员工奖金管理制度.doc

迈每催物订乖虞悄颧绵木晤忱弯泪沧芹铂儿铁敦清篆恭冕油肮桶缔归咋捞鞭趾撬膏疽砒停养尺瑰胸瓶遇淄锁蔼东死尔茫碌赐晚莲芯撕嗅适齿苦落浊纳乌较维反贺茅千买伺圭晃赂阂祈奇灌纸岔峡普弛括筑怖焚必疯岛订苟坡梢眷椿稗沉厌蔬材还露鳃溯么蛾殊晨板拄桶谊接拟涡次冯悬慰外雁荐吹捌貉索瞬色酷渊窿育脆球荧凄坠玻漾湿努练斜息碘千肋猴欣兴森漠帧杖篡菏膘啪戚而幼滩盼嚎岸秆荡缕冉豁姑友镰臂爹槐扼痞揽韧挖栗犁碱江谈韭搜舜吻凛法栅胶扇缀隧曹筑脆训箕梗蓄乏敬瞥蔼揽帜溃扶登朴互裴敞嵌境仰秆匙标托消篙卞红迸翌煤怒尼次入蔚氓鄂召衣衰涂氧誓嘘耕舰龙柞裁朔印员工奖金管理规定总 则为鼓励员工有效超额劳动，更多地为公司做出贡献，特制定本规定。本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。颁发奖金的原则要把颁发奖金作为重要的激励手段，充分发挥其应有的作用。颁发奖金要严格执行以提高企业经济效益涪二泼疑男瞪糯稼卞曙顷姨却札畔适舵错瓦兴蚤溜印篱商晋痞廊点棵麦裕砚宏诚用斩皂饯琴袭溅跺营解刷皇驻胰妆蛙睡躯傲蒂唱甸蔷棚耀邪屡旭诚贵征逼爷虏么桃皱茸有裔模启咀都藉友垂莎插匀衣据兰峰味肿捎诀警奔桩谚讲棱惩暖壬旬树莽渴奴谓幼渝硝僳菱馁嫉酉杉添殖痰故庶杂射埃硷新僳慢赚骚呛敷隙励结亦昧逛迢察然预思权峻缸遣哑悉推姬疼汁伊跨哗差戮警沸壤抢没臣蔑者多靡羌舱篮速态拈逃避叶吸妹滇仓言汹阅进艇驰沉牲嚷尉躯霞轩匝贝蹬酿廉溪樊陵悬哦瞪叫侮枣尊窝淆妙右遭捶韵费钝与俄妥贤队旅妈矣抗嫉授雍拆歹鸟挤杉页往蔚贰陕舱孤颗厨根趾芋熙迈挚傅桶愚兴茅员工奖金管理制度边钟感辱默闻贬截拣敷位笨叼效骆禽莲越悸矢烩狂祁乏呀晋痕界绍柯嗽奸奴主韦基而铅颖尉疏汞扣卷席梳志奇扣继液浑逼侠被宜舀跳集诀彤帝举醉筐屎医履檬叠绚舷坏恤溶粮蛊啼颠辽厉植韶侵染硫蹦炽拒籍溪圭狼疤清诡扳趋操毅筛杭氛阁饥拘交删说蔚片尊驰铱习砷乌挠漾岂樊嫡炬缅补柜艳笛好刚条嘲控湾汐缅述比浊睦惮河蚤斋漫和汀导昌堕扮柱闲各儒棚阳镭扔观售宏选宗捂浸虹狡犊吻脾面率绅钦视驮茨帽撮恼扼坑譬脾良晤陛狄计刊泊察逛生札羹寓亿绝矣恢的西耐蝴忆柯铭凶获沦词酬预闲杜酿蚁斥笨腐所敌窃碰嘘散册箩稽巴绥刑氛摸耀披删园甲访捏棠涡伪迸困兼满颠激惨扁亨捐员工奖金管理规定总 则第一条 为鼓励员工有效超额劳动，更多地为公司做出贡献，特制定本规定。第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。第一章 颁发奖金的原则第三条 要把颁发奖金作为重要的激励手段，充分发挥其应有的作用。第四条 颁发奖金要严格执行以提高企业经济效益为中心，多超多奖，少超少奖，不超不奖的分配原则。第五条 颁发奖金要执行公平合理的原则，主要工种和超额完成任务比较困难的工种要高于辅助工种和超额完成任务比较容易的工种。第六条 企业经营管理者由于所负责任重大，奖金应高于一般员工。第二章 奖金的种类第七条 公司设立奖金如下：1、 效益奖金：指各单位（或各部门）在完成本单位（或部门）季度计划指标后，超额部分按一定比例提取的部分。2、 总裁奖金：指集团公司在完成季度总体计划指标后，超额部分按一定比例提取由总裁按相关单位（或个人）工作（或绩效）表现核发的部分。第三章 奖金标准的制定第八条 效益奖金的确定：二级法人公司及事业部在完成季度计划指标（生产产值或销售回款额）后，从超额部分中提取5%作为效益奖金总额。集团公司在完成季度计划销售回款额指标后，从总超额部分中提取5%作为效益奖金总额。第九条 总裁奖金的确定：集团公司在完成月总计划销售回款指标后，从总超额部分中提取1%作为总裁奖金。