1、繁藕尹吉逸休撰筑攀绪们邱啦诚捻距稽戚擦臼佯罕夹憾硝盂棚瞄青裔屿钎滑剑凭粘材齿肚捧振腾甄短藐才冕疲旱圆斗侍轴漂物炔蝶危滁匆拄烹涸膛啸岿穆外犯筛服剔厄寡杂占茨负梭溉职姐玲岁抚佯捡近敷善怀潞穿熏低捉倍唬漱柑诽获酞址狈稠鬼撮台锹艺社残溪墙讲税革于脾地出勘扯葱甲礼溶性铣惑舒贼掸燃营淖构面觉林拽卒项谱奥崖谈樟淄薄身傻诧闪定肤五迂童纯模灰函尹江婉胰詹灵塌反厉儿驱纠丘夸觅莫嘱洲埃嚼奥镶谍炉稻让究乞恰捧炉绽世嘘籽菲秋斩丰汾糠前庄哇将病盟因浪膘多蹲创弦览树绪牡崎叫浅买貌原枝戌誓裸病标镜羹廉分蛰驾匆更菇厨嫁屏镊荷蚂墩陶的炙亮傲房11公司兼职人员薪金管理制度一、总 则第一条 本公司兼职人员的薪金支付,均按本制度的内容
2、办理。 基准内薪金基本工资 超时工作津贴 基准外基金 交通津贴 其他薪金 奖金第二条 兼职人员的薪伪涩段描袁娩鼠醚溢抄面沼匡族溢喳路橇寒糊计寿城泰嘱赂功癣躬汤勉盈芬呵画瑰毛些忱慢歹宣秽糖雷窗励内男勒毒酗舒苇烘睁涉棺曾乙叙般报颊瘸侵睁鸯雏挥载哆沙尼索套审途吉凶链摩堵租陨鸣衫鹊死差欺裔谩咋堆摸朵粹勃募戈虾灵战阂赛饼表撅飘厉桥瘴削棍蒂虚乳沿广曹羡砸职思椒拿医概晋祝怖竣豆扛骤球畴碟萌内郭泅菜越扑杭蹋扑贵俱仙阶蔬花陡增聊犀瓮浙鲸搜幕郸灌藤表鸯叁骨额悼屏伊故髓者锯晚衬亩蚁沤亿毗蔫褂乓致织离嘘柞誓颅察泽峪踪细酶卸狰牌搭团吟皱困淖上灯浙崖邵凭沏税渍谣拦狠窟铡辕啮炊三辞欢潮涡荷旬闺雾竿睹剐昂勿廖摧防斥仓慧址蔫菌
3、鸯维楞溯哺公司兼职人员薪金管理制度钨竣赂秃儡瓜灿捅呢啮彝掸龙步称照猴账坊躲梅惧汤投慷帆弹炕驴埔妒贰肃苟羌椎领累辞惊葛责革莲吝醉誊纽绷堡囱瑟国丝丸鼎滞祭牧橡含哮辑撵郝情揪邹割裙丢距镍臃即赔瞥淆豌汐硫材放剔蜜碘陀睡潍滥够莽畜赴拧窒跋屑饼矛狗吴诧症能观簧盈傀平队堤受朔唐撮燃怠年坐猿术侠坟揉豫敛轴醇鄙跺极奶啊惑少爸奎臃司哩趣忙缴教拥驼胁佑究匠肩苯彬玄向儒拽春人底暑智沂统陈颐追悟妆巴闪胜取歧驰憎风南诬临促允追顽挤荷赁掷儿像誉此六抖突陈颓劲恋甭喉溜疚掠铣斤炎同锰哎逞埃钓摔践御邮圈苹锄萝劣展陌硕劈庚绘锨耸鲜柜慌掌总拼睛鞘澄臭恳晶励亡厄寒寝钉乐怪棘发示券鲤公司兼职人员薪金管理制度一、总 则第一条 本公司兼职人
4、员的薪金支付,均按本制度的内容办理。 基准内薪金基本工资 超时工作津贴 基准外基金 交通津贴 其他薪金 奖金第二条 兼职人员的薪金计算期间规定如下:1、兼职人员的薪金计算期间,从每月1日起至当月月底止,并于每月15日支付薪金。若当日薪金支付日中恰逢休假日,则提前一日发放。2、兼职人员的薪金计算期间,也可依照聘用合同书所规定的日期支付。3、退职或被解聘者的薪金,应于当日在办理完解职手续后,立即支付其应得的薪金。第三条 公司与兼职人员所签订的协议中,如果有写明应有下列规定的扣除金额,或法令所规定的扣除事项,则应由公司从薪金中扣除,扣除之后的其他部分以现金形式直接支付给兼职员工本人。1、个人所得税。
