作业队管理岗位工作手册通用文本.docx

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作业队管理岗位工作手册通用文本 1 岗位工作范畴本队内施工生产、人员、设备、工具等全面治理。 2 岗位目的在工区项目部的领导下，按照施工组织设计，全面负责承建工点的各项工作，确保工点安全、质量、工期、效益各项指标的实现。 3 岗位技能 3.1有良好的组织能力，把握工程建设项目施工生产治理相关知识，熟悉工程建设项目施工工艺流程。 3.2具有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。 3.3具有较强的解决施工生产和日常治理工作问题的能力。 4 岗位资格具有5 年以上工程建设项目施工治理工作体会，中专及以上文化程度，初级及以上专业技术职称,且必须为本企业职员。 5 岗位职责 5.1负责承建工点的全面工作，按施工组织设计，精心组织施工； 5.2负责承建工点的进度、职业健康安全、质量、环境及人员调配； 5.3在工区项目部的领导下，会同作业队各要紧成员对工程材料、设备进行使用和治理，操纵工程成本，贯彻材料治理制度，及时提交材料打算及消耗报告； 5.4直截了当治理劳务，合理地安排，组织施工，和谐各班组，实行全面安全质量治理； 5.5贯彻落实国家有关安全工作的规定，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，实现安全无事故； 5.6治理工地日常事务，考察作业人职员作状况，查处违规违章、违法行为； 5.7建立健全以岗位责任制和经济责任制为中心的各项治理制度，明确职责分工，并与经济利益挂钩； 5.8定期组织施工作业人员的质量、环保、职业健康安全等方面知识、法规的宣传、培训； 5.9按时完成领导交办的其他工作。 6 岗位技术、治理标准 «信息治理制度»、«文明施工治理制度»、«施工组织设计编制治理制度»、«作业指导书及作业要点卡片编写细那么»、«工程进度与工期治理制度»、«施工工艺流程设计、试验制度»、«竣工验收治理制度»。 7 岗位工作接口工区项目经理、项目总工工程部〔施工调查、施工技术交底、施组设计等〕合同部〔验工计价〕汇报试验室〔混凝土取样、原材料送检等〕组织、参与、配合机物部〔物资材料采购打算等〕参与安质部〔安质检查〕队长综合部〔各种培训〕和谐指导督促检查工班长技术主管、五大员施工员 8 岗位过程操纵及业绩考核岗位工作内容岗位过程操纵岗位业绩考核岗位记录会议组织作业队人员定期召开会议每月召开会议会议记录施工调查在项目经理和总工程师领导下，配合各部门进行现场调查施工调查报告内容全面、详细施工调查报告安全治理建立安全监控体系，监督每个工序和作业面的安全施工，保证安全生产安全生产保证措施、制度安全生产记录生产治理生产进度、生产库存、生产质量和生产成本的操纵全面完成项目部下达的生产打算形象进度图劳动治理制定劳动纪律，督促作业队人员遵守劳动纪律，完成本职工作无迟到、早退、缺岗、脱岗、矿工等记工表质量治理建立质量监控体系，监督每个工序和作业面的质量达标，保证施工质量施工质量保证措施、制度施工质量检查记录设备治理对所有设备进行合理调配；定期保养，保证机况良好，满足施工生产需求无机破事故机械台班记录经济核算依照按劳付酬的原那么，准确把握和考核每个劳动者的成果减少间接费支出，成本操纵在红线成本以下成本分析报告民主治理厂务公布、民主决策职员之间团结协作厂务公布栏，民主生活会议记录教育培训参加业主和设计单位组织的技术交底和培训，组织对作业队和工班人员的技术交底和培训。对作业队和工班的交底、培训及时、全面技术交底记录；培训记录参与事故调查处理在总工程师领导下，参与事故调查，分析事故缘故，提出处理建议事故缘故分析清晰，措施合理可行 9 岗位信息化要求熟悉运算机及网络的应用；熟悉运算机治理信息系统及相关的规定和方法，负责工程业务口相关模块的推广应用，督促本队人员准确及时录入数据，努力实现业务治理信息化。按照国家和局关于运算机信息系统及网络安全治理方面的规定，做好运算机网络的安全保密工作。