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公司安全生产制度汇编_制度规范_工作范文_实用文档

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2020年5月29日
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宏昊物流责任有限公司
安全生产管理制度

汇

编

二○一五年十二月
目 录
第一章 安全生产管理机构职责 8
第一节 公司安全机构 8
第二节 安全生产管理机构职责 12
一、安全生产管理委员会职责 12
二、公司安全管理专职机构<安全部)职责 13
三、安全行车组职责 14
四、经营部安全管理职责 15
五、公司其它部门”一岗双责”安全职责 15
第三节 责任人安全职责 17
一、安全第一责任人(经理)职责 17
二、安全生产第二责任人(副经理)职责 18
三、安全生产第三责任 <安全技术部长)职责 18
四、GPS管理负责人职责 20
五、GPS监控员职责 20
六、经营部调度员安全管理职责 21
七、驾驶员岗位职责 22
八、财务科岗位职责 23
九、会讨岗位职责 24
第四节 落实安全职责的措施 25
一、安全生产委员会管理职责落实措施 25
二、办公室安全职责落实措施 26
三、安全技术股职责 26
四、经营股职责 27
第二章 安全管理制度 28
第一节 安全会议制度 28
一、安全会议制度(季度安委会) 28
二、安全管理会议(每月安全生产例会) 28
三、特殊会议 29
第二节 安全学习教育培训制度 29
一、安全管理人员教育培训 29
二、安全生产人员教育培训 30
三、安全生产教育 31
四、上技术课及进行不定期考核 33
五、养成勤检查、勤调整车辆的习惯 33
六、员工、驾驶员安全学习安排 33
第三节 车辆(设备)安全技术管理制度 34
第四节 车辆和企业员工保险制度 34
一、车辆保险 34
二、员工保险与福利 35
第五节 安全生产档案管理制度 35
一、档案分类 36
二、档案管理 36
三、档案管理涉及内容 36
四、档案调取、查阅 37
五、档案销毁处理 37
第六节 安全生产监督检查和隐患排查、整改制度 38
一、监督检查内容 38
二、检查类别 39
三、安全监督检查的项目和内容 40
四、安全隐患排查和整改 41
第七节 安全生产奖惩制度 43
一、奖励的条件 43
二、奖励程序 44
三、处罚的条件、类型、程序 44
四、安全责任追究 46
五、安全管理责任认定 46
六、安全生产人员奖、惩的条件及标准 48
七、安全管理生产人员处理的原则 50
十、有下列情况之一者,予以记大过 52
十一、有下列情况之一者,予以开除 53
十二、未严格执行公司规定,发生一般安全事故者。 54
十三、有下列行为之一者,予以停岗(停岗期间只发生生活费并按时参加学习) 54
十四、有下列行为之一者,予以抄告(解除劳动关系) 55
十五、管理人员、生产人员除按”有票否决”外的处罚。 55
十六、纪律违反功过抵消规定 56
第八节 车辆冬、夏季安全行车管理制度 56
一、严禁”三超”和”三违” 56
二、切实做到”三勤”、”四慢”、”五掌握” 56
三、牢记”六预防 ”、”七做到”、”八不开”、”九不准” 57
第九节 实时动态行驶记录仪安装使用管理制度 60
二、行驶记录仪GPS安装 60
三、行驶记录仪GPS使用。 60
四、行驶记录仪GPS管理 62
五、GPS管理及违规行为处理 63
第十节 安全部署、总结和事故统计报告制度 69
一、公司安全生产工作的部署 69
二、安全事故统计报告制度 70
三、事故报告 70
四、安全事故报告内容 71
五、安全事故报告形式 71
六、安全事故统计填报要求 71
第十一节 安全生产目标考核制度 72
第十二节 驾驶员招聘与管理制度 73
一、运输驾驶员的基本条件 73
二、报名时间安排 74
四、录用的办法 74
五、培训范围及教材 74
六、应聘资料 75
七、填表要求 75
八、招聘工作要求 75
九、驾驶员管理办法 75
第十三节 安全生产考核奖惩制度 76
第十四节 驾驶员”五统一”安全管理制度 79
第十五节 责任事故调查处理和档案管理制度 79
一、行车安全事故调查、处理 79
二、职工工作事故处理 83
第十六节 运输生产调度管理制度 85
第十七节 场地安全管理制度 87
第十八节”一岗双责”制 88
第三章　　安全技术操作规程 92
第一节　机动车司机安全操作规程 92
第二节 货运汽车安全驾驶操作规程 94
第三节 汽车驾驶员操作规程 95
第四章 应急预案 96
第一节 道路运输事故安全应急救援预案 96
一、应急救援组织机构 96
二、事故处理 97
三、应急救援组织机构及职责 97
四、应急救援管理和启动程序 98
五、应急救援保障措施 99
第五章 安全宣传 100
第一节 安全宣传方法 100
第二节 安全生产宣传 100
第三节 安全生产宣传的主要内容 100
第六章 附则 101
第一节 安全管理设备明细表 101
第二节 合作经营合同书 102
第三节 合作经营安全责任书 106
第四节 聘用驾驶员劳动合同书 108
第五节 招聘驾驶员报名登记表 111

