收藏 分销(赏)

日化企业人事监察关键绩效考核指标表模板.doc

上传人:精*** 文档编号:11202260 上传时间:2025-07-05 格式:DOC 页数:2 大小:47KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
日化企业人事监察关键绩效考核指标表模板.doc_第1页
第1页 / 共2页
日化企业人事监察关键绩效考核指标表模板.doc_第2页
第2页 / 共2页
本文档共2页,全文阅读请下载到手机保存,查看更方便
资源描述
日化企业人事监察关键绩效考核指标表 2 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 日化企业人事监察关键绩效考核指标表 被考核人姓名: 所在部门: 人力资源部 考核人姓名: 被考核人岗位: 人事监察 考核期间: 考核人岗位: 关键绩效指标 考核评分标准 考核信息来源 考核得分 A B C D E 自评得分 考核人评分 1. 所辖片区省办员工工资总额控制 20分 15分 10分 5分 0分 省办工资报表 2. 所辖片区固定资产台帐与实物的管理 20分 15分 10分 5分 0分 固定资产台帐与维修记录 3. 省办经理以下人员考核的及时性和规范性 15分 13分 10分 5分 0分 部门总监的考核记录和各种投诉 4. 省办经理以下人员工资发放的及时性和准确性 15分 13分 10分 5分 0分 部门总监的考核记录和各种投诉 5. 所辖片区人事系统维护的完好性 15分 13分 10分 5分 0分 部门总监 6. 巡查记录的完整性 15分 13分 10分 5分 0分 记录资料 关键绩效考核得分合计 100分 一票否决指标: 考核人评语: 考核指标签字确认 被考核人签字 考核人签字 双方直接上级签字 签字日期 签字日期 签字日期 考核结果签字确认 被考核人签字 考核人签字 双方直接上级签字 签字日期 签字日期 签字日期
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服