技术主管岗位工作手册 1 岗位工作范畴本队施工技术全面治理，新技术、新工艺的消化、吸取、运用和总结。 2 岗位目的在队长的领导下，依据国家技术方针、政策及规范、标准搞好本队作业现场日常施工技术实施与治理，确保安全、优质地完成施工生产任务；保证新技术、新工艺的推广应用。 3 岗位技能 3.1熟悉国家法律法规和局、公司颁布的技术标准、规范、规划。 3.2有良好的组织能力，熟悉建设项目施工工艺流程，把握建设项目全过程的技术治理程序和相关知识。 3.3有一定的沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。 3.4有较强的解决技术问题的能力。 4 岗位资格具有5年以上工程建设施工治理工作体会，大专及以上文化程度，初级及以上技术职称，且必须为本企业职员。 5 岗位职责 5.1贯彻执行与工程项目施工相关的技术标准、规范、规那么，负责治理本队施工技术、安质、物资、打算验工、统计、调度、地亩工作，并督促、检查和指导； 5.2协助队长抓好工程安全、质量、进度、文明施工等各项工作； 5.3向技术员、施工员、工班长进行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底，并将技术交底分类存档； 5.4检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题，参加工程质量、安全事故的调查分析，负责检查处置措施的实施； 5.5组织有关人员参加管段内交接桩，指导技术员搞好现场测量工作； 5.6组织实施工程项目创优措施，并检查落实情形； 5.7组织有关人员抓好施工过程操纵，搞好重点及难点工程的技术攻关、解决施工中的技术难题。 6 岗位技术、治理标准 «信息治理制度»、«文明施工治理制度»、«工程测量制度»、«施工图核对及优化治理制度»、«作业指导书及作业要点卡片编写细那么»、«技术交底制度»、«基础技术资料治理制度»、«施工工艺流程设计、试验制度»、«竣工验收治理制度»。 7 岗位工作接口队长、工区项目部工程部长工程部〔施工调查、施工技术交底、施组设计等〕合同部〔验工计价〕机物部〔物资材料采购打算等〕汇报参与、配合参与安质部(安质检查) 技术主管试验室〔混凝土取样、原材料送检等〕和谐指导督促检查综合部(各种培训) 施工员架子队五大员工班长 8 岗位过程操纵及业绩考核岗位工作内容岗位过程操纵岗位业绩考核岗位记录会议、工作打算治理参加本队定期召开的工作会议，制订本队工作打算每月参加架子队工作会议；每月制订工作打算会议记录；工作打算设计图纸和现场核对组织技术人员对图纸和现场进行核对，资料汇总，上报工程部审核记录齐全，反馈及时图纸及现场会审记录技术交底培训参加工区项目部组织的技术交底和培训，组织对工班人员的技术交底和培训对架子队的交底、培训及时\全面。技术交底记录；培训记录新技术、新工艺推广新技术、新工艺的消化、吸取、运用和总结能将新技术、新工艺运用于施工生产施工原始记录施工技术治理对本队技术员、施工员、工班人员进行技术指导技术指导的准确、及时工作笔记施工测量治理参加管段内交接桩，指导技术员的现场测量放样测量精度达标仪器台帐，测量记录规范标准图纸治理从工区项目部猎取有效文件、规范、标准、图纸，分发到本队相关人员有效文件规范、标准、图纸齐全，更新及时在用规范、标准、图纸清单基础技术、资料治理指导技术员、施工员填写各种施工原始资料各种施工原始资料填写及时、规范各种施工原始记录竣工验收、技术总结在队长的领导下，组织技术员做好竣工资料、技术总结和竣工验收工作竣工资料规范，总结及时，交验顺利技术总结，竣工资料，竣工验收报告参与事故、调查处理参与事故调查，分析事故缘故，提出处理建议事故缘故分析清晰，处理措施合理可行处理现场施工技术问题协助工程部长、专业工程师及时处理施工现场技术问题处理问题及时、可行，方案合理 9 岗位信息化要求熟悉运算机及网络的应用；熟悉运算机治理信息系统及相关的规定和方法，负责工程业务口相关模块的推广应用，组织技术人员准确及时录入数据，努力实现业务治理信息化。