第一章 安全生产管理机构职责
第一节 公司安全机构
一、公司安全管理机构(安全生产管理委员会)人员名单:
经 理:高茂
副经理:杨峰
成 员:吴红梅,杨翊,高晓琴

二、安全生产第一责任人:高茂(经理)
安全生产第二责任人:杨峰(副经理)
安全生产第三责任人:李伟(副经理)
三、安全管理专职机构(安全科长)
安全生产技术科长:黄金(安全科长)
技安员:向国清
安全员:吴红梅(业务主办:负责车辆保险管理)
杨翊(业务主办:负责财务管理)
高晓琴(业务主办:负责出纳管理)
杨峰(业务主办:负责安全技术检查)
李伟(业务主办:负责档案管理)
高晓琴(业务主办:负责二级维护管理)
吴红梅(业务主办:负责行车安全技术检查)
四、落实职责的具体措施
按照落实职责的具体措施将公司所有车辆秘驾驶员的安全管理实行分片包干,落实到人头上,由安全管理专(兼)职人员任安全行车小组长。
五、安全生产管理领导机构图、安全生产管理体系图、安全管理机构设置文件。
六、安全生产管理体系、网络示意图。

安全生产管理领导机构图
公司安全生产管理委员会
总经理 高茂
总管一切事务
副经理 李伟分管经营、安全
副经理 杨峰
分管办公室、财务、安全

安全行车小组

安全技
术部

经营部

办公室

财务部

安全生产管理委员会网络图
第三责任人 副经理 杨峰
安全管理委员会副主任
安全生产管理委员会
第一责任人 经理 高茂
安全管理委员会主任
安全部
安委会成员
吴红梅
安全部
安委会成员
杨峰
办公室
安委会成员
杨翊
财务部
安委会成员
高晓琴
安全技术员
吴红梅

