303安全生产管理绩效考核细则.doc

文件编号：RZAQ303 ：日照中联水泥有限公司安全生产管理绩效考核细则 2009年1月1日发布 2009 1月1日实施起草人: 宁春葆 审核人: 董成泉 批准人: 盛春德 起草日期: 2008.12.30审核日期: 2009.1.1 批准日期: 2009.1.1 Copyright2009 文件编号:RZAQ-303 No:日照中联水泥有限公司安全生产管理绩效考核细则1目的为加强公司安全生产监督管理，保护生产、经营者的安全与健康，避免工伤事故和职业危害事故的发生，根据公司安全生产管理制度、公司绩效考核管理办法、和生产部经营考核方案，特制定本细则。2适用范围凡公司管理范围内，从事与安全生产活动有关的所有单位（包括驻外单位）的全体员工（包括临时工）和外单位驻本公司从事生产经营活动的所有人员。3安全生产监督职责3.1各单位第一把手是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全管理目标全面负责，加强日常监督管理。3.2安全管理办公室负责对公司安全生产工作全面考核。4考核目标全年实现“零事故”管理目标。5考核方式5.1对考核单位月度安全生产工作效果全面考核，重点是各单位履行安全生产目标管理职责情况及各项安全生产工作完成情况。5.2安全生产月度考核采取百分制。各单位安全绩效总分数，由安全管理办公室每月汇总后报经营管理部，用以核算各单位安全绩效金总额。5.3考核目标分两部分。一部分为安全生产管理目标，满分50分；另一部分为日常安全管理工作目标，满分为50分，包括：（一）安全教育措施。车间安全巡查、班组综合安全检查、员工岗位自检自查。（二）安全检查措施。车间安全巡查、班组综合安全检查、员工岗位自检自查。（三）劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率；保证措施。（四）危险因素的控制和整改。对危险因素和危险点要采取有效的技术和管理措施进行控制和整改，并制定整改期限和完成率。（五）安全控制点的管理。要求制度落实无漏洞、设备无隐患、人员无违章等。5.4日常安全管理工作目标部分，考核中的奖分和扣分，按照每分值50元计算奖罚。6考核内容6.1凡发生轻伤事故，每人次扣责任单位全部分值，扣除本单位全部安全绩效金，罚主、次要责任者100300元，并对本单位正、副职领导处以200600元罚款。6.2凡发生重伤事故，每人次扣责任单位全部分值，扣除本单位全部安全绩效金，罚主、次要责任者200600元，并对本单位正、副职领导处以5001000元罚款，对所属部门主管领导处以5001000元罚款。6.3发生工亡事故，每人次扣全公司所有单位全部分值，扣除全公司所有人员安全绩效金, 罚主、次要责任者10002000元，对本单位正、副职领导处以2000元以上罚款，对所属部门主管领导罚款2000元，对所属公司行政主管领导和分管安全的公司领导处以20005000元罚款，或经公司安全生产领导小组、公司安全生产委员会会议研究处理。6.4新员工上岗前未进行健康查体或三级安全教育，扣用人单位2-5分，处用人单位正、副职领导50100元罚款,造成公司重大经济损失的，追究责任单位主要领导的行政责任。6.5不按规定穿戴劳动保护用品，或穿戴不规范，每人次扣责任单位2分，扣当事人当月安全绩效金。6.6安全检查存在隐患，每处扣1分，限期整改任务不按时完成，每项次扣1-3分。6.7安全设施管理不完善造成失效或影响使用，每项次扣1-2分。6.8发现违章作业，每项次扣责任单位1-3分，扣当事人和责任单位主要领导当月安全绩效金，造成事故的参照6.16.3项执行。6.9各级安全生产会议缺席、缺次，或不认真记录，各种安全活动不按时完成，每项次扣责任单位1-3分。6.10对生料、烧成、制成、机修、电修、装运六大生产车间，连续三个月无轻伤以上事故的，每月奖6分。6.11对生产部，按照所辖六大车间得分加权平均数进行奖罚。6.12 月度有大修任务的，参照检修作业检查表进行考核，计入月度考核。6.13检查中发现对特种设备安全管理不完善，使设备存在隐患，每项次扣责任单位1-3分。6.14各种安全检查查得有安全管理先进性、创造性示范项目的，可酌情进行奖励；如有违章行为的，可酌情进行处罚。7附则7.1月度考核汇总上报，参见安全生产绩效考核汇总表。7.2本细则解释权和修订权属于安全管理办公室。7.3本细则自发布之日起施行。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。Copyright2009 RZAQ303版本1/第4-6页/第1次修订