收藏 分销(赏)

人事部助理年度个人工作总结.docx

上传人:零*** 文档编号:1173693 上传时间:2024-04-17 格式:DOCX 页数:3 大小:37.54KB
下载 相关 举报
人事部助理年度个人工作总结.docx_第1页
第1页 / 共3页
亲,该文档总共3页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、人事部助理年度个人工作总结一、工作概述二、担任助理的收获三、人事部日常运营管理与协调四、招聘与选聘工作五、员工培训与发展六、绩效管理与薪酬福利七、员工关系管理八、总结与展望一、工作概述在过去一年中,作为人事部助理,我积极参与了人事部的日常运营管理与协调工作,主要包括招聘与选聘、员工培训与发展、绩效管理与薪酬福利以及员工关系管理等方面的工作。通过不断学习和实践,我在职业生涯中收获了很多宝贵的经验和技能。二、担任助理的收获担任助理这一职位,除了具备扎实的专业知识和技能外,还需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。通过与各部门的密切合作,我提高了我的团队合作和协调能力。同时,我也加强了对公司业务

2、的理解和对人事管理的实践经验,为今后的发展打下了坚实的基础。三、人事部日常运营管理与协调在人事部的日常运营管理过程中,我负责协助部门经理完成各项管理工作,包括编制人员档案、处理员工出勤记录、维护人事信息系统等。同时,我也积极参与部门会议,协助起草和审查人事管理制度和流程,确保各项工作的顺利进行。四、招聘与选聘工作招聘与选聘是人事部工作的核心内容之一。在过去一年中,我通过与各部门的沟通和了解,准确把握了各部门的招聘需求,并通过各种渠道进行人才的搜寻和筛选。我熟练运用招聘平台和社交网络,为公司吸引了一批优秀的人才,并组织了面试和考核工作,最终确保了人才的有效引进。五、员工培训与发展员工培训与发展是

3、人事部的重要职责之一。在去年的工作中,我负责组织和协调员工的培训活动,包括岗位培训、技能培训和管理培训等。我与各培训机构建立了良好的合作关系,不仅从中获得了一些培训资源,还为员工提供了一个良好的学习平台,提高了员工的专业素质和工作能力。六、绩效管理与薪酬福利绩效管理与薪酬福利是人事部的核心工作之一。在去年的工作中,我积极参与了员工绩效考评和薪酬福利的制定和实施工作。我学习了相关的法律法规和政策,提高了自己在薪酬福利设计和绩效管理方面的专业水平。通过定期的绩效考评和薪酬福利的调研,我帮助公司实现了人力资源投入与产出的最佳匹配,提高了员工的工作积极性和满意度。七、员工关系管理员工关系管理是人事部工作的核心内容之一。在过去一年中,我积极参与了员工关系的管理和调解工作,帮助公司建立了一个和谐、稳定的员工关系环境。我与各部门建立了良好的沟通渠道,及时解决员工的问题和困难,提高了员工的工作满意度和忠诚度。八、总结与展望通过一年多的工作经历,我积累了丰富的人事管理经验,提高了自己的综合素质和专业能力。在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己,逐步实现自己的职业目标。同时,我也希望能为公司的发展和人事部门的建设做出更大的贡献,为员工创造更好的工作环境和发展空间。相信通过我的不懈努力和团队的合作,人事部将会有更好的发展。

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服