生产经营部
杨翊

安全行车小组
高晓琴

GPS监控平台监控员
高晓琴

生产经营部调度员
杨翊

驾驶员

第二责任人 副经理 李伟
安全管理委员会副主任

第二节 安全生产管理机构职责
一、安全生产管理委员会职责
公司安全生产管理组织机构(安全生产管理委员会)的职责:
1、全面负责安全管理工作,研究制定安全生产管理制度、措施和劳动保护计划,实施安全生产监督检查,调查处理事故等工作。
2、认真贯彻执行<道路交通安金法>和政府及行业管理部门有关安全生产工作的方针政策和法律、法规。
3、定期组织召开安全生产工作会议;监督检查会议执行情况。
4、定期研究、布置、检查全公司的安全、消防、劳动保护工作。
5、制定公司安全管理和奖惩制度,严格按制度实施奖惩。
6、按”四不放过”的原则对事故进行调查、处理,全面负责隐患、排查、整治。
7、做好安全宣传及组织员工进行安全工作教育和安全技术培训。
8、加强本公司安全工作的领导和管理,以保证公司财产安全,员工安全健康。
二、公司安全管理专职机构<安全部)职责
l、在公司安全生产委员会的领导下,综合协调本公公司的安全生产工作。对本公司的安全生产负具体管理责任。
2、组织或协助有关部门制定和完善安全生产管理规章制度,劳动保护措施和安全操和规程,并对这些规章制度的落实执行情况进行监督检。
3、做好职工的教育培训,检查驾驶员的持证上岗情况。加强驾驶员的日常教育和管理,定期召开安全例会、部门例会,分析研究安全生产动态,及对解决安全生产过程中据现的新情况、新问题。
4、组织落实日常和假日的安全生产工作,坚特源头管理和路捡、路查相结合,定期或不定期地开展安全检查,发现问题及时督促解决,发现隐患及时消除。
5、组织开展安全竞赛活动,认真总结交流安全工作经验,实施安全生产的奖惩。
6、督促各部门配齐安全施救设备和消防器材,组织救援人员的救援知识培训和消防演练,开展单车消防器材和设备的检查。
7、建立健全安全管理档案,及时收集上报务类安全报表。
8、负责本公司安全事故和突发事件的调查处理,对事故原因、事故进行分析认定,并落实整改措施,对事故相关责任人按”四不放过”(即事故原因不查清不放过,事故责任人得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过)的原则进行处理。
9、严格执行GPS监控管理的各项规定,对违章行为严肃处理。
10、制定全年安全生产,综合治理工作目标和建立考核制度,按月考核,奖惩分明。
三、安全行车组职责
1、按照公司经营计划和安全生产目标,保质保量完成运输生产任务,严格执行<安全生产法>和<安全生产管理制度>以及上级安全行车管理规章制度以及实施细则。
2、做好安全生产行车过程记录,并及时向有关部门反馈必要的安全信息。
3、根据安全生产行车计划配合做好各项安全行车准备工作,及时解决上报安全行车过程中的具体问题。
4、合理调配,按承运短蓠远近搭配派车,以保证足够休息,做到节能降耗,减少浪费,降低行车经营成本。
5、按计划严格执行车辆维护保养,爱护车辆,保持车辆各项技术性能良好,监督所驾车辆的日常检查、清洁、维护。
6、负责组织行车小组的安全学习,按时组织传达上级安全部门的指示,和公司适时安排的安全措施。
7、做好记录,完成领导交办的临时工作及其它工作任务。
四、经营部安全管理职责
1、坚持”管生产必须管安全”的原则,贯彻落实安全生产的方针、、政策、法律、法规和规章制度,在确保安全的情况下,安排生产,严禁违章指挥和违章操作。
2、正确处理安全和生产之间的关系,有计划签订货物运输合同和货的信息收集储存,安排车辆运输、布置、检查车况、总结、评比的同时,评比安全工作。
3、加强车辆的动态监督管理,高度员在派车的同时填写行车路单,并做好调度记录,派车时指定货物运输安全行车路线,并告知GPS监控人员监控运输执行情况、路单和行驶路线必须与GPS监控记录一致。
4、车辆在运输途中,因故需改变行驶路线的,在接到报告后,须向领导汇报;在与托运方取得一致意见后方可改变地车路线,确保安全行车。
