1安利日用吕有限公司.doc

保健公司前三
1安利（中国）日用品有限公司
2上海健特生物有限公司
3上海交大昂立股份有限公司
一，安利日用吕有限公司
1992年9月，安利（中国）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。
　　1992年11月，安利（中国）工厂在广州经济技术开发区举行奠基仪式，正式破土动工。
　　1992年9月，安利（中国）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。
　　1992年9月，安利（中国）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。
　　1995年安利（中国）首批5款产品上市，包括：乐新多用途浓缩清洁剂、碟新浓缩洗洁剂、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液及速洁浓缩去渍剂。
　　1995年7月，安利推出雅蜜润肤沐浴露、润肤露，个人护理用品开始走向千家万户。
　　1995年8月安利（中国）推出了丝婷滋润与清爽系列洗发露。
　　1995年11月，安利（中国）开业不到一年便通过美国安全检测实验室公司（UL）和英国标准协会（BSI）的ISO9002国际质量认证，成为国内首家获得以上两项权威认证的日用化工企业。
　　1996年1月10日，安利（中国）在上海举行了华东办事处开幕典礼，标志着安利业务正式拓展到华东地区。
　　1996年3月，安利（中国）荣获广州经济技术开发区管委会颁发的“外商投资先进技术企业”证书。截至目前，安利（中国）已三度蝉联这一称号。
　　1996年4月，安利推出预洗喷洁剂，为家居护理系列产品又增亮色
　　1996年7月，安利（中国）推出丽齿健浓缩漱口水、清新喷雾剂、含氟牙膏等口腔护理系列产品
　　1996年11月，安利（中国）赞助第二届亚洲22岁以下男子篮球锦标赛。
　　1996年12月，安利（中国）4户营销人员出席在意大利罗马举行的钻石精英旅游研讨会，首次与其他市场营销人员进行交流
　　1997年1月，安利（中国）在泰国曼谷首次举办海外研讨会，成为安利事业在中国发展的一个重要里程碑。会上郑李锦芬董事长做了《长远发展、永续经营》的重要讲话。
　　1997年3月，安利（中国）获得了1996年度广东省“明星企业”的称号。
　　由于公司退货制度被部分人员滥用，导致个别地区出现退货风波。公司决定，从6月1日起，对原有退货制度进行调整。
　　1997年6月，重庆、成都分公司开业，标志着安利业务正式拓展到西南地区。
　　1997年7月，北京、哈尔滨、长春等分公司开业，安利业务进一步向北方地区拓展。
　　1997年12月15日，安利（中国）独家赞助在香港举办的“国宝—中国历史文物精华展”活动。
　　1997年12月30日，由安利（中国）出资兴建的广东阳山县双塘小学举行落成典礼，自此，安利不断在全国捐建希望小学，目前已捐建8所，遍及山西、陕西、河北、广西、辽宁、福建等地。
　　1998年3月，亚太市场研究集团在上海和广州就消费者对安利的认识和评价作了一次市场调查，结果显示，被访者中有51%的人表示安利产品质量很好。
　　1998年4月21日，国务院颁布《国务院关于禁止传销经营活动的通知》（国发［1998］10号文），安利（中国）随后发表声明，表示尊重政府的决定。
　　1998年7月，经原国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局和国家国内贸易局的批准，安利（中国）成功转型，以“店铺销售加雇佣推销员”方式开始经营。
　　1998年7月，安利（中国）总部迁至广州中信广场。
　　1998年8月，史提夫•温安洛主席代表安利（中国）向中国红十字会捐款100万元人民币，救助长江洪水灾民。
　　1998年11月8日，纽崔莱蛋白质粉正式上市。由此，安利多种优质的纽崔莱营养补充食品陆续在中国上市。
　　1998年12月，安利旗下、世界5大最畅销的化妆品品牌之一雅姿®正式进入中国市场。
