优秀教职工表彰方案.doc

昭苏县育英学校2010——2011学年教师节
优秀教职工表彰方案

一年来，我校广大教职工以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，为我校的各项工作作出了重要的贡献。为进一步激发全校教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，经校委会研究，决定在第27个教师节来临之际，对我校优秀班主任、优秀教师、教学能手、优秀教育工作者、优秀工作者予以表彰。为了做好评选推荐工作，特制定本实施方案。
一、评选范围
这次表彰奖励的范围是：2009年入校以来，在2010至2011学年中，在学校各项工作中做出显著成绩的教师和工作特别出色的管理人员、工勤人员。2010至2011学年中，已受到校级及校级以上部门表彰过的教职工，不再参加评选。
二、评选条件
（一）优秀班主任
1.忠诚党的教育事业，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，具有较高的政治觉悟和职业道德素质。
2.全面贯彻教育方针，教育思想端正，关心爱护学生，教书育人，用社会主义思想教育学生，当班主任工作在二年以上。
3.有系统的专业知识和扎实的教学基本功，积极致力于教育教学改革，教育教学成绩显著，教学成绩在所在年级组名列中等以上，积极参与教研活动，能主动承担教研任务。
4.所管理的班级的学生没有出现重大违规违纪现象。
5.在本学年的出勤率在95%（含95%）以上。
（二）优秀教师
1.忠诚党的教育事业，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，具有较高的政治觉悟和职业道德素质。
2.全面贯彻教育方针，教育思想端正，关心爱护学生，教书育人，用社会主义思想教育学生，教龄在二年以上。
3.有系统的专业知识和扎实的教学基本功，积极致力于教育教学改革，教育教学成绩显著，教学成绩在所在年级组名列中等以上，积极参与教研活动，能主动承担教研任务。
4.在本学年的出勤率在95%（含95%）以上。
（三）教学能手
1.具有较高的政治素质和先进的教育思想，政治思想过硬，完成任务出色。
2.勇于开拓创新，治学严谨，管理严格，在教育教研等活动中成绩突出。
3.有系统的专业知识和扎实的教学基本功，积极致力于教育教学改革，教育教学成绩显著，教学成绩在所在年级组名列中等以上，积极参与教研活动，能主动承担教研任务。
4.注重业务学习，不断提高管理、服务的技能技巧，遵纪守法，作风正派，忠于职守。
5.在本学年的出勤率在95%（含95%）以上。
（四）优秀教育工作者
1.具有较高的政治素质和先进的教育思想，政治思想过硬，完成任务出色。
2.勇于开拓创新，治学严谨，管理严格，在教育管理等活动中成绩突出。
3.注重业务学习，不断提高管理、服务的技能技巧，遵纪守法，作风正派，忠于职守。
4.在本学年的出勤率在95%（含95%）以上。
（）优秀工作者
1.具有较高的政治素质和先进的教育思想，政治思想过硬，完成任务出色。
2.勇于开拓创新，工作严谨，管理严格，在后勤服务等活动中成绩突出。
3.不断提高服务的技能技巧，遵纪守法，作风正派，忠于职守。
4.在本学年的出勤率在95%（含95%）以上。
三、表彰名额及分配原则
推荐表彰名额：
优秀班主任10名
优秀教师小学部12名，初中部12名
教学能手小学部10名，初中部10名
优秀教育工作者2名
优秀工作者2名
（总计表彰58名教师，约占教师总数的25%）
分配原则：
小学部各年级组每组推荐优秀班主任1名，优秀教师2名，教学能手1名（计28名推荐名额）
初中部各年级组每组推荐优秀班主任1名，优秀教师4名，教学能手3名（计24名推荐名额）
音体美微机四个教研组每组推荐优秀教师1名（计4名推荐名额）
后勤组推荐优秀工作者2名
中层中推荐优秀教育工作者2名
（总计60名推荐名额）
四、 评选办法和要求
（一）严格程序，认真组织开展评选推荐工作。
（二）评选推荐工作中要充分发扬民主，走群众路线。各组要召开全组大会，全体人员认真讨论，实事求是，比成绩、比贡献，自下而上逐级评选，优中选优。
（三）候选名单和评选结果在单位内张榜公示，公示时间不少于7天。
（四）各年级组于8月30日将推荐结果报教研室。
（五）凡推荐教师请认真填写相应荣誉推荐表。

昭苏县育英学校
二〇一一年八月二十五日