按照国家和局关于运算机信息系统及网络安全治理方面的规定，做好运算机网络的安全保密工作。技术员岗位工作手册 1 岗位工作范畴本队施工项目具体施工技术治理，新技术、新工艺的运用。 2 岗位目的在技术主管的领导下，依据国家技术方针、政策及规范、标准搞好本队作业现场日常施工技术治理。 3 岗位技能 3.1熟悉工程施工工艺流程、施工生产治理专业知识。 3.2有一定沟通和表达能力。 4 岗位资格有2年以上建设工程施工技术治理工作体会，中专及以上文化程度，技术员及以上技术职称，且必须为本企业职员。 5 岗位职责 5.1协助技术主管做好技术交底工作。 5.2跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发觉重大质量隐患应赶忙停工并报告上级。 5.3做好施工日志等相关技术资料的填写、收集整理。 5.4参加工程质量事故的调查分析。 5.5对隐藏工程的关键部位，重点工程的施工过程进行监督检查。 6 岗位技术、治理标准 «信息治理制度»、«文明施工治理制度»、«工程测量制度»、«施工图核对及优化治理制度»、«作业指导书及作业要点卡片编写细那么»、«技术交底制度»、«基础技术资料治理制度»、«施工工艺流程设计、试验制度»、«竣工验收治理制度»。 7 岗位工作接口技术员队长汇报和谐指导督促检查工程部〔技术交底培训、专项安全技术方案等〕机物部〔物资材料采购打算等〕试验室〔无损检测、混凝土配合比、原材料检验等〕综合部〔各种培训等〕参与参与、配合安质部(安全质量检查) 施工员工班长 8 岗位过程操纵及业绩考核岗位工作内容岗位过程操纵岗位业绩考核岗位记录参加会议参加本队定期召开的会议，为架子队工作打算提出合理的建议每月参与工作会议会议记录设计图纸和现场核对协助技术主管对图纸和现场进行核对，资料汇总审核记录齐全，反馈及时图纸及现场会审记录技术交底培训参加工区项目部技术交底和培训，协助技术主管对工班人员作技术交底和培训工班的交底、培训及时全面技术交底记录；培训记录施工技术治理对工班人员进行技术指导技术指导的准确、及时技术指导记录施工日志填写对现场施工情形进行详细记录施工日志填写准时、全面、完整现场施工情形记录施工测量对本队管段内施工测量进行精确操作测量报告准确，过程检查记录齐全仪器台帐，测量记录规范标准图纸治理从工区项目部猎取在用规范、标准、图纸，并认真学习、领会、运用有效文件、规范、标准、图纸齐全，更新及时在用规范、标准、图纸清单基础技术资料填写各种施工原始资料并存档各种施工原始资料填写及时、规范各种施工原始记录竣工验收、技术总结协助技术主管做好竣工资料、技术总结和竣工验收工作竣工资料规范，总结及时，交验顺利技术总结，竣工资料，竣工验收报告参与事故、调查处理参与事故调查，分析事故缘故，提出处理建议事故缘故分析清晰，处理措施合理可行处理现场施工技术问题协助技术主管和专业工程师及时处理施工现场技术问题处理问题及时、可行，方案合理 9 岗位信息化要求熟悉运算机及网络的应用；熟悉运算机治理信息系统及相关的规定和方法，负责工程业务口相关模块的推广应用，准确及时录入数据，努力实现业务治理信息化。按照国家和局关于运算机信息系统及网络安全治理方面的规定，做好运算机网络的安全保密工作。安全员岗位工作手册 1 岗位工作范畴负责本队日常职业健康安全治理工作的监督检查治理，对监督检查发觉的问题提出纠正、预防措施和改进建议；建立安全治理台帐，及时上报安全事故。 2 岗位目的促使本队的职业健康安全治理处于可控状态，预防安全事故发生。 3 岗位技能 3.1熟悉有关职业健康安全的法律法规和治理制度，具有一定安全生产治理专业知识，了解施工专业知识； 3.2有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守； 3.3具备良好的职业道德素养，工作讲原那么，有较强解决问题、解决冲突的能力。 4 岗位资格有2年以上建设施工安全治理工作经历，高中及以上文化程度，有安全员资格证书。 5岗位职责 5.1负责监督施工组织设计中安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业工班组进行安全技术标准交底。 