　　1998年，安利（中国）入选国家对外贸易经济合作部1997/98年度中国最大的500家外商投资企业，安利（中国）名列第97位。
　　1999年1月，安利（中国）工厂第二期工程竣工并投入使用，安利（中国）此次追加投资2,100万美元，增建生产线，以生产纽崔莱营养补充食品和雅姿美容化妆品。
　　1999年5月，安利（中国）推出三款纽崔莱营养补充食品，包括纽崔莱天然B族维生素片、纽崔莱复合维生素C、纽崔莱钙镁片。
　　1999年8月，安利（中国）位列《财富》（中文版）“中国最受赞赏的外资企业”第49位。
　　1999年11月，理查•狄维士在阔别了八年之后再度访华，视察了安利（中国）的业务发展情况。安利（中国）分别在广州、上海及北京三地举行“梦想成真跨世纪”狄维士访华大会。狄维士先生把40年创业心得娓娓道来，引人入胜，台下掌声不断。
　　2000年4月，在安利（中国）五周年庆祝大会上，中国奥委会名誉主席何振梁先生宣布安利（中国）成为第27届奥运会中国代表团荣誉/热心赞助商。
　　2000年，安利（中国）工厂第三、四期厂房先后投入使用。工厂年生产能力从1995年的2亿美元增加到4.5亿美元。
　　2000年8月，由中国卫生部食品卫生监督检验所、中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所主办、安利（中国）日用品有限公司协办的“营养素补充剂法规国际研讨会”在北京召开。
　　2000年9月雅姿全球形象代言人、国际名模英格丽小姐首度来华出席雅姿彩妆上市推广活动。
　　2000年11月，安利正式涉足电子商务领域，在北京、上海、广州三地开通了“电脑语音定货服务”，随后，又相继开通“安利互联网网上订货服务”和“手机（WAP）上网查询服务”。
　　2000年11月，安利巨型广告牌亮灯仪式在上海外滩举行，美国安利公司行政总裁德•狄维士先生及安利（中国）董事长郑李锦芬女士出席仪式并点亮广告牌。
　　2001年1月，安利（中国）首次在中央及各地电视台隆重推出了由奥运冠军伏明霞主演的以“有健康、才有将来”为主题的纽崔莱营养补充食品的电视广告。
　　2001年7月，美国安利公司董事会主席史提夫•温安洛以美国商会主席身份访华，在此后一年多的时间里，温安洛主席先后五次访华，积极致力于中美关系的健康发展，多次受到了中国国家领导人的亲切接见。
　　2001年7月，第21届亚洲男子篮球锦标赛在上海举行。安利（中国）是此次比赛的特约赞助商，纽崔莱营养补充食品成为大赛唯一的专用营养品。
　　2001年9月，安利为中国的孩子们带来了纽崔莱儿童营养保健食品系列。
　　2001年9月，在由翰威特咨询公司、《远东经济评论》周刊和《亚洲华尔街日报》共同举办的“亚洲最佳雇主”调查中，安利（中国）荣获“中国十大最佳雇主”的荣誉。
　　2001年10月，美国安利公司董事长、美国商会主席史提夫•温安洛先生，代表安利（中国）向上海市慈善基金会捐款100万元人民币，以资助上海市“点亮心愿”工程，为贫困白内障老人实施复明手术。
　　2001年11月，安利（中国）投入1600万元、占地1200平方米的品质保证实验室正式投入使用，是国内目前最完善的实验室之一，为全面质量管理和产品的研发奠定了坚实的基础。
　　2001年11月，“安利纽崔莱营养动力，全力支持精彩奥运”新闻发布会在广州举行。中国奥委会宣布安利公司成为2004年奥运会中国体育代表团高级赞助商，纽崔莱系列产品成为2004年奥运会中国体育代表团唯一专用营养品。
　　12月，国家税务局隆重推出2000/2001年度中国外商投资企业纳税百强排行榜，安利（中国）荣列第67位。
　　2002年1月，公司开展自开业以来规模最大、力度最大的营销队伍整顿工作，并宣布“暂停接受营业代表的加入申请；全面清理、整顿营销队伍”等九项整顿措施。
　　2002年2月，安利（中国）被中国慈善总会授予“公益楷模”称号
　　2002年4月，安利（中国）被国土资源部授予“保护地球资源模范企业”称号。
　　2002年4月，纽崔莱天然B族维生素片、复合维生素C片家庭装上市。