5、制定并落实驾驶员安全管理措施,督促经营者配齐驾驶员、监督驾驶员,及时轮换和休息,禁止疲劳驾驶。
6、积极配合安安全管理部门做好日常的安全管理工作,参与重特大事故的调查处理。
五、公司其它部门”一岗双责”安全职责
1、行政办公室安全管理职责
①制定并落实全公司安全生产奖惩办法和措施,组织协调有关部门建立和完善安全生产的激励约束机制,实行各种经济责任制时,须落实安全指标和安全措施,做到责任明确,切实将安全生产作为企业管理的一级目标严格考核,奖惩兑现。
②尽职尽责做好董事会、监事会、经理等各级领导关于安全管理的指标批示、要求等工作,尽职尽责做好上情下达,下情上达的汇报工作。
2、董事会安全管理职责。
①负责传递董事长和董事会关于安全工作的指示和批示精神,收集整理公司的安全生产情况,及时为董事会、董事长提供安全是产信息。
②及时通报董事会有关安全生产的决议,谈真督查督办董事会部署的安全工作。
③认真做好董事会所有安全工作的会议记录,管好相关档案资料。
3、监事会安全管理职责
①负责传递监事会关于安全王作的意见和建议,及时收集掌握本单位安全生产信息。为监事会实施安全生产监督管理创造条件。
②认真督查督办监事会安排的安全生产工作。
③做好监事会安全生产的会议记录,管理好相关的档案资料。
第三节 责任人安全职责
一、安全第一责任人(经理)职责
公司安全生产第一责任人(企业法人代表)对本公司安全生产工作履行下到职责:
1、执行安全生产的法律、法规和有关规定。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。
4、接规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理,每季度至少组织督促检查一次本单位的安全生产,及时消除生产安全事故隐患,检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,完善应急救援条件,开展应急救援演练,并按规定报送安全生产监督管理门或者有关部门备案。
7、及时、如实按规定报告一安全全产事故,落实生产安全事故处理的有关工作。
8、实行安全生产目标管理,定期公布本单位安全生产情况,认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。
二、安全生产第二责任人(副经理)职责
公司安全生产第二责任人(分管安全副经理),具体负责和全面指挥本公司安全管理工作;其职责是:
1、贯彻执行各级政府和行业部门蚤全管理的有关方针、政策、法规,贯彻实施本公司的安全管理剃度。
2、根据公司的年度安全管理目标,制定切实可行 方案和措施,层层落实,确保公司安全生产责任‘目标全面完成。
3、组织召开安全生产例会和不定期安全会议。通报安全生产情况,总结上期安全生产工作,布置下期安全生产任务,抓好对员工和驾驶员的安全宣传、教育、培训,不定期的开展安全性生产活动,不断提高安全管理人员素质和全体员工的安全生产意识。
4、定期开展安全生产大检查,掌握安全生产动态,检查情况要及时向第一责任入和”安委会”通报,查出安全隐患责成安全技术部下达安全隐患整改通知书,尽快消除安全隐患,制止违章行为。
5、督促相关部门收集安全管理资料,建立健全安全技术档案,准确及时报送安垒统计资料报表。
三、安全生产第三责任 <安全技术部长)职责
1、在经理、副经理的直接领导下,贯彻执行公司安全管理制度,督促检查落实安全、车辆保险、治安保卫,消防管理等工作。
2、按照公司制定的年度安全生产责任目标和经济目标,负责编制下达、签订各级安全管理目标责任书;拟订切实有效的措施,确保公司各项安全指标、车辆保验指标、车辆二级维护指标的全面完成。
3、具体负责组织安全学习、宣传、教育培动|工作,采取多种形式把安全学习、宣传、教育活动搞得有声有色,不断提高全体员工的安全意识。充分发挥专、兼职安全人员和安全行车小组的管理作用,广泛调动全体员工、驾驶员自觉参与安全生产管理,
尽职尽责,形成安全管理全员参与齐抓共管的新局面。