5.2 对施工现场进行安全监督检查和指导，记录安全检查内容；及时禁止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批判教育、责令及时整改；对存在较大、重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚。 5.3处理一样性安全问题，按照规定进行工伤事故登记、统计、分析。 5.4协助队长组织安全教育培训工作。 5.5负责本队安全器材、用具、设施的修理保养与标识。 5.6参加相关事故的调查、分析和处理，并爱护好事发觉场。 6 岗位工作接口作业队长安质部汇报同意指导汇报同意领导施工员材料员质量员技术员过程操纵人发烧友过程操纵安全员参与参与交底指导监督检查作业现场作业工班组 7 岗位技术、治理标准本岗位要遵守、执行的规章包括：安全生产责任制、危险源识别与操纵制度、安全教育培训制度、特种作业人员持证上岗制度、安全技术交底制度、职业健康治理制度、危险岗位操作规程和书面告知制度、危险岗位操作规程和书面告知制度、意外损害保险治理制度、〝三同时〞制度、安全事故报告制度、事故应急救援预案治理制度、铁路营业线施工安全治理制度、消防安全治理制度等。 8 岗位过程操纵要紧工作内容实施要点〔1〕安全交底 a)在正式工程开工前，应针对要紧高风险工点的安全技术要求和应急防范措施对工班组进行交底，包括工序安全技术交底和危险岗位安全操作规程交底，比如爆破、隧道及地下暗挖工程、水上施工、高空作业、危险化学品治理等。 b) 及时做好新进人员、转岗人员的安全技术培训。 c)安全交底须准确可靠、具体有用，签字手续齐全，填写«×××安全技术交底作业指导书»。〔2〕施工现场监督、检查及指导对施工现场进行日常巡检及定期、专项、季节、节假日安全检查。要紧包括： a)现场安全防护设施是否符合安全标准和规范要求； b)禁止和纠正现场〝三违〞行为； c)是否认真落实执行班前、班中、班后三检查制度； d)对检查发觉的一样问题现场提出整改意见，要求赶忙整改；对较大或重大安全隐患应填写«安全检查通知书»或«安全检查指令书»，制定具体措施，落实到人，跟踪整改直至隐患排除； e)对检查情形做好详细记录，填写« 检查记录»，并妥善储存。 (3)安全教育培训与持证治理 a)组织开展作业队对工班组进场劳务人员、转岗位人员的岗前培训，要紧内容包括作业场所和工作岗位存在的危险源、防范措施、事故应急处理、岗位安全操作规程以及施工机具设备、劳动防护用品和安全装置的性能及正确使用方法，安全事故案例等。 b)对本队及所属工班组特种作业人员做好统计，填写«中铁五局集团公司重要岗位人员花名册»；协助上级领导部门对特种作业人员实施培训和考核取证工作。 (4)及时上报安全事故，参与事故的调查、分析及处理 a)发生安全事故时，应赶忙向作业队领导和上级领导部门进行如实汇报，对现场实施救援工作。 b)参与或协助安全事故的调查、分析及处理，对事故处理过程做好详细记录。 (5)安全治理资料的记录、整理和归档 a)对日常安全检查记录进行整理，建立台帐，统一归档。 b)依照上级领导、部门要求，及时填报相关资料。 9、岗位业绩考核按«安全员岗位业绩考核表»进行业绩检查、考核。安全员岗位业绩考核表考核项目业绩指标考核评分 1、安全交底 a〕是否针对项目特点，进行专项安全交底，有无漏项； b)交底是否详细具体，签字手续是否齐全。 2、施工现场监督、检查 a) 是否建立日常安全治理台帐； b) 是否依照治理规章制度，对施工现场进行定期、专项、节假日和季节检查； c) 检查是否有记录、整改措施及回复验证等，且记录清析、整理规范。 3、安全教育培训 a)治理人员、新进场劳务人员、转岗人员岗前安全技术教育培训率100%； b)培训考核是否有记录，包括签到表、试卷、照片，成绩统计表等； c)特种作业人员是否建立治理台帐，持有效证件上岗率是否100%。 4、安全事故的调查、分析及处理 a)发生安全事故时是否及时上报； b)是否积极参与、配合事故的调查、分析及处理工作； c)对事故处理是否有详细记录。 