　　为了加快中国在经济领域里与世界接轨的步伐，进而促进中国社会的繁荣昌盛，安利公司自2002年开始赞助由国务院发展研究中心、清华大学和哈佛大学共同举办的“公共政策高级培训班”，为中国年青的管理者们提供了一个开阔视野、学习先进经验的平台。
　　2002年5月，公司推出为期三年的“购物有礼 多重优惠”活动，消费者可依据购物额累计积分，并有机会参加公司举办的幸运抽奖活动。
　　2002年6月，由安利（中国）冠名赞助的上海市首届纽崔莱活力健康跑隆重举行。安利纽崔莱“有健康，才有将来”的品牌理念更加深入人心。
　　目前，纽崔莱健康跑活动已在全国十几个城市展开。
　　2002年8月，安利（中国）全力赞助南、北极科考活动，6种个人及家居护理用品成为中国南（北）极考察队唯一指定专用产品，在我国南极考察站、考察船上全面启用，极大提升了安利公司的品牌形象。
　　2002年9月，安利在全球正式启用全新企业标识，新标识由英文Amway和一条位于其底部的、代表地平线的弧线组成。在中国使用时，与中文书法文字“安利”一并使用。
　　2002年9月，“纽崔莱与田亮共创健康未来”新闻发布会在北京举行，标志着公司正式启用田亮为新的纽崔莱品牌代言人。
　　2002年11月，安利（中国）工厂第五期工程暨纽崔莱健康体验中心正式开幕。工厂面积增至9.1万平方米，共容纳16条生产线，最大年生产能力为100亿元人民币。
　　2002年11月，安利（中国）通过中国青少年发展基金会，捐款60万元向全国5,000所希望小学捐赠体育用品。
　　2002年12月，安利（中国）物流中心在广州经济技术开发区永和经济区投入使用，该中心占地4万多平方米，拥有1万多个立体存储货架。
　　2003年2月，安利向全国所有9所国际SOS儿童村赠送了财物，得到了社会各界的高度认可，国际SOS儿童村组织秘书长理查德•皮赫乐先生特地发函感谢安利公司。
　　2003年2月，安利（中国）第100家店铺在上海浦东开业，美国安利公司总裁德•狄维士先生来沪参加开业典礼。
　　2003年2月，安利（中国）与中国儿童少年基金会合作，开启“零钱慈善捐助”活动，募集善款130万元人民币，用于儿基会组织的慈善事业。
　　2003年4月，安利公司的9款家居护理产品获国家环境保护总局颁发的中国环境标志I型认证。
　　2003年5月，公司研制生产出一种可用于抗非典捐赠的新产品 “免洗净手凝露”，并向国家抗击”非典”工作人员捐赠15万瓶产品。
　　2003年5月，以“哪里有安利，哪里就有绿色”为主题的“安利林”活动在全国蓬勃展开，到目前为止，公司已经在全国31个省、自治区、直辖市植树100万棵。
　　6月，安利（中国）一次性新增投资1.2亿美元，投资总额增至2.2亿美元，这是“非典”过后，国内获得第一笔重大外商投资。
　　2003年，安利（中国）捐款300万元设立中国儿童少年安童孤儿救助专项基金，第一个资助项目为“平安之家”，“平安之家”成立1年来，累计救助30名孤残儿童。
　　2003年10月，安利（中国）顺利通过中国保健食品GMP（良好生产规范）审查。安利（中国）在涉及的六个方面均得到专家组的高度评价，以远超出国内标准要求的出色表现顺利通过认证。
　　2003年10月，由奥运跳水冠军田亮演绎的安利纽崔莱“专注篇”形象广告在中央及各地电视台强势推出。
　　2003年11月，全新纽崔莱蛋白质粉系列——纽崔莱营养蛋白质粉、纽崔莱儿童高蛋白饮品上市。
　　2003年11月，安利与中国儿童少年新闻出版总社、中国少年报社联合发起的“安利杯”首届全国少年儿童绘画及征文大赛落幕，共收到画稿1.8万件、征文来稿3.1万件，该项大赛的优胜作品在全国6座城市进行了巡展。
　　2003年11月，美国安利总裁德?狄维士先生来华参加“跨国公司与公益事业高级论坛”，并发表了演讲。
　　2003年11月，安利（中国）出资310万元联手中国人民大学、北京大学和复旦大学等12所著名高校，组织90多名研究生志愿者，在国家级贫困地区开展“青春接力，你我同行——安利名校支教”活动，每年有5万名贫困地区学生直接受益于此项目。