<、讶突做好安全生产申娃人、辜。珞、环”四太要素的管理。
4、切实做好安全生产中”人、车、路、环”四大要素的管理。
①严格把好驾驶员的准入关。
②对车辆的性能和维护要落实专人负责监督。
③对道路违章行为要及时纠正。
④要随时了解掌握各条线路的天气、环境情况变化,对恶劣的环境要采取相应措施。
5、要全面了解和掌本单位安全生产情况,当好领导参谋,制定有效措施,减少一般事故、严防重特大事故的发生。
6、建立健全车辆保险的单车台帐,做好单位车辆保险工作,按公司车辆保险规定,按对足额收取上缴单车保费,杜绝车辆”脱保”、”漏保”的发生。
7、会同相关部门做好交通事故的调查、鉴定、处理、善后、教育等工作,对事故处理要按照”四不放过”的原则进行。
8、建立健一各种安全技术档案,妥善保存”安检”检查,安全学习。安全报表等各种原始资料,及时准确报送各种安全报表。
9、负责编制车辆,设备年度更新计划,办理车辆设备新增、变更、报废手续,组织车辆设备技术鉴定,建立单车技术档案。

四、GPS管理负责人职责
l、负责GPS监控平台 管理,信息的采集、传输、拷贝、建档、对GPS监控发现的问题进行处理工作。
2、建立健全GPS管理的各项规章制度,负责制度的检查,落实和监督工作。
3、负责对监控人员的管理,负责GPS安装维修。
4、熟知GPS使用功能,熟练操作GPS平台。
5、定期汇总GPS监控情况,将情况向上级报告。
五、GPS监控员职责
1、负责监控本公司运输车辆的运行情况,发现问题及时处理并向安全部长汇报,重大安全隐患必须及时向安全部长报告。
2、作好车辆监控日常记录,并做好上、下班之间的交接。
3、负责平台使用及丄常维护,保证监控平台的运转正常,平台发生故障及时与网络公司联系,及时排除故障。
4、坚守岗位,严禁擅离职守,脱岗,窜岗。
5、负责不同路段时速限定,按时将车辆保险、二级维护和从业人员情况等相关基础数据录入工作平台。
6、严守岗位职责和职业道德,不得徇私舞弊,隐瞒不报和弄虚作假。
7、严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。
8、定期向公司职能部门报送监控数据,严禁私自篡改各种平台数据,保守机密信息。
六、经营部调度员安全管理职责
l、经营部按市场需求与计划安排相结合的原则、广泛做好货源信息的联系和贷源信息的储备,鼓励驾驶员等人员收集货源信息,并主动与货主联系、做好货源信息储备工作。编排年、季、月度运输计划。
2、经营部按需与贷主单位签订运输合同;合同的签订必须符合安全条件的要求。装卸货地点、运输路线,都必须在安全许可的条件范围之内。凡不符合安全条件的,不签订运输合同。
3、调度员在派车的同时;必须填写行车路单,并做好调度记录,派车时指定安全行驶路线,并告知GPS监控人员监控运输执行情况,路单必须与GPS监控记录一致。
4、车辆在运转途中,因遇外部因素需改变行驶路线,驾驶员必须向经营部汇报,待经营部与托运单位联系取得一致意见后方可改变行车路线。
6、驾驶员在运输过程中,在注意安全的同时,必须保质、保量将货运到目的地,做到不产生货损货差。货损货差的损失由当事人负责赔付货主。
7、因天灾、人祸产生的货损货差,驾驶员应及时向保险公司和公司报告,因双方协商无法认同,应主动向当地运管部门报告,请求与相关部门会同鉴定裁决。在期限规定内赔付货主单位的经济损失。
8、货物运输按合同规定终结后,由公司结算收取运费,并及时支付驾驶员,公司不得无故拖欠运费。
七、驾驶员岗位职责
l、严格执行交通法规和操作规范,谨慎驾驶,确保安全行车保障人民生命财产安全,严格遵守交通规则,注意交通安全。
2、必须熟悉国家对物流运输的各种法规、规章,并自觉遵守。服从公安交警和交通安全管理部门的指挥和管理。
3、积极参加公司和上级管理部门组织的安全教育学习和技能培训、提高安全意识,增强安全责任重于泰山的责任感。
4、根据道路情况适时调整车速,同其它车辆、行人保持必要的纵横向安全间距,做到文明驾车,礼让三先、严禁违章超车、超速行驶、抢道行驶、闯红灯,十字路口要做到”一慢、二看、三经过”,严格遵守交通法规,
5、遵守公司安全管理规定,服从调度安排。爱护车辆,作好车辆的日常维护保养,出车前对车辆认真检查。证照、设施齐全、车况良好、车容整洁。
