人事部个人工作总结.doc

-范文最新推荐- 人事部个人工作总结 一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。 三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。 四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。 入党需经历哪些程序入党一直是许多大学生孜孜以求的人生理想，也是当代大学生实现自我价值的重要途径。中国共产党领导全国人民取得的举世瞩目的伟大成就以及许许多多优秀共产党人的感人事迹深深的影响着有抱负的年轻一代，大学生更是肩负着建设祖国的重任，多数大学生一入校就把加入中国共产党作为自己的人生追求。而且，随着社会的发展，用人单位也愈来愈看中高素质人才，而”是否中共党员”则是衡量的重要标尺。所以，入党问题成了大学生关注的一个热点。于是，在入党方面存在的种种疑惑和误解也就比较普遍了，比如：有的大学生认为入党就是为了找份好工作、有的认为经过党校培训就成了预备党员或培训之后就一定能发展入党、有的则对入党程序含混不清等等。其实，入党是一个人崇高的理想与人生追求，是一项本人自愿的、非常严肃认真的事情，容不得半点马虎。今天，笔者将入党程序整理出来，以消除很多人思想上的误解和疑惑，并供大家学习、参考。总的来说，入党分为四个阶段，每个阶段又有具体的步骤和程序：一、确定入党积极分子1、经教育引导，申请入党人向党组织递交入党申请书；2、党支部建立申请入党人档案；3、申请人撰写自传（也可附在入党申请书之后）；4、团组织”推优”（推荐出优秀的申请入党人）；5、党支部经征求意见、同本人谈话、支委会讨论后确定入党积极分子；6、建立入党积极分子考察写实登记表；二、对入党积极分子的培养教育7、指定培养联系人，并进行经常性的至少一年以上的培养教育（如：吸收听党课、参加党内其他有关活动、分配一定的社会工作等）；8、支委会进行定期考察；9、经培养联系人提出可否列为发展对象的意见、党内民主评议、征求党内外意见、支委会讨论、党总支审议后，列为发展对象；10、基层党委（或授权党总支）对发展对象进行政治审查，形成综合性的政审材料；11、基层党委对发展对象进行短期集中培训（如参加学院党校培训班学习。我院党校入党积极分子理论培训班的培训对象包括发展对象和部分入党积极分子）；三、预备党员的接收12、确定入党介绍人（针对发展对象）；13、填写入党志愿书；14、支委会审查入党志愿书和有关情况；15、召开接收预备党员的支部大会，经全体正式党员表决后，支部作出决议；16、党总支审查各种入党材料和程序；17、党委组织部审核；18、党委（授权党总支）安排专人同发展对象谈话；19、党委审批（如授权党总支审批，则党委审核并加盖授权章）；四、预备党员的管理、教育、考察和转正20、举行入党宣誓；21、经常性的教育和考察；22、经本人提出转正申请、党小组提出能否转正意见、征求党内外意见、支委会审查后，召开支部大会讨论转正问题；23、党总支审查（授权党总支审批）；24、党委审批（如授权党总支审批，则党委审核并加盖授权章）；25、材料归档。 加强和改进党的建设，保持共产党员先进性是我们党历来十分重视的问题。中共中央作出了在全党集中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的决定。工商行政管理机关作为国家重要行政执法机关，必须认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力加强和改进工商系统党的建设，时刻保持工商系统共产党员的先进性，为促进工商系统工作的全面开展提供强有力的思想和组织保证。结合我局工作实践和相关调查研究，笔者深切地感到，加强和改进基层工商系统党的建设，面临许多新情况、新问题，必须用创新的精神探索新方法，开辟新途径，使党组织、党员始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。加强和改进工商系统党建工作的有效方法 面对新情况、新问题，我局党委在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，通过近几年的实践，初步摸索出了一些加强党建工作的有效方法。 一、党委重视。局党委把党建工作牢牢抓在手中，对党建工作非常重视。一是每年初专门制定了保持共产党员先进性的长效机制等一系列制度。二是年中定期听取机关党总支、各党支部书记的工作汇报，并就如何做好党建工作提出要求。三是年终严格按规定对局党委成员、党支部书记、全体党员履行职责，对保持党员先进性的表现进行考核，落实奖惩制度。 二、突出重点。