　　2003年12月，安利（中国）荣获美国安全检测实验室公司（UL）颁发的ISO9001:2000质量管理体系和ISO14001:1996环境管理体系认证。
　　根据独立市场调查公司所做的“安利企业形象调查”，安利（中国）的知名度和美誉度分别达到89%和78%。
　　2004年6月，“2004地球第三极珠峰环保大行动”在北京正式启动。9月活动圆满结束，6名安利志愿者，历时15天攀登上珠穆朗玛峰海拔6,500米高度，清扫垃圾8吨。
　　为给资深营销人员提供一个提升综合能力的平台，安利（中国）成立了全球唯一的营销人员专属培训部门——安利（中国）培训中心。培训中心秉承“励学兴业，修德致远”的校训，邀请知名教授和专家为安利营销箐英们提供外期6天的培训。
　　安利（中国）研发中心的设立标志着安利（中国）已全面融入公司全球研发体系，成为其中一员，并将为中国消费者提供更多“量身定制”的产品。
　　为给资深营销人员提供一个提升综合能力的平台，安利（中国）成立了全球唯一的营销人员专属培训部门——安利（中国）培训中心。培训中心秉承“励学兴业，修德致远”的校训，邀请知名教授和专家为安利营销箐英们提供为期6天的培训。
　　7月21日，安利雅姿独家冠名赞助世界顶级音乐剧《剧院魅影》记者招待会在上海大剧院隆重举行。《剧院魅影》将从12月18日在上海大剧院正式公演，并历时四个月，演出96场。
　　2004年7月，全新制作的影像沟通载体《安利时空》隆重推出。《安利时空》采用多媒体形式向营销人员生动展现安利最新咨讯，全方位展示公司形象。
　　2004年9月1日，安利（中国）客户咨询服务中心正式揭牌营运。它的落成标志着公司的咨询服务水平再上一个新台阶。自2005年1月起，安利（中国）客户咨询服务中心号码统一为95105757。
　　2004年9月，安利（中国）在北京、广州、上海分别举行了盛大的庆典活动，共同庆祝纽崔莱70华诞；纽崔莱营养与健康研究中心总裁山姆•宏邦博士更专程飞越重洋，与安利（中国）共同欢庆纽崔莱70周年华诞这一激动人心的时刻。
　　2004年10月，继伊姿夏季时尚彩妆系列成功上市后，安利伊姿继续推出秋冬时尚彩妆系列。
　　2004年，安利（中国）荣登《财富》（中文版）“最受赞赏的公司”排行第23位。
　　2004年，安利邀请著名影视明星俞飞鸿小姐出任雅姿大中华区形象代言人。2005年1月由俞飞鸿小姐演绎的雅姿首个主题电视广告在全国推出。
　　“国际微笑行动”旨在为患有唇裂、腭裂等先天性头面部畸形的残疾儿童提供免费整形手术和相关治疗，是一项全球性的公益慈善活动。2004年11月，安利（中国）捐资100万元，在武汉开展了“安利国际微笑行动”，资助188名唇腭裂病童重新绽放了幸福的笑容。
　　2004年12月15日，安利西藏分公司在拉萨开业，至此，安利业务覆盖止全国31个省、自治区和直辖市。
　　2005年1月，2003/04年度安利特约经销商海外培训研讨会在澳大利亚悉尼隆重举行。此次盛会成为安利（中国）成立以来出席人数最多、规模最大的一次海外培训研讨会。
　　2005年，由第一财经传媒有限公司、《中国经营报》、中智公司及零点研究咨询集团共同举办的“2004中国最具影响跨国企业”评选活动于上海揭晓，安利（中国）日用品有限公司荣膺“2004中国最具影响跨国企业”称号。
　　2005年，在由《成功营销》杂志和新生代市场监测机构组织的“2004年度影响中国的十大品牌”的评选活动中，安利（中国）日用品有限公司荣登十大品牌排行榜。
　　2005年，在商务部发布的“2003-2004年度中国外资企业500强”排名中，安利（中国）荣列第33位。
　　2005年2月，安利（中国）日用品有限公司董事长郑李锦芬女士荣登“2004中华十大财智人物”榜。此次活动由北京文化发展研究院、凤凰卫视、《人物周刊》、《财富时报》、搜狐网联合举办。
　　2005年4月，安利（中国）日用品有限公司喜迎十周年。
内求团结