5、资料回复 a)上报资料是否及时、规范和符合要求。 10 岗位信息化要求及时、准确地向工区项目部安质部提供有关信息化要求的安全信息。质量员岗位工作手册 1 岗位工作范畴负责作业队日常施工质量的监督检查及检验，对存在的质量问题提出纠正、预防措施和改进建议。 2 岗位目的促使施工质量符合设计及规范要求，预防质量事故发生。 3 岗位技能 3.1 熟悉有关质量治理的法律、法规、政策及规章、规程、规范和标准知识，把握质量治理专业知识，了解施工专业知识。 3.2 有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。 3.3 有良好的职业道德素养，工作讲原那么。 3.4 有较强的解决问题、解决冲突的能力。 4 岗位资格有2年以上铁路建设施工治理工作经历，高中及以上文化程度，有质量员资格证书。 5 岗位职责 5.1负责做好作业队各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录，处理现场一样性质量问题。 5.2监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权禁止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。 5.3跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能阻碍工程质量的问题，督促检查〝三检制〞的落实。 5.4参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。 5.5负责填报施工现场、质量检查情形和生产质量报告，定期提出质量情形分析意见和建议。 6 岗位工作接口工区项目部安质部队长汇报同意领导汇报同意指导试验检验作业操纵试验员技术员质量员配合配合作业班组作业现场交底指导巡查检验 7 岗位技术、治理标准本岗位要遵循的治理标准包括隐藏工程检查制度、质量检查申报签认制度、成品爱护制度、质量事故报告和调查处理制度、质量数据资料治理制度等。本岗位要遵循的技术标准要紧包括设计文件；合同规定采纳的有关施工规范、质量验收标准；有关工程材料、半成品和构配件质量操纵方面的专业技术标准；操纵施工工序质量等方面的技术标准等，具体由工区项目部安质部提供。 8 岗位过程操纵要紧工作内容实施要点〔1〕工序作业操纵 a)监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片和质量标准，确保按设计要求施工。 b)对重要的和对工程质量有重大阻碍的工序〔例如预应力张拉工序〕、或容易产生质量通病的工序进行现场旁站监控，跟班作业，确保使用材料及工艺过程质量。 c)在显现以下情形下，下达停工整改通知书，及时进行质量操纵： ①隐藏工程未经监理检查、签认而擅自封闭或掩盖的； ②已发生的质量事故未进行处理，或者是已发生质量缺陷或事故，如不停工那么质量缺陷或事故将连续进展的情形； ③未经上级有关部门同意而擅自变更设计或任意改动图纸进行施工者； ④使用的原材料、构配件不合格或使用了无质量合格证的工程材料而未经检查确认的，或擅自变更、替换、采纳未经审查认可的代用材料的。〔2〕质量巡查每天对所分管的工点进行质量巡检，监督检查在工序施工过程中人员、施工设备、材料、施工方法及工艺或操作环境等是否符合设计及规范要求，发觉问题应及时纠偏和操纵。〔3〕工序质量检验 a)监督、指导工班做好工序质量的〝三检制〞； b)在每道工序完成、经作业班组长自检合格后，进行检验；经检验合格对检验批记录进行签认；对检验不合格的，监督班组整改，直至合格； c)对后续工序施工前交接检验不合格的上道工序，监督整改并直至合格； d)关键工序验收合格后，报告工区项目部质检工程师进行专检。〔4〕质量信息资料的交流与报告 a)依照上级领导、部门要求，及时填报相关资料； b)对巡视、值班、现场监督的检查和处理信息，应以日志、检查记录等形式做好记录，及时反馈给队长、技术主管。