6、驾驶员必须具有列车货物运输从业资格证,必须熟悉GpS车载系统的使用。具有良好的职业道德。发生险情后,必须按施救程序周GPS或者电话及时上报求救。人不得带病上车,车辆不得带病上路,不超速,严禁酒后驾车;不疲劳驾驶,严禁将车辆交与无资质的人员驾驶。
八、财务科岗位职责
l、按照公司安全管理”一岗双责”的要求,在董事会和经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、安全资金提取、投入保障、开支、预算、审核。
3、建立健全公司内部核算管理体系和财务管理的规章制度。
4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、监督公司遵守国家财经纪律、董事会决议。
6、参加安全管理及有关安全工作的监督检查,积极配合安全管理实施安全生产经营方案,有权纠正一切违反安全管理制度的行为。
7、完成领导交办的其它任务。
九、会讨岗位职责
1、按照安全管理”一岗双责”的要求,结合安全管理与财务会计法规和行业会计规定,负责拟订会计核算与安一生产的有关工作细则和具体办法,报经领导批准组织实施。
2、参与拟订安全管理制度与财务计划,审核,分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和部总账,对款项和有价证券的收付、财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
4、正确计算收入、费用、成本,按规定提取安全生产经费,监督安全生产经费的使用,编制公司季、年度会计报表。
5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;
6、负责公司税金的申报和解缴。
7、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性,．审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、及对做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
9、完成领导交办的其它任务。
第四节 落实安全职责的措施
为确保我司安全生产经营的有效实施,对安全生产委员会的职责具体落实如下:
一、安全生产委员会管理职责落实措施
1、按时参加每季度召开的安全生产会议,研究讨论,安排部署下一阶段安全生产工作。
2、积极参加由安全技术部组织的每月安全例会。
3、安排部署安全生产计划和研讨安全生产预防措施(对各部门、行车组下达实施指令)。
4、组织每两月不少于一次的上路安全监督检查或隐患排查(根据情况确定具体时间)。
5、不定期对安全生产进行指导,组织相关人员进行安全检查,对检查出的问题要责令其立即整改。
6、及时传达各级政府和行业管理部门的法律、法规和安全管理的指示精神。
7、积极参加各级职能部门,组织的教育学习培训。
8、按计划对安全管理人员和从业人员进行管理素质、业务知识、业务技能等培训。
二、办公室安全职责落实措施
为确保公司安全生产经营的有效实施,按照部门分工,对承担的安全管理职责,具体落实措施如下:
1、积极参加公司安全生产委员会每季度召开的安全会议和安全技术科召开的安全会议和安全持科召开的每月安全例会。
2、参加每季度由行车组长带领的安全监督检查和排查。
3、定期配合安全专职部门执行对行车组安全生产监督检查及安全生产指导。
4、及时传达政府和行业管理部门安全生产的法律、法规和安全生产的会议精神。
5、积极参加上级组织的教育培训学习。
6、按计划参加安全知识、法律、法规、业务知识、管理业务素质、业务技能的教育学习培训。
7、配合安全专职部门监督指导,对驾驶员服务质量、安全知识、事故案例、法律法规的教育培训。
三、安全技术部职责落实措施
为确保公司安全生产经营的有效实施,对安全技术部履行职责具体落实措施如下:
1、按照参加公司召开的安全生产会议。
2、参加每季度由领导小组带队的安全监督检查或隐患排查,督促对检查出的问题进行整改,消除事故隐患。
3、定期执行每月对各部门的安全生产监督检查和必要的安全生产指导。
4、及时传达上级法律法规文件和公司的安全生产会议精神。
5、按计划参加管理人员的管理素质、业务知识、技能培训。
6、负责对驾驶员和公司员工进行安全知识、法律、法规教育培训;