　　安利的发展史，是一部精诚协作、团结进取的奋斗史。从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作，从公司员工与营销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作，无不反映出安利团结协作的精神。继承和发扬这一优良传统，应该成为全体安利人的共同承诺。
　　外求发展
　　发展是企业的根本道理。在发展的道路上，企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额，都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体态势协调统一和可持续的发展。
　　优化管理
　　瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改革创新。为此，安利管理人员应保持积极进取的心态，摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。
　　强化服务
　　优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为安利品牌价值的源泉。
　　重视人才
　　人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为安利的长远发展注入强大生命力。
　　珍惜商誉
　　商誉是品牌优势，是竞争优势，是安利最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个安利人都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象。
　　努力实干
　　努力实干是安利人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体安利营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。
　　创建辉煌
安利追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是安利产品走进千家万户，为消费者带来健康、美丽；“辉煌”是安利人透过安利找到事业机会，一展所长，同享丰盛；“辉煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手前进，共创辉煌！
二，上海科特生物有限公司
海健特生物科技有限公司是一家高速发展的高科技民营企业，1999年7月成立于上海徐汇区，最初注册资本500万元，一年后注册资本增至3000万元。 企业成立后，即表现出了良好的发展势态，仅1999年半年时间就实现产品销售2.5亿元，利润4165万元，纳税2700万元，荣列上海市徐汇区纳税大户第2位，在上海市民营科技百强企业中排名第25位。 　　

进入2000年，公司的发展又上一个新台阶，全年实现销售8.01亿元，位居全国同行前列，上缴税收1.01亿元，成为徐汇区第一纳税大户，先后获得 "徐汇区百强民营企业"和"上海市百强民营企业"的称号，被评为"上海市科技型企业十强"，在上海市科技型企业的各项统计中资产收益率排在第2位、赢利总额排在第3位、技工贸增幅排在第4位（217.8%），销售收入排名位列第9。 　　

经过一年半的快速发展，步入2001年上海健特进行了综合调整，进入了稳定发展期，上半年实现产值4.1亿元，利润1.05亿元，下半年为产品销售旺季，预计2001年的经营业绩会比上年有进一步的提高。 　　

目前，上海健特公司的平均年龄为26岁，大专以上学历占81%，硕士以上学历占11%，专业遍及医学、制药、生物工程、管理、法律及信息等各方面。公司视人力资源为最宝贵的财富，是高科技产品研发和市场拓展成功的有力保证，始终坚持"以人为本" ，大力引进各类专业技术人才，并为其提供有竞争力的薪资福利；设立人才公寓，解决员工家属工作调动问题，解除员工的后顾之忧；创造良好的工作环境和科研条件；营造和谐温馨的生活环境，努力为员工提供广阔的事业发展空间。