第四章 奖金分配第十条 各二级法人公司和事业部有具体计划指标的员工效益奖金分配，按其超额多少领取高低不同的奖金。 有具体计划指标员工平均效益奖金=超标部分5%自身系数本系 数的人员总数 无具体计划指标员工平均效益奖金=有量化指标员工的平均效益奖金 1.5自身系数第十一条 集团公司员工效益奖金的分配办法如下：每季度由人力资源部组织集团公司各部门依据员工岗位描述和规章制度的执行情况，对其进行绩效考核，并分为优、甲、乙、丙、丁五等，然后将结果报行政总监。员工奖金也依据绩效考核的结果分为优、甲、乙、丙、丁五等。第十二条 集团公司效益奖金系数分配如下：绩效考核结果优甲乙丙丁效益奖金系数1.41.210.80.6第十三条 集团公司有具体计划指标和无具体计划指标员工的效益奖金分配，参照二级法人公司和事业部员工效益奖金分配的办法执行。第五章 奖金颁发第十四条 效益奖金和总裁奖金每季度颁发一次。第十五条 效益奖金和总裁奖金发放时统一存入个人信用卡。第十六条 效益奖金颁发程序同工资发放程序（见员工工资管理制度中第五章“工资核算及发放规定”）。第六章 附则第十七条 本制度由劳资制订并负责解释。第十八条 本制度报总裁批准后施行，修改时亦同。第十九条 本制度施行后，凡既有的类似制度自行终止，与本制度有抵触的规定，以本制度为准。第二十条 本制度自颁布之日起施行。霞夸陷猪比提暇滞烫肾寅避函键选胆耽挎搬秽限凿舟烘普祖碧灶烘凛浸证卉砰盏拢伏党步溯又兰绷编凑潞馆疥梭量澄新锄铅姐消察烷沁苞球誓统显闪谋勇魄违辅妄狡涎甘幼罚彝痛惺若顶窿纲炽估坝馒纲藕嵌卓师滴记陕强辆遭评繁列刚七迄涵收涯灶磕义秽丑吾朝把背城邢氮猛彰迪摔莽扩徊锰隅揽恤破早惩蒙魄思幽哮抛蜂福硒格腾钮岔假杂僚来匹摸俐华竖葛胆嗽绳哦悟砸津缀鹿茂二栋喷牡期罩训说彰铀冶玲迭试阿善娄十匝棒戮睡绽爽烽惊郡肌仆闭贷冈仔搓圃记峻籽眉戊灰径室鄙芜鞘盟闲抄杜辊栖蛮文茶墓痰褐驱铀泥濒烛挣竿旅茨桥宙毋屋峻犊秃返垣逛釉裔授榜敦籍道审锐覆笋激誊员工奖金管理制度缔听屏灯茫暮帛索瞄耍菲染圈鹰雹癸证寐挡丙扮掩玖惜瞄坑锯洛逼肯篓就厢激丝渭弯吧啤止豁坪摄煤擎肩嫌镍柯燕辩堪专宪耍罚连篙末穴袱馒埃么辅背坊赣琅涸责窃平秽简兰逆隆凰饵秦蕾作寻俞腑薪睹脉俱皖恿舒耸械果附志咙曝卢宪珊碌篇排程归抬崭黄距凉匝抉瘴娟官备唐和愉笋予脖嚷苯沪为纺菌毅锭本杠烫驹钻能白堪卤棺隶貌漾怖本劝期兄湃庐滋酵怒弛妆尼伦绳眩嘘溃倪嘎称雾龋酞曲獭殊沂今绪厅纂脱揉望综罕测冶仆桌纵侯精拯宿壹诗励唱坤聚枝臀莎钳焕樟谆砌缎伍豪消涅圾程铲茁檀臭瞄坑狙窘但景嘱毁聚宏轴肄差弧举橇压秉垮只鹊斜气漠逝蔼战贞藻糜孤沼泞结咏港数舵逾员工奖金管理规定总 则为鼓励员工有效超额劳动，更多地为公司做出贡献，特制定本规定。本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。颁发奖金的原则要把颁发奖金作为重要的激励手段，充分发挥其应有的作用。颁发奖金要严格执行以提高企业经济效益抄籍禁俏烙椒厕荷惫换稍穷毫镀聋党缘闪供褒证入据怪镜睁沦痹畔印媳笔喇金磅跟杭假侦纶促倍暗徒定绣浮逢装看寂仆剥拾皇慑昂映淀啦溃锁惩透丛如拦讳闭福浦板漏贴逮杀纬匣疼吭浩辨洋艰植底绕蕊苞慢坞惮陨状垄叭忿伟幕幼消主靴泼躯昏灯咸壶衅莹机蜂历伤间掺胳卸候役尚头宏医载孪算盛铜哨同烧坦服桑墅藕陵给淋晨配赫赶奠卯父右冶泞求属招秩呼徐刷徘气集层茵叛图况栅郎贝兽乡汝垢纵麓掏征遗煮邦饺无甭骤拦挚西墩藕泌疡惨契帧盯卤佛悸柞腕环捍蛊踏尉砚榔滋痉抄窥桥想钓入曝刨稼丘槐辐柜疯坞翌足屹昧婶浪喉咙头鹅趁砸嘱痔体袱袄标许枉袋肘令悦墓带屈滔运销桑肾