把思想政治工作作为党建工作的中心环节来抓。一是坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持科学发展观武装党员头脑，不断提高党员政治素质；二是开展形式多样、具有工商特色的思想教育活动，坚持每年确定一个或两个主题开展教育活动；三是充分发挥先进典型的表率和模范带头作用，注重发现和推广自己身边的先进典型，并总结了年龄不是障碍的好干部雷正富，身份不是包袱的好管家罗万珍等同志为代表的党员先进事迹，让广大党员干部通过对照先进找差距，不断发挥了“点燃一盏灯照亮一大片，抓好一个点带动一个面”的作用，同时也强化了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。 三、创新机制。把加强和改进党建工作落到实处。先后制定和完善了五个方面的制度。一是制定了党建工作制度，使党建工作条理化、规范化和制度化；二是完善党支部目标管理考核制度，对党支部的工作进行量化打分，并定期考核验收；三是完善党内监督制度，从思想政治、执法执纪和党员先进性作用发挥等方面做出了明确的规定；四是制定党委成员联系党支部制度，党委成员每人负责联系一至三个党支部，并坚持经常深入党支部，了解党支部工作情况，帮助指导他们做好工作；五是制定了谈话汇报制度，并在具体措施上每年对党员干部采取两次民主生活会、两次民主测评、两次诫勉谈话的“三个两次”制度，还坚持定期、不定期地和党员干部谈心了解他们的思想、工作、家庭情况，有针对性地解决实际问题和困难。 四、狠抓建设。充分发挥党支部在工商行政管理工作中的战斗堡垒作用。一是及时把党性强、热爱本职工作、有一定党务工作能力的同志选配到党支部中来，工商分局(所)一把手担任党支部书记，实行一岗双责；二是紧紧围绕工商系统中心工作，充分发挥党支部工作的优势，围绕“保持共产党员先进性”这个主题，把思想政治工作做到执法一线，把管理监督深入办案一线；三是狠抓党员管理制度的落实，严格组织生活，认真开展批评与自我批评，使党员时时刻刻生活在党组织监督管理之下；四是认真做好组织发展工作，把思想好、素质高、业绩突出的优秀分子吸收到党组织中来。 做好新形势下工商系统党建工作的思考 笔者认为，保持先进性，重在“先”。党员要不落伍，必须不断提高综合素质，理想信念坚于群众，思想觉悟高于群众，业务能力强于群众，永远站在时代前列。当前，按照总局和省、市工商局的要求和部署，要着力在继承的基础上做到几个创新。 一、在党建工作的观念上创新。牢固树立与时俱进的思想，自觉坚持党要管党、从严治党的工作指导方针。一方面，从事工商系统党建工作，必须紧跟时代潮流将党建工作放在改革开放的大格局中去思考，强化在继承的基础上创新的理念，充分体现党建的时代精神。另一方面，县局党委、党总支以及党支部都要增强使命感和责任感，把党建工作落实到具体的工作中。 二、在党建工作的内容上创新。牢牢把握保持党的先进性这个核心，加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范带头作用。一是要坚持把用科学发展观理论武装人作为党建工作的首要任务，突出抓好理想信念教育。通过学习，从根本上夯实思想根基，保持工商系统党员队伍的纯洁性和先进性。二是深入开展党的宗旨和党性教育。引导党员干部进一步强化立党为公、执法为民的自觉性。三是根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法。在上级集中进行教育活动的基础上，平时教育中要向自我教育、自我管理转变，从单纯的“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变。加强党员思想政治工作，还要立足于教育，辅之于管理，特别要注意发挥基层党支部的作用。 三、在党建工作的制度上创新。建立长效机制，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。一是继续完善对基层党支部考核制度，充分发挥局党委、党支部和领导干部在党建工作中的领导作用和表率作用。要适应工商系统改革的情况，及时调整党支部设置，当务之急是基层工商分局(所)党支部要尽快实行县工商局党委一条边管理，特别是要选配好党支部书记，要采取灵活多样的方式，抓好党支部书记培训，不断提高他们做好党务工作的能力和水平。二是创新党建工作的机制。要进一步健全和完善各项规章制度，逐步建立起一整套相互衔接、协调统一、严格有序的党建工作运行机制。诸如严格的理论学习制度、规范的组织生活制度、长效有用的褒奖激励机制等，使党建工作尽快步入经常化、规范化、程序化的轨道。用良好的工作业绩，让人民群众体验到工商系统广大共产党员的先进性。 7 / 8