为提高产品科技含量，公司十分重视科技开发，已建成自己的研发中心，2000年科技投入1688万元，推动了科技转化成生产力的进程，也为公司的发展带来了强大的动力。

公司倡导"说到做到、只认功劳、严已宽人、艰苦奋斗、敢于承担责任"的价值观，崇尚"荣辱与共，同舟共济"的团队合作精神。在这种企业文化的指导下，公司员工形成极强的凝聚力、责任心和自豪感，自觉地将个人的发展目标同企业发展方向相结合，形成强大的源动力，有力地推动了企业的发展。　　

展望未来，健特公司将以饱满的创业热情和强烈的社会责任感挑战自我，致力于人类生活品质的提高，立志成为世界企业的"巨人"。
三，上海交大昂立股份有限公司
上海交大昂立股份有限公司是集现代生物和医药制品研制生产、营销于一体的高科技股份制企业，由上海交通大学、上海大众交通(集团)股份有限公司、上海茸北工贸实业总公司上海新路达商业(集团)有限公司、
上海国际株式会社、职工持股会(现以为上海蓝鑫投资有限公司)、上海南洋国际实业股份有限公司、上海市教育发展有限公司、上海市第一医药商店有限公司等九家股东单位于1997年共同发起设立，注册资金1.5亿元。2001年7月成为国内保健品行中第一家上市公司，注册资金增至2亿元，净资产增至9亿元。 公司实行现代企业管理制度，在松江拥有符合GMP规范的生产基地，并已通过ISO9001国际质量管理体系认证。公司遵循以技术为依托、以产品为载体、以科普为先导、以营销为龙头的发展战略，形成了强有力的全国营销网络。目前，新加坡、香港等东南亚市场销售已具规模，并已拓展美国和日本等国际市场。
简介
　　上海交大昂立股份有限公司（以下简称昂立）是一家主要从事现代生物医药与保健食品研发、生产和销售的现代高科技企业，由上海交大南洋股份有限公司、大众交通（集团）股份有限公司、上海茸北工贸实业总公司、上海新路达商业（集团）有限公司、上海国际株式会社、上海交通大学等九家股东单位共同发起成立。公司注册资本为人民币2.4亿元，净资产为人民币9.4亿元。公司于2001年7月在上海证券交易所挂牌上市。 作为中国保健食品行业首家上市企业，昂立秉持“以高科技为依托，以科技成果快速转化为己任，不断开发科技含量高、能带动市场需求的昂立系列产品，以满足民众的健康需求，促进国家经济的繁荣和发展”的经营理念，开拓创新，严格管理，稳步发展，不断壮大。
　　十七年来，昂立公司在科研、生产、销售、管理等方面有了长足的发展。在科研上，公司拥有一流专家教授组成的专家委员会，组建了建筑面积达3000余平方米的上海交大昂立生物医药研究院，每年投入几百万元的科研经费，致力于微生态制剂和中草药制剂的研究开发，目前已上市的系列保健食品产品达十余个。在生产上，公司拥有符合保健食品GMP规范、占地4.5公顷的规模化生产基地，并已通过ISO9001质量管理体系和以HACCP为基础的食品安全卫生体系认证。在销售上，公司以营销为龙头，坚持“知识营销”的经营理念，在全国多个城市设立销售分公司，形成了强有力的全国性销售网络，还在海外设立了办事机构。在多元化经营上，公司积极开拓，不失时机地参与植物提取、营养食品、房地产等行业的投资和开发，并从美国成功引进“天然元”营养补充剂系列产品，多元化经营得到健康发展。
企业文化
　　上海交大昂立股份有限公司秉持“以高科技为依托，以科技成果快速产业化为己任，不断开发科技含量高并且能带动市场需求的昂立系列产品，以满足民众的健康需求，促进国民经济的繁荣和发展”的宗旨，致力于将昂立建设成为全中国乃至更大范围内最成功的保健品高科技企业，让“昂立”成为国际一流品牌。在15年发展的历程中，昂立形成了独具特色的企业文化。
　　昂立的企业文化理念具体体现在昂立各个分支机构和各个部门的经营、管理工作中。如，昂立
　　要求员工具有高度的责任心，要求他们热爱企业、忠于职守、创新求实、追求卓越，具有良好的团
　　队合作精神，同时为员工提供充足的发展空间；昂立坚持质量第一，对每一位顾客的承诺是：为健
　　康每一天，这也是公司的质量方针，昂立不仅将之贯彻在研制和生产过程中，还贯彻在销售和服务
　　之中