大渠工作制度.doc

一、机关工作制度（一）坚守工作岗位，不准擅离职守。（二）维护机关工作秩序，办公时间严禁上网玩游戏、打扑克、下象棋等娱乐活动。（三）按时完成领导交办的工作任务，不准擅自处理或搁置不管。（四）坚持实事求是的原则，严格政策纪律，秉公办事。（五）在关系机关干部切身利益的事项上，公开程序和方法，要公开政策规定，公开办事结果，力求公道、公平。（六）顾全大局，维护团结。机关人员要相互帮助，互相支持，互相关心，团结友爱，不说、不做一切不利于团结的话和事。（七）坚持廉洁自律，严禁在包村工作中吃、拿、卡、要、报。二、机关学习制度 为不断提高机关全体人员的理论水平和业务能力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，建立学习型机关，较好地完成各项工作任务，特制定本制度： （一）每周一早上为机关全体人员集中学习日，雷打不动，学习内容由机关干部提前做好准备，轮流讲学辅导。 （二）每次学习，机关人员必须按时参加，不得迟到早退，更不能无故缺席。机关每月公布一次学习考勤情况。 （三）机关人员要坚持记好学习笔记，每季度写一篇心得体会，心得体会和学习笔记每季度由支部组织统一展评，半年进行评比，年终进行总评，并将学习评比结果作为干部晋升的一项重要依据。三、公章使用管理制度 为了严格管理，防止公章使用中出现问题，特制定本制度。 （一）党工委公章由组织委员一人管理，重大事项必须经党工委书记同意签字后方可盖章。 （二）办事处公章由办公室主任一人管理，重大事项必须经办事处主任同意签字后方可盖章。 （三）各村党支部公章、村委会公章由办事处责成专人统一管理。各村需盖章时，党支部公章由支部书记签字、村委会公章由村委主任签字，后经包村领导签字后方可盖章，重大事项必须经党工委书记、办事处主任同意签字后方可盖章。（四）盖章时要做到认真登记，不漏登，不错登。四、机关值班制度 （一）值班人员由办事处领导、机关全体干部组成，分成若干值班小组，由副科级以上领导担任组长。 （二）值班小组在节假日值班期间，负责处理当天办事处的行政事务。当天能处理的问题要及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，待假日后正常上班时进行处理。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关部门人员和领导进行处理。 （三）值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在次日值班结束时将值班记录本送交到接班的下一值班小组，依次往下传递。办公室人员在上班时，应对值班记录本就行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和部门或相关会议进行研究解决。（四）如遇特殊情况需要调班，应自行调整。（五）八小时工作时间以外，机关所有工作人员都处于预备值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。值班人员在值班过程中遇到处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件的及时到场处理。（六）机关工作人员在休息时，凡遇有办事处抗击各种自然灾害、重大紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时的赶到办事处，立即进入工作状态。（七）对个别值班人员无故不值班或擅自离岗的，其他值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，第一次警告，第二次取消当年评优的各种资格，造成恶劣影响和严重后果的，按照有关规定进行严肃处理。 五、机关签到及请销假制度为切实改变机关干部工作作风，提高工作效率，特制定本制度。（一）机关实行每周一、周五早上9：00集中点名，周二、周三、周四早8:30到9：00签到，签到完毕后由办公室主任收回送交办事处主任，实行一月一结。（二）任何人不得代签。一月内如出现一次代签行为，对代签人和当事人在机关会上予以通报，第二次扣50元。无故不签到者视为旷工，第一次扣100元，第二次扣200元。 （三）机关一般人员有事请假，必须向分管领导和办事处主任请假；领导干部有事请假，必须向党工委书记请假并告知办事处主任，请假前必须安排好自己的工作。请假1天（包括1天）以上必须写请假条，假条经包片领导和分管领导签字后，报办事处主任同意，交办公室留存。领导干部请假，假条经党工委书记签字后，交办公室留存，事后要及时销假。六、机关会议及集体活动制度（一）机关每周一、周五集中开会，由办公室进行点名。其他时间开会，另行通知。（二）机关召开会议和举行集体活动，每个人都要按时参加，任何人不得迟到、早退，更不能无故缺席，迟到早退第一次在机关会议上予以通报，第二次扣50元，无故缺席第一次扣100元，第二次扣200元。（三）开会期间，所有参会人员的手机一律设置在静音或震动状态。（四）开会时，每个人要认真做好记录。（五）党政联席会议由组织委员做好记录，机关全体人员等其他会议或集体活动由办公室做好记录。七、党政联席会议制度（一）党政联席会议决定问题，必须按照少数服从多数的原则，决定重大问题要进行表决。（二）党政联席会议上讨论决定的问题，在未传达或正式公布前，任何人不得擅自向外泄露，否则追究相关人员的责任。（三）党政联席会议上研究决定的事情必须认真贯彻执行。八、机关后勤管理制度（一）机关食堂由办公室具体管理。（二）要搞好机关食堂的卫生，包括操作人员的个人卫生和原料、用具、房间的卫生等。（三）机关来客要严格接待审批程序。对上级领导来办检查工作等需要接待的，经书记或主任同意后，由办公室负责承办安排。（四）实行对口作陪，对来办检查的人员，要按照对等接待的原则，由办公室及时通知有关领导参加。