医院创先争优考评办法.doc

医院创先争优考评办法

为了进一步推动创先争优活动的展开，扎实做好创先争优各项活动，通过评选先进、树立典型，激励先进，有效激发大家立足岗位争当优秀的内在动力，在创先争优活动中形成“比、拼、赶、超”的良好氛围，结合我院实际，特制定本制度。
一、目的
通过奖励，达到激励先进，形成“比、拼、赶、超”的良好氛围，最终推动我院中心工作的全面展开。
二、范围
全院党员、干部、职工
三、评选原则
党员与党员比，干部与干部比，群众与群众比。
四、评选条件
1.党员：政治思想好，作风正派，模范最遵守医院的规章制
度;业务能力强，在科室起到了较好带头作用;无违规、违纪的不良记录。
2.干部：政治思想好，作风正派，具有开拓进展精神及创新
意识;认真执行院部各项决定，表率作用好，带领科室人员真抓实干，能获得科室职工及群众的好评。
3.群从：政治思想好，能遵守医院规章、制度，业务能力强，
工作认真负责，无违规、违纪行为。
五、评先方式
1.党员以支部为单位，按15%比例以无记名投票的方式推选出优秀人员。
2.职工以科室为单位，按15%比例以无记名投票的方式推选出优秀人员。
3.非党员干部依据每月中干考核结果及护士长考核结果，分别选取得分最高的做为本月优秀。
六、要求
1.全体党员需于每月25日前将个人承诺、个人考核交各支部，各支部于次月1日前完成评述、点评工作，并将各支部讲述、点评情况传到xx老师处。
2.各科职工工作纪实以科为单位于每月5日前传到院综合办公室XX处。
六、奖惩办法
1.党员、非党员、按要求完成月承诺、月考核的、工作纪实的予以30元/人，职工按要求完成工作纪实的予以30元/人的奖励。每月不按时上交或不合格的，不予以奖励。
2.创先争优先进个人，每人予以100元的奖励。
3.一个科室如有5个人以上的工作纪实不规范、不按时上交的，整个科室均不予以奖励。
4.我院创先争优在局每2月评比中获奖后，医院参与创先争优的职工予以50-100元的奖励。

医院党总支部委员会
2011年4月1日