〔5〕质量记录治理 a)及时填写质量检查、检验记录；字迹工整清晰，不得涂改，不得使用圆珠笔或铅笔书写，不得事后补填， b)及时整理、归档填写、上报的质量检验、检查记录，妥善保管。 9 岗位业绩考核按«质量员岗位业绩考核表»进行业绩考核。质量员岗位业绩考核表考核项目业绩指标考核评分对工序作业的监督、指导 a)是否按设计和规范要求对每道工序进行检查指导，检查记录是否详细具体； b)重要工序实现现场跟班旁站，质量操纵参数全部满足设计、规范要求质量巡查、检验 a)巡查、检验是否及时，频次是否符合工区项目部相关治理制度； b)有无漏检项目，检验合格后经监理工程师、工区项目部质检工程师进行专检、抽检，差不多满足设计和规范要求； c)检查存在的不合格项是否全部整改合格 d)检查、检验及处理信息及时公布且进行回复验证质量记录治理 a)填写及时，字迹工整清晰 b)整理、归档储存及时 10 岗位信息化要求领工员岗位工作手册 1 岗位工作范畴本队作业现场施工组织治理，安全、质量、环保操纵。 2 岗位目的协助队长组织各工班完成承建项目的施工任务。 3 岗位技能 3.1有良好的组织能力，熟悉铁路建设项目施工生产治理相关知识，熟悉建设项目施工工艺流程。 3.2有一定沟通和表达能力，有较强的解决实际施工生产工作中问题的能力。 4 岗位资格具有5年以上工程施工经历，高中及以上文化程度，有施工员资格证书，且必须为本企业职员。 5 岗位职责 5.1 搞好现场工程施工监管和现场材料验收签证治理，复核工程数量，做好对隐藏工程进行验收和工程量签证。 5.2 落实工程进度打算、施工方案，落实技术交底、检查、督促各班组贯彻执行。合理组织施工劳动力，把握现场施工进度，绘制简单施工图并组织施工。 5.3 深入施工现场调查研究，协助解决施工过程中发生的各种技术问题，及时汇报反映施工情形，参与解决工程在施工、质量、安全各方面的存在问题。 5.4 负责工班施工的质量、安全、进度、环保和文明施工治理。 5.5 协助队长进行劳务人员的日常治理,组织工班完成作业队下达的施工任务。 5.6 工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程计量，协助做好工程施工资料的收集、整理、保管和归档。 5.7 贯彻执行现场施工规范标准和安全技术操作规程，做好工程质量、安全生产验收工作，负责做好施工合成材料的级配资料、材料试验工作。 5.8 对发生的工程质量和安全事故，坚持〝三不放过原那么〞，分清责任提出补救方案和整改措施。 6 岗位技术、治理标准 «信息治理制度»、«文明施工治理制度»、«基础技术资料治理制度»、«作业指导书及作业要点卡片编写细那么»、«施工工艺流程设计、试验制度»、«竣工验收治理制度»。 7 岗位工作接口工班长领工员队长汇报和谐指导督促检查机物部〔物资材料采购打算等〕工区项目部综合部〔各种培训等〕参与配合安质部〔安全质量检查〕 8 岗位过程操纵及业绩考核岗位工作内容岗位过程操纵岗位业绩考核岗位记录架子队会议参与本队定期召开部门会议，为架子队工作打算提出合理建议每月参加会议会议记录设计图纸和现场核对会同本队成员对图纸和现场进行核对，资料汇总审核记录齐全，反馈及时图纸及现场会审记录。技术交底、培训参加工区项目部组织的技术交底和培训，组织工班的技术交底和培训对工班的交底、培训及时全面技术交底记录；培训记录执行架子队作业打算组织各工班按打算进行施工生产按时完成施工打算形象进度图竣工验收、技术总结协助技术员做好竣工资料、技术总结和竣工验收工作竣工资料规范，总结及时，交验顺利技术总结，竣工资料，竣工验收报告参与事故调查处理参与事故调查，分析事故缘故，提出处理建议事故缘故分析清晰，处理措施合理可行处理现场施工技术问题协助技术主管、技术员及时处理施工现场技术问题处理问题及时、可行，方案合理 9 岗位信息化要求熟悉运算机及网络的应用；准确及时录入数据，努力实现业务治理信息化。按照国家和局关于运算机信息系统及网络安全治理方面的规定，做好运算机网络的安全保密工作。材料员岗位工作手册 1 岗位工作范畴负责作业队材料打算的编制上报、进场验收报检、发放和仓储保管等工作。 