（五）任何人不经办公室主任同意，不准在机关外商店取物品或在饭店签字吃饭。九、机关行礼探望制度（一）严格执行盐湖区关于制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财的规定，不准操办孩子满月、周岁、“十二岁生日”及上梁搬家、老人寿辰、子女升学、入伍等各种喜庆事宜。（二）机关人员及其直系亲属的婚嫁事宜，由当事人或办公室负责通知，行礼金额机关不做要求。（三）机关人员及其直系亲属的丧事，由当事人或办公室负责通知，机关统一购置挽帐，机关全体人员集体前去吊唁，行礼金额机关不做要求。（四）机关人员及其直系亲属发生重大病伤住院治疗的，由机关统一购置礼品，班子成员集体前去探望一次。其他人员探望病伤员，礼品自行解决。（五）村级主干（包括卸职者）及其直系亲属发生丧事，机关统一购置挽帐或花圈，由班子成员集体前去吊唁，行礼机关不做要求。村级主干及其直系亲属生病住院，机关统一购置礼品，由书记或主任和包片领导、包村干部前去探望一次。十、突发事件报告制度（一）确定突发事件种类范围。办事处确定5类突发事件必须进行报告的范围，即：安全生产类、自然灾害类、治安类、群体性事件突发类、公共卫生类。（二）建立和规范办事处应对突发事件快速反映和对口报告机制。办事处范围内出现突发事件，办事处接报人必须在第一时间上报办事处主要领导，并通知所在村主干一同赶到现场；采取措施控制事态扩大；对事件积极进行了解；及时向相关部门进行报告。（三）指导各村掌握应对突发事件的科学处置方法。针对突发事件涉及的安全问题，办事处相关职能部门要对各村委会人员进行专业培训指导，提高应对突发事件的科学处置方法。各村要协助有关部门做好现场保护、协助专业部门做好对突发事件的调查取证、做好维护居民生活秩序和各项工作。十一、接待群众来信来访制度为了保持我办党政领导同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范我办信访工作，根据信访条例及相关文件精神，建立本制度。（一）办事处党政班子成员以轮流值班的形式，负责当天的来信来访。（二）信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真受理属于我办职权范围的信访事项，倾听社会各界和广大群众的意见，协调解决种种问题，不得推诿、敷衍、拖延。（三）对待来电、来访要热情周到，耐心听、认真记、主动问、尽心答。能够解决的及时给予办理，不能及时解决的要做好解释工作，力争把问题消除在萌芽状态，解决在初发阶段。（四）当天值班领导受理的信访事项或上级机关、上级领导批办以及其他部门转办的信访事项，由办公室负责做好登记并报主要领导批转。（五）对上级机关、上级领导转交办的信访事项，办结后由承办单位或具体承办人及时将办理结果形成书面报告交主要领导审核后，由办公室反馈给上级机关和上级领导。（六）接待群众来访的值班领导与信访事项或信访人有直接利害关系的，应当回避。（七）严格执行信访工作纪律和工作保密制度，保护来信来访人的合法权益。（八）各值班领导和工作人员，在信访工作中要认真负责，依法办事，若出现玩忽职守、徇私舞弊等失职、渎职行为，要严格依照有关法律、行政法规和信访条例的规定，追究有关人员的行政刑事责任。十二、离退休干部管理制度（一）离退休老干部管理由党工委组织委员具体负责；（二）定期召开老干部座谈会；（三）定期走访慰问离退休干部；（四）及时看望生病住院的离退休人员；（五）邀请离退休人员参加重要会议或重大活动。十三、机关干部包村工作制度为充分调动包村干部工作的积极性和主动性，增强工作责任感、使命感，切实转变干部工作作风，更好的推动农村工作的开展，经研究，特制定机关干部包村工作制度。工作职责（一）坚持入村宣传党在农村的各项路线、方针、政策，及时传达区委、区政府和党工委、办事处的会议以及文件精神和工作要点。（二）指导、帮助所包村干部理清工作思路，根据村情制定民主、政治、经济发展规划，并督促指导村里各项规章制度的落实、村干部工作职责落实和各项工作措施落实。（三）指导抓好村级班子建设，切实掌握村级班子状况，维护好班子成员之间的团结，及时发现并协助解决班子内部矛盾，提高村级班子的凝聚力和战斗力。 （四）要做到三必须、两必到，即所包村召开党员大会、村两委干部会议、村民代表会议或村民会议必须参加，党务、村务和财务公开时必须参加，重大项目实施时必须参加；所包村发生重大事件在第一时间必到，村开展重要工作必到。（五）及时发现并协调处理所包村各类矛盾纠纷，指导民调小组积极发挥作用，把矛盾、纠纷化解在萌芽状态，做到一般矛盾不上交、重大问题早预警。对一时难以化解的重大矛盾或可能引发上访的问题，应及时向党工委、办事处反映，并认真协助予以解决。（六）在做好本职工作的同时，按照要求完成好党工委、办事处交办的各项工作。（七）严禁利用下乡包村之便在村内大吃大喝，杜绝吃、拿、卡、要、报现象，树立机关干部良好形象。 责 任 追 究实行包村干部负责制，包村干部为所包村负责。包村干部因工作失察失职造成所包村违纪违法现象发生，有下列情形之一的，视情节轻重给予通报批评，责令写出书面检查，直至追究党政纪责任。 （一）不按时参加所包村召开的各种会议、不按规定时限在所包村开展工作，造成一定不良后果的。 （二）漠视农民群众利益，推诿拖拉、敷衍塞责，不认真排查矛盾，不认真解决农民群众反映强烈的问题，不及时向上级反映农村信访苗头，造成群众集体上访、越级上访、重复上访的。 （三）所包村发生违反四议两公开等民主决策程序和有关议事规则，村两委主干擅自决定工程建设项目，或者擅自决定购买资产和处置集体资金，造成不良后果或恶劣影响的。 （四）因责任不落实，所包村发生重特大安全生产事故的。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月