上一道——技术研发中心绩效考核办法.doc

江苏上一道科技股份有限公司
技术创新、创造奖励办法
（试行）

为了充分调动江苏上一道科技股份有限公司所有人员的技术创新、创造积极性，鼓励员工多出成果、多出效益，增强公司的科技实力，促进公司产品持续更新，保证产品质量，特制定本办法。
一、奖励考核的原则
1．坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则。
2．坚持定量与定性相结合的原则，以定量为主。
二、奖励的范围及考核时间
（一）范围
江苏上一道科技股份有限公司（以下简称“公司”）所有员工。
（二）时间
每年的1月1日至12月31日为一个考核年度，考核时间为次年元月份,具体时间以江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心（以下简称“上一道技术中心”）的通知为准。
四、考核的主要内容
公司员工的创新、创造成果，包括：新品开发、专利申请、论文发表、标准制定、商标注册、学术交流成果等。
五、考核的组织程序
为使考核工作顺利进行，上一道技术中心全面负责技术公司所有员工创新、创造成果的核查，考核结果由上一道人力资源部下文公示，公示期为1周，公示无异议后，将每人的考核材料归档，考核结果文件报公司总负责人审批，人力资源部根据批示结果，在一个月内落实相关奖励。
六、考核量化标准
（一）量化标准
见附件1《江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造分值表》。
（二）
见附件2《江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造统分表》。
七、奖励办法
根据负责人批示的年度统分结果对具有创新、创造成果的员工进行奖励，一次性发放。
八、附则
1.本办法由江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心负责解释。
2.本办法自颁布之日起实施。

附件1
江苏上一道科技股份有限公司
技术创新、创造奖励分值表
专利

国际专利
国内专利
发明专利
实用新型
申请
20
10
6
授权
20
10
6
新品
开发

新工艺产品
新配方产品
新品开发
2
1
形成销售
5
3
标准
制定

国家标准
行业标准
企业标准
10
8
1
学术
会议

国际学术会议
国内会议
2
1
论文
发表

SCI、EI、SSCI、IM收录论文
核心刊物论文
其他正式刊物论文
5
2
1
注：
1、所有申报专利必须以公司为申请人，专利申请统分以受理通知书为准，授权统分以专利证书为准。
2、制定标准以颁布实施为准。
3、发表的论文要求是第一作者及通讯作者，不包括各类学会、协会等编辑的未正式出版的论文集。

附件2
江苏上一道科技股份有限公司
技术创新、创造统分表
被考核人： 考核人：
指标
内容
成果统计
核查得分
产出得分
专利
国际专利
（申报/授权）

发明专利
（申报/授权）

实用新型
（申报/授权）

新品开发
新工艺产品
（开发/推广）

新配方产品
（开发/推广）

标准制定
国家标准

行业标准

企业标准

学术会议
国际会议

国内会议

论文发表
SCI、EI、SSCI、IM

核心刊物

其他刊物

合计得分
/

负责人审批意见：

单位盖章：

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