新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则.doc

新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则一、 劳动纪律1、 上班迟到，扣1分/次；下班早退，扣1分/次；不安规定时间上岗，扣1分/次。2、 在医院内发生打架斗殴事件，扣5分/次。3、 被投诉，扣2分/次。4、 在岗位上看书报、吃东西、闲聊、玩手机，扣1分/次。5、 上班时不按要求穿工作服，戴工作牌，扣1分/次。6、 工作时间未经许可擅自串岗，扣1分/次。7、 夜间值班人员未经许可擅自脱岗，扣1分/次。8、 在监控岗位从事与监控工作不相关的事情，扣1分/次。9、 有事必须凭相关证明事先逐级申报，在不影响正常工作的情况下，经科长批准后方可休息，否则扣2分/次，事假按医院相关规定处理。二、 责任心1、 不认真履行自身的职责，扣2分/次。2、 监控岗位不认真履行监控职责，扣1分/次。3、 治安岗位不能主动维护医院秩序，特别是车辆管理，扣2分/次。4、 不能对医院主要部位的安全隐患进行有效识别，扣1分/次。三、 执行能力1、 不能完成医院交办的各项工作任务，扣2分/次。2、 不能熟练掌握各种消防器材的性能及使用方法，扣1分/次。3、 发生突发事件时，不能在规定时间内迅速赶到出事地点，扣2分/次。4、 监控岗位执行程序操作不规范，扣1分/次。四、 主动性1、 不能为群众提供热情和主动服务，扣1分/次。2、 不能主动有效控制突发事件，扣2分/次。3、 不能主动履行自身职责，扣2分/次。4、 不能主动对医院主要部位新增的安全隐患进行有效识别，扣1分/次。五、 服众性1、 不服从医院领导管理，扣2分/次。2、 不服从科室负责人管理，扣1分/次。六、 巡查工作1、 不能对医院秩序进行有效控制，扣1分/次。2、 发现安全隐患，没有及时汇报，扣2分/次。3、 白班岗位未按规定程序及内容进行安全巡查，扣2分/次。4、 夜值班未按规定程序及内容进行巡视，扣1分/次。七、 记录规范1、 安全巡查记录不规范，扣1分/次。未做巡查记录，扣2分/次。2、 交接班记录不规范，扣1分/次。未做记录者，扣2分/次。3、 监控记录不规范，扣1分/次。八、 内务工作1、 值日不到位，办公室脏乱差，室内不整洁，地面不干净，有纸屑，烟头或废弃物，扣1分/次。2、 夜间值班人员就寝，未按规定就寝，扣1分/次。3、 值班室内不准进行娱乐活动，扣2分/次。2015-2-1苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月