7、负责与各部门和驾驶员签订各个时期的”安全责任书”。
四、经营部职责落实措施
为确保公司安全生产经营的有效实施,按照科室分工对承担的安全职责,具体落实如下:
1、按时参加每季度召开的安全生产会议和由安全技术部每月组织的安全例会。
2、参加每季度由领导小组带领的安全监督检查或隐患排查。
3、配合专职部门对本公司安全监督检查及安全生产指导。
4、及时传达上级安全生产的法律、法规和公司会议精神。
5、按计划参加安全知识、法律、法规和危险货物装、运、卸的安全业务知识。
6、配合安全专职部门对驾驶员服务质量、安全知识、事故案例,法律、法规教育培训。
第二章 安全管理制度
第一节 安全会议制度
一、安全会议制度(季度安委会)
1、安全生产管理委员会会议实行每季度定期召开一次,时间定为每季度最后一月在公司会议室召开(会议具体时间见通知)。
2、参会人员:会议由安全生产领导小组组长主持召开,参会人员为领导小组所有成员。
3、会议内容:对上季度安全生产监督、管理工作的落实情况进行小结、根据上级有关部门下发的文件及法律法规,针对安全生产工作中的具体问题、制定和完善公司各项安全生产管理制度,监督、落实各项安全管理措施,安排、部署下一季度的安全生产管理工作。
二、安全管理会议(每月安全生产例会)
1、会议时间及地点:公司安全生产例会每月定期召开一次,时间为每月最后一周,周一下午16时在公司召开;
2、参会人员:会议由公司经理或分管安全的副经理主持,参会人员各部门负责安全管理工作的责任人;
3、会议内容:传达上级部门有关文件、最新的法律、法规以及公司有关管理制度,解决安全生产工作中的具体问题,各部门汇报当月安全生产情况,有关管理措施落实情况,安排部署下月安全生产工作。
三、特殊会议
遇特殊情况需要临时召开的会议,具体时间、地点由公司另行通知。
第二节 安全学习教育培训制度
一、安全管理人员教育培训
1、安全生产学习由分管安全的副经理组织,安全技术部负责召集和学习人员的签到、考勤,办公室负责做好会议记录。
2、安全学习和教育的主要内容:及时传达政府和行业管理部门安全生产的指示精神、学习安全生产的法律法规、警示教育、例分析等。
3、经过安全学习教育,提高全司员工的安全生产意识,真正树立”安全第一、预防为主”的思想。
4、经过学习国家的<道路交通安全法>、<安全生产法>和<消防法>等法律以及上级主管部门的文件通报等,了解国家和上级主管部门最新的安全生产法规和规定,并对照检查,从而思想上提高认识,做到行车遵章守纪、不违章。
5、经过学习企业有关安全生产的规章制度和实施有关情况的通报,了解企业对安全生产的要求,采取各项管理措施,以及相关的奖惩规定,从而遵守企业有关安全生产的各项管理规定,保障生产安全。
6、经过交通事故安全分析,了解事故原因,从中吸取经验教训,达到教育广大驾驶员的目的,要求驾驶员对照检查,随时保持警惕,遵守行车安全操作规程,提前采取措施,防止事故的发生。
7、结合气候、天气、路况等客观因素的变化进行通报,使驾驶员掌握复杂天气下的驾驶规律,从而更加谨慎驾驶。
8、安全学习考勤和登记由安全技术部负责,应参加学习的人员、每次必须到齐,无故不参加学习者,每次扣款50元;迟到者减半扣款。
9、安全学习作为考核评比,员工和驾驶员安全生产先进的主要指标。
10、公司从每名驾驶员每月工资中预扣50元作为<安全学习保证金>。年终考核后退还。
二、安全生产人员教育培训
1、培训方式:公司自行组织的培训;外聘专业老师进行地培训,上级主管部门组织的业务培训。
2、培训内容:企业的发展、经营理念、汽车原理与构造;汽车维护和修理、企业规章制度、安全生产法律、法规、安全操作规范、工作职责、服务质量规范等。
3、培训后应达到的目的:
(1)熟悉并能自觉遵守国家法律法规和公司的安全生产管理制度,树立”安全第一、预防为主”的安全生产意识,确保道路运输安全,杜绝各类事故的发生。
(2)自觉遵守劳动纪律,做到受岗敬业,服从指挥和安排,尽职尽责地完成本职工作。
(3)遵守安全行车操作规程,做到安全行驶,爱护车辆,掌握汽车维护及修理的一般常识和技能。
(4)熟悉掌握驾驶员安全知识的规范和程序,明确安全工作职责,礼貌接待货主,能做到全心全意地为货主服务。
