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各门店人事部主管岗位职责

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2020年5月29日
文档仅供参考

各门店人事部主管岗位说明书
直属部门:行政部
直属上级:行政部经理
适用范围:各门店人事部主管
岗位职责:
1． 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2． 负责执行及规划员工培训工作;
3． 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7． 协助各部门人事及预算的控管;
8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:
1． 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3． 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;
4． 负责店内员工的招聘工作;
5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7． 负责规划、执行员工的培训工作;
8． 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。

辅助工作:
1． 负责所属区域的清洁卫生;
2． 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;
3． 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。