外出工作地点:外出工作事由:主管领导意见总经办意见总经理签字: 日期:个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助

10、带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职

11、业生涯,我主要做了以下工作:1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告,现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。

12、4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报,现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力: 1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及

13、实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘 Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下

14、参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。7

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