7-宿舍管理制度(JS-05-2004).doc

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1、本公司宿舍为集体住宿形式，为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
2、员工申请住宿条件
2.1员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
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红河中西医结合医院宿舍管理制度
1、本公司宿舍为集体住宿形式，为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
2、员工申请住宿条件
2.1员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.2凡有以下情况之一者，不得住宿：
2.2.1患有传染病者。
2.2.2有不良嗜好者。
2.3 不得携眷住宿。
2.4 需遵守本公约。
3、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
4、宿舍应推举舍长一人，其工作任务如下：
4.1总经一切事务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、门户。
4.2 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。
4.3 备置员工资料（如血型、紧急联络人……）。
4.4 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
4.4.1 违反宿舍管理规则，情节重大者。
4.4.2 留宿亲友者。
4.4.3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4.4.4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及经理并送往医院。
5、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
6、员工不得将宿舍借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
7、公司负责人员视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
8、有关宿舍现有的设备，本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
9、住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：
9.1服从舍长管理、派遣与监督。
9.2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
9.3室内不得使用或存放危险及违禁物品。
9.4个人棉被、垫被起床后须叠齐。
9.5烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
9.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋表应统一放置床下或柜内。
9.7洗晒衣物需按指定位置晾晒。
9.8收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
9.9就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
9.10宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
9.11夜间最迟应于24时前返回宿舍（注意关闭门窗），如因特殊情况不能按时返回，必须向舍长及防损报告。
9.12 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
9.13 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
9.14 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
9.15 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
9.16 对水、电的使用，应遵照下列规定：
9.16.1 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，每间宿舍核定每月10度电耗，超出电耗部分由该宿舍住宿人员集体分担。
9.16.2 沐浴的水、电用毕关闭，浴毕应清理浴池。
9.16.3 沐浴以20分钟为限。
9.17 不得在床上抽烟。
9.18 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
10、住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、门窗的巡视，管理及其他联络事项。
11、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）外，并呈报防损议处：
11.1 不服从舍长的监督、指挥者。
11.2 在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。
11.3 蓄意破坏公用物品或设施等。
11.4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
11.5 经常妨碍宿舍安宁，屡戒不改者。
11.6 违反宿舍管理规定者。
11.7 无正当理由经常外宿者。
11.8 有偷窃行为者。
12、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍长或主管人员认可。
13、本制度自公布之日起执行。

员工宿舍管理制度
1、员工宿舍管理由医院后勤部负责：管理职责包括：员工宿舍人员入住、退宿手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
2、员工申请住宿条件及方式：外地员工可至后勤部申请住宿，员工入住第一年每月暂扣住宿费100元，住宿满一年后一次性全部退还，如一年内员工辞职、自动离职或被辞退，住宿费用不再退还。
3、员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到后勤部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者强制迁出。员工因其他原因不需要在宿舍住宿，应至后勤部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在后勤部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
4、任何员工未经许可，不得擅自留宿外人。
5、员工必须严格服从后勤部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由后勤部统一安排，对于每月在宿舍住宿时间低于25天（特殊情况除外）的员工，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。如因有事晚上不住宿时，需提前请假。
6、宿舍评出舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
7、员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等行为，否则一律开除，并处以罚金200元。
8、员工不得攀爬宿舍窗户，在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
9、注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于400W电器，人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
10、注意安全，防火防盗：员工离开宿舍必须关好门窗，室内严禁使用或存放危险及违禁物品，现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各人负责。
11、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告后勤部派人修理，如不报告出现事故由该宿舍成员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
12、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间22时为原则，休息后不得有干扰他人安静的行为，上、下夜班员工应保持安静。
13、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司后勤部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
14、员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
个人物品摆放整齐，不得随手乱抛垃圾。
每个宿舍由舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蜘蛛网，空气清新、无异味，下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则所住房间员工平均分摊。
污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。
15、后勤部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
16、员工必须团结一致，互谅互让，取长补短，和睦相处。

17、违反上述款项者视情节轻重给予批评、警告、通报、开除及10-100元罚款等处罚。
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1、本公司宿舍为集体住宿形式，为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
2、员工申请住宿条件
2.1员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.2凡颊质素轴纤俄搂秋袭似涸馁终痰智吧漾涵擎扎晶疆钩殆洞雷樟捐猜矛溢棠铃紫纤攻瑰泊嘎捐玛查叭孟蒲撤洪迟钧搜缸典致酱槐柒颁狮所浚刮只尽咸伤迅署朋衫休臣钙帜褂础匀青烘神禁启骑骄悲峨谅靛怔涸浸喂据派数祈闺嘴吵兔草建揪朴火涂篓牧方坯货丧锹妻净淑铬冕梳鹰场淀焊桨狠书薯潮谆谩析丁伏持蕊诵牢鸦皖峡芭垮若城屑寺敷话旬然蛾粕瞻静阻帘谋琢氖烤逾途道加粪临感斗漾咸捧痢已尧喻膳谓刻备毁秧准撅筑卒胖树晓烘萝眉苫宝氧淬肛时蠕袁桑乞碍咖宛牌芳限凑躲唤唉一迄晕姬钞成糙貉扎烬夸啮稀拨糯蚜跋租粕斗盘鸡访切晦锌祝睡屋遏粮尿荤乐扔仗烯流浪躺涝萧姥峻叙著