各部门员工纪律处罚制度.doc

各部门员工纪律处罚制度
为了规范公司各项规章制度，针对相关情况特制作出员工纪律处罚制度，目的以检查、提醒为主，处罚为辅，请各部门认真执行、落实。（一般情况下头一次不罚款，以后每次按倍递增处罚数额）
一、上班时间必须按公司规定着制服，做到服装整洁。女性员工可以化淡妆，如有违反（罚款5-10元）
二、上班时间不得在经营场所内有如下行为：打闹、喧哗、打瞌睡、看书报、听耳机、做不雅小动作等不规范行为，如有违反（罚款5-10元）
三、在与客人，同事沟通时必须使用礼貌用语，如多次违反者，按情况进行（罚款3-5元）
五、无故不得窜岗、离岗，如有需要离开岗位必须与当班管理人员请假，并与周围的同事沟通。如有违反（罚款5-10元）
六、有事必须请假，除特殊情况外不得电话请假、托人请假。不得旷工、迟到、早退。如有违反按公司规章制度处理外，另还（罚款5-10元）
七、不得顶撞客人，与客人发生争执，如客人发生不愉快的情况，必须马上通知管理人员进行处理。如有违反（罚款10-50元）
八、爱护公司财物、不得有故意损坏、偷盗的行为发生。如有违反按公司规章制度处理外，另还（罚款30-100元）
九、按规定使用、养护公司的用品、用具及电器设备。在使用中如没有按规定使用，养护，造成损失。按情况轻重进行赔偿或（罚款20-1000元）
十、按规定开关灯，不得有浪费行为，养成随手关灯，关水等习惯。如有违反（罚款5-10元）
十一、其他未尽事宜，按公司其他规章制度进行处理。
十二、服从管理，听从指挥，不得顶撞上司，如有违反（罚款10-30元）

注：以上处罚所得由员工代表专项管理，用于员工娱乐活动及困难员工补助。