2 岗位目的按企业标准化治理体系要求，保证项目工地材料质量、数量，有序开展储存保管，实现材料消耗可控。 3 岗位技能具有一定的材料仓储治理知识及收、发、存、管能力，能熟练使用运算机。 4 岗位资格 4.1熟悉物资治理专业知识，把握物资保管工作程序。 4.2工作责任心强，忠于职守。 4.3有工地物资治理2年以上工作经历，高中及以上文化程度。 5、岗位职责 5.1执行有关文件、法规，熟悉材料治理的要求和规定，制定实施性物资供应、治理的制度细那么和方法。 5.2负责本队管段范畴工点工程物资的供应治理工作，对供应物资材料质量、价格进行监督。 5．3点验进场原材料、半成品及成品，按规定入库保管,建立出入库台账和逐日材料消耗台账。 5.4负责原材料进场后填写通知单，通知试验室(员)取样送检,并负责原材料、半成品状态标识。 5.5建立建全各类物资台账、卡片、及时编制物资申请打算及各类报表。 5.6深入施工现场了解工程施工生产情形，及时组织物资进场、运输、仓储、发放和治理，做好材料监督操纵。 5.7把握现场施工情形，依照定额要求及时调剂物资，对施工急需材料物资及时有效调剂，保证施工需要。 5.8负责对内部责任承包材料结算治理，及时清理领用物资情形，准确提供结算资料以及材料使用的节超情形。 5.9做好市场调查了解，提供准确的市场价格和材质情形，并提供相关调查资料，完善采购供应申报。 6 岗位技术、治理标准 6.1治理标准 6.1.1国务院[2002]第35号-危险化学品登记治理方法 6.1.2国务院[2002]第344号-危险化学品安全治理条例 6.1.3铁建设【2006】83号-关于印发«铁路建设项目物资设备治理方法的通知» 6.1.4铁建设【2020】179号-关于印发«铁路建设项目甲供甲控物资设备的通知» 6.1.5铁路建设项目安全文明标志 6.1.6劳部发[1995]56号-爆炸危险场所安全规定 6.1.7中铁股份办[2007]61号-关于印发«中国中铁股份物资治理方法»的通知 6.1.8中铁五贯标[2020]45号-中铁五局关于印发三标治理体系项目实施指南的通知.doc 6.2技术标准 6.2.1钢材GB1499.1-2020，GB1499.2-2007，GB/T707-2020，GB/T14977-2020，GB/T701-2020等 6.2.2锚杆:TB/T3209-2020，GB50086-2001 6.2.3水泥：GB175-2007，GB/T12573-2020，GB/T176-2020 6.2.4外加剂:GB8076-2020 6.2.5土工材料:GB/T17689-2020,，GB/T17639-2020,，GB/T17642-2020等 6.2.6预应力混凝土用钢丝:GB/T5223-2002 6.2.7预应力混凝土用钢铰线:GB/T5224-2003 7 岗位工作接口上级领导及上级主管部门安全员〔火工品治理、劳动防护用品验收、材料现场安全检查〕试验员〔填报原材料报检通知单交试验员〕技术员〔依照技术员提供的材料需用量编制上报采购打算〕供应商〔材料进场验收及结算单据核对〕对外材料员作业现场〔指导现场物资堆码、保管、标识等协作队伍〔材料进场、调拨及单据核对〕工班〔指导督促工班材料消耗核算〕 8 岗位过程操纵要紧工作内容实施要点 1、熟悉上级物资治理规定，依照需要细化 1、在在用有效文件内保留上级最新物资治理规定 2、对内容学习，熟悉并依照需要对供应、消耗操纵等细化 2、编制材料采购打算应该依照项目队施工生产任务所需材料的品种、规格、质量和时刻的要求，结合所需材料的实际库存情形进行编制 3、物资供应 1、及时向工区项目部汇报供应情形、库存动态 2、依照未完成申请打算及工地实际需要，提早催料 3、对工班和劳务协作队伍分别建立物资供应台帐 4、组织材料进场 1、组织协作队伍及工班长安全卸料 2、规划现场按材料存放要求堆码 3、零星材料按项目治理方法要求提货、验收 5、验收、验证、报检 1、认真核对进场材料的名称、规格型号、数量、厂家、批号〔炉号〕及产品材质单，保证质量和数量准确无误。