4、培训考核:培训结束后,对参增人员进行考核,并将考核成绩作为是否继续聘用的重要住所公司每年至少进行一次安全知识考试,考试成绩作为员工的考核内容,并作为年终评比的重要条件,对考核不合格的,应予补课,补考合格后具备资格,方可准予上岗。
5、每年度按公司安全生产计划对安全管理人员和安全生产人员进行一次培训。
三、安全生产教育
安全生产教育是保证公司生产安全的重要手段,经过教育,使公司员工特别是驾驶员能时刻提高安全生产意识。做到遵章守纪、礼貌行车、安全生产。
教育必须以事实为依据,经过事实进行分析,找出原因、指出错误和问题所在以及怎样整改,使被教育者能真正吸取教训。
1、安全生产教育形式:
①利用GPS发短信教育;
②发现问题后的教育;
③发生事故后的教育;
④事故处理后,按照”四不放过”的原则进行教育;
⑤各种安全会议教育;
⑥各种安全会议教育;
2、有下列情况的,应及时给予告诫:
①行车中趣事行驶,不符合高速公路行车规范的。
②车况有问题未及时修理的。
③违反公司安全管理规定,违章操作,违章指挥的。
④超速、超载和超时疲劳行驶的。
⑤违反公司GPS管理规定的。
⑥未参加公司安全学习活动的。
⑦发生责任事故的。
⑧其它应予以告诫的。
给予告诫的员工或驾乘人员,必须认真认识和改正错误,必要时,公司依据管理给予处分。
四、上技术课及进行不定期考核
经过上技术课及进行不定期考核等方法,督促职工,特别是驾驶人员学习并熟悉有关的操作规程和安全注意事项。
五、养成勤检查、勤调整车辆的习惯
教育驾驶人员养成勤检查、勤调整车辆的习惯,使转向、制动、传动、灯光、喇叭等车辆安全保障系统经常处于良好有效状态。供油系统发生故障时不准人工直接供油。下陡坡时,不准熄火或空档滑行,上山和下山时,要检查转向和制动是否灵敏有效。
六、员工、驾驶员安全学习安排
1、安全技术部銏组织公司所属驾驶员和公司员工的安全学习,该项工作分为定期(每月25日、26日)不定期(根据行业管理部门的要求和安排或者其它特殊情况)两种形式开展。
2、安全学习建立签到制度,并将参加学习情况与驾驶员安全工作指标挂钩。采取强制性措施,要求驾驶员必须按时参加,同时将从业资格证年审和经济处罚与其挂钩。
3、未按时参加学习的驾驶员,次日必须由安全部对其补课,同时根据情况作相应的处罚。
4、员工参加安全学习折情况作为年终考评的重要依据。
第三节 车辆(设备)安全技术管理制度
由安全技术部按一车一档建立单车技术档案。
档案内容:购车,出厂合格证、技术参数表、购车发票、正侧面照片、保险、道路运输证复印件、行使证复印件、二级维护竣工出厂合格证复印件、车辆技术等级评比资料、车辆类型等级划分资料、车辆修理及重要零配件更换记录等。车辆技术档案必须按规定逐项填写记载及时、内容完整、数据准确,不得随意更改,妥善保管。
第四节 车辆和企业员工保险制度
一、车辆保险
1、凡属本公司车辆必须及时、统一、足额按以下标准投保。
2、第三责任险:20吨以上运输车不低于50万元。
3、交强险。
4、安全技术部保险专管人员必须在车辆保险到期前7日内完成续保。逾期采取电话联系等强制措施参加保险,防止脱保、少保、漏保。
5、保险车辆续保和保险责任事故的赔偿以及有关业务一律由安全技术部专人负责办理。
6、保险专管人员要熟悉保险业务相关知识,做到投保及时、准确、提前通知到位,不得发生由于业务人员的失职造成车辆脱保,资金拖欠的现象出现,否则将追究责任。
7、安全科要建立健全瓮车辆保险的规定、保险台收及档案,做好保险资料的收集、归档、存储。
8、安全技术部是该项工作的直接责任部门,要做好运营车辆保险工作的管理监督、同各部门密切联系,保持信息畅通,形成监管机制,确保劳动车辆保险100%到位;若发生由于不到位所引发的责任后果,将追究其责任人责任。
二、员工保险与福利
公司实行全员劳动合同制,员工按照与析劳动合同,承担义务和享受权利。
1、公司根据国家有关规定为全体员工交纳社会统筹保险和医疗保险,上缴比例严格按国家及地方的标准执行,为职工退休和就医提供保障。
2、员工均可享受国家规定的节假日、公休日、探亲、婚丧和女职工劳动保护等带薪假期。
3、员工均享受防寒保暖、防暑降温、劳保用品等福利待遇。
4、由公司行政办建立详细的员工保险台帐,存档、备案。
第五节 安全生产档案管理制度
为健全和规范公司安全生产档案管理工作,更好地为货运安全工作服务,根据<中华人民共和国档案法>的有关规定,制定以下档案管理制度。
一、档案分类