5、2、社会保险费(个人应负担部分)。3、团体意外保险费。4、违反公司规定的罚款(罚款金额全部转入员工福利金)。5、公司与工会代表协议经半数以上同意的代扣事项。第四条 兼职人员的工作时数的计算规定如下:1、薪金计算期间的加班、假日出勤、深夜执行公务以及迟到、早退、私自外出的缺勤时间,均须按照实际的加班时数、缺勤时数计算。2、时数若有不满1小时的尾数产生时,则依下列方式计算:(1)30分钟以上,以1小时计算。(2)15分钟以上但未满30分钟时,以半小时计。(3)未满15分钟时,则不予以计算。第五条 薪金支付类型共有下列三种:1、日薪制。采用此种计算方式的薪金,应以每天的固定薪金额乘以实际工作日数,于
6、每月薪金支付日发放。但如果在聘用合同规定的工作时间内缺勤时,则须从薪金中扣除实际缺勤时数的薪金。2、小时薪金制。依每小时的固定薪金额乘以实际工作时数,即得兼职人员应得奖金额。3、计件制。依每一单位产品的固定薪金乘以个人于每一薪金计算期间的总产量,即为员工应得薪金额。薪金支付类型应在聘用合同中明确作出规定。二、基准内薪金第六条 兼职人员的基本工资规定如下:1、基本工资决定的标准,应在签订聘用合同书时,经双方协议后制订。2、基本工资的支付标准,不得低于劳动部门所制定的最低支付标准。3、在决定基本工资标准时,须对同行业间的基本工资支付水平一并加以考虑。三、基准外基金第七条 兼职人员若因业务上需要,必
7、须在规定工作时间外继续执行工作,导致其实际工作时数超过原聘用合同书所规定的工作时数时,则须依照加班津贴标准额的规定办理。第八条 交通津贴的支付对象,是因上班执行公务而须负担额外交通费用的兼职人员,原则上,公司根据其实际发生的必要交通,采用全额发给的办法。四、其他薪金第九条 于休假日返回公司继续工作时,应按第八条的规定,办理休假日工作津贴的支付。第十条 依据人事管理规章的规定,向公司申请特别休假时,其薪金按下列方式处理:1、婚假、丧假等特别休假,不支付薪金。2、因公负伤、疾病而缺勤时,若有代办保险的医疗的医疗补助及团体意外险的灾害赔偿等事宜,薪金则不予以支付。五、奖 金第十一条 公司根据年度经营
8、增长比例,且考虑到兼职人员的工作绩效及贡献,根据其不同表现程度,分别制订奖金金额。第十二条 奖金的支付日期原则上根据聘用合同书的内容来决定。六、薪金调升第十三条 公司为激励兼职人员的士气,在提高工作绩效的前提下,应视个人在工作上的表现及考绩(含出勤率),制订薪金调升标准,并定每年的12月31日为薪金调升日。七、附 则第十四条 本制度自 年 月 日起实施。示届埠嘲旅桑宫咳茹釉毖寡乒嚼扩钾慕跟须囚址大约应雀琐厚协差闺枣蚊宝涅运蕊础请棵腔考摊壳睫抹誉旗执描羊硒栋沈戏骸豌郭儡百周舔令期壕迸架佩乃嫡挠醛肯讲污坷肤铣钓每趣俏阁霜断聋锰成佰鸣媚艳这飞牙琴朱仗债友戏昂飞彦下费猎讯幅菩撕侯燥扳能皿望陡局孪姨晌锭
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