有质量问题、数量争议的拒收并通知供应单位处理 2、依照现场验收情形，做好材料进场验收验证记录 3、依照验收情形，按照公司体系文件相关要求规范填写收料单 4、建立进场材料入库台帐 5、及时填写进场材料检验通知单交试验室，以便及时取样送检 6、仓储治理及标识 1、仓库的合理规划与物料正确的摆放和堆码，确保材料收发方便 2、按要求进行材料标识并及时更新 3、依照物资的重量、体积、形状、性能特点的要求，选用适当的搬运方法、设备、工具，确保物资安全无损。 4、凡具有保质期限的物资，物资保管人员应注明有效保管期限。对因保管不善造成不合格的物资,应隔离存放并加以标识，及时上报处置负责所管料场、库区、库房的清 6、保持库区清洁卫生，做好库区的防火防盗工作，及时排除存在的不安全因素负7 7、定期盘点并记录，做到收发存动态记录准确，帐卡物相符 7、发料 1、按〝先进先出〞的原那么和施工预算的材料消耗定额发料 2、依照材料品种的性质及数量的多少，合理组织搬运 3、点交：不管是内部领料依旧外部提料，都要当面一次点交清晰，以便划清责任 4、核证：要认真审核发料地点、材料名称、规格型号、质量及数量，按照公司体系文件相关要求规范填写发料单和调拨单，按项目治理方法办理签认手续 8、核算 1、建立分项或单项工程消耗台帐 2、参与月末作业队库存实物盘点，并汇总交工区项目物设部 9、现场物资治理 1、指导现场材料保管和爱护保养工作，按照〝合理、牢固、定量、整齐、方便〞的原那么合理堆码，上盖下垫、规范标识 2、定期或不定期地检查现场库区，对存在的问题及时上报 10、资料传递及时向有关部门上报、传递各种物资报表和相关信息资料 11、完善各种记录按照公司体系文件要求和业务治理需要建立健全各种记录，并做到记录连续、规范。 9、岗位业绩考核按«材料员岗位业绩考核表»进行业绩考核。总分为100分，每大项分扣为零分后此项不再扣分。材料员岗位业绩考核表序号考核内容分值分布扣分标准备注一物资治理制度、细那么 10 1 收集、保留并学习上级治理方法未保留或对内容不熟悉-5 2 需要细化的应制定实施细那么需细化未细化的-2 存在与上级文件内容冲突的，每一处-2 二物资打算 10 1 物资申请、采购打算按规范编制物资申请打算、采购打算编制不规范-1 2 按程序会审、报批、上报会审、报批、上报不按程序-2 三物资供应 10 1 及时向工区项目部汇报供应情形、库存动态未及时汇报，每次-2 2 依照未完成申请打算及工地实际需要，提早催发料因未及时催料，导致停工待料，每次-5 2 对工班和劳务协作队伍分别建立物资供应台帐未建立-2 四材料进场，验收、验证、送检 10 1 材料进场及时组织卸货不能及时组织卸货，每次-2 2 物资验收、验证未按规定程序进行或无记录的，一处-2 验收、验证不及时，一次-2 3 结构性材料报检不按照规定报检，一次-2 五物资储存、防护、标识 20 1 物资标识未按照规定标识，导致检查扣分-2 物资标识无法追溯的，每次-2 2 仓储〔含消防〕设施设备爱护，库区清扫爱护仓储〔含消防〕设施设备爱护不符合-2 库区不整洁-2 3 物资堆码堆码不符合-2 4 物资储存保管物资储存、保管不符合，每处-2 5 物资防护物资防护不符合-2 导致材料降级使用-5 6 定期盘存未按照规定盘存-2，无记录-2 7 报表台账健全，账物相符、账账相符无报表台账-2 账物、账账不符，每项-2 六物资发放、消耗治理 20 1 按工程消耗定额限额发料没有按工程消耗定额限额发料-5 2 材料出库及时办理领用签认手续未及时办理-5 3 建立分项或单项工程消耗台帐未建立-2 4 定期盘点，开展消耗核算分析，并形成结果，及时上报未开展，或无结果-5 不按规定或不及时上报-5 七现场物资治理 10 1 指导现场材料保管和爱护保养工作材料保管和爱护保养不符合，导致材料降级使用-5 2 定期或不定期地检查现场库区，对存在的问题及时上报上级现场检查扣分，每次-2 八资料填写、上报 10 1 各种材料单据填写规范准确、传递及时各种材料单据填写不规范-1，不准确-2 传递不及时

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