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公司岗位工作标准

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2020年4月19日
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天源公司岗位职责

前　　言
本标准是根据天津市电力公司标准化工作的需要编制的。在编写格式和规则上是按照GB/T1.1－ <标准化工作导则>和DL/T800- <电力企业标准编制规则>进行编写的。
经过本标准的制定,进一步明确每个岗位的工作内容和工作依据,为岗位绩效评价提供依据。
本标准由生产经营办公室归口。
本标准起草单位: 生产经营办公室

总经理岗位工作标准
1·范围
本标准规定了总经理的工作范围、岗位基本技能、工作目标、工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于总经理岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600—1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
3．总经理岗位职责
3.1贯彻执行供电有限公司的决议,定期向供电有限公司报告工作,提出需要供电有限公司讨论和决定重大问题方案．
3.2全面领导公司生产经营及管理的各项工作,负责处理解决生产经营管理中的重要问题。
3.3 拥有日常行政费用的调度审批权,负责审批特殊较大数额的日常费用支出。
3.4认真贯彻国家和上级下发的产业政策,依法经营,努力增收创收,不断实现企业生产、经营、效益目标。
3.5对企业的安全生产负主要责任。
3.6对供电公司负责,主动接受上级监督部门的监督。
4．岗位人员基本技能
4.1具备Q/TGS　 - <公司领导干部通用工作标准>的要求,具备Q/TGS　 - <公司一般管理人员通用工作标准>的要求。
4.2本岗位人员必须大专以上学历,从事电力工程施工专业 以上。
4.3熟悉国家有关法律、法规及政策,熟知<合同法>、<劳动法>、<公司法>和<电力法>及相关的条例及办法。
4.4熟悉掌握企业生产、经营、管理的全过程,并具备实施全过程控制的能力。
4.5了解和掌握企业的各项经济及技术指标。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务。
6．工作内容和要求
6.1负责公司管理办法的制定并监督执行。
6.2负责拟定公司年度以上的中长期经济发展战略规划。
6.3负责定期的组织召开总经理办公会,解决企业的生产经营、管理等诸多问题。
6.4定期召开(职工)代表大会,并向大会报告工作。
6.5完成上级单位及领导交办的工作任务。
7.检查与考核
按照天津市电力公司有关绩效评价考核办法进行检查与考核。
副总经理岗位工作标准
1·范围
本标准规定了副总经理的工作范围、岗位基本技能、工作目标、工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于总经理岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600—1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50一3 003-1998<干部通用工作标准>。
3．副总经理岗位职责
3.1协助总经理做好生产经营及管理的各项工作,负责处理解决生产经营管理中的重要问题。
3.2认真贯彻民主集中制、充分发挥副职作用。

3．3熟悉国家有关法律、法规及政策,依法组织企业的生产管理活动。
3．4熟悉掌握企业的生产技术指标,推广新技术的应用。
4．岗位人员基本技能
4.1具备Q/TGS　 - <公司领导干部通用工作标准>的要求,具备Q/TGS　 - <公司一般管理人员通用工作标准>的要求。
4.2本岗位人员必须具备高中以上学历,从事电力工程施工专业8年以上。
4.3熟悉掌握企业生产、经营、管理的全过程,并具备实施全过程控制的能力。
4.4熟悉国家有关法律、法规及政策,熟知<合同法>、<劳动法>、<公司法>和<电力法>及相关的条例及办法。
4.4了解和掌握企业的各项经济及技术指标。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务。
6．工作内容要求与方法
6.1负责提出企业经营发展规划,并组织实施。
6.2组织编制月、季、年度各专业生产计划及总结,并负责检查、监督保证计划落实,按月做好完成情况考核。

6.3．在总经理授权下,有权处理职责范围内的一切工作。
7.检查与考核
按照天津市电力公司有关绩效评价考核办法进行检查与考核。
党支部(副)书记工作岗位标准
1．范围
本标准规定了党支部副书记岗位基本技能,工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于党支部副书记岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600—1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50一3 003-1998<干部通用工作标准>。
3.职责
3.1党支部书记是公司党支部的第一责任者,负责主持公司党支部的日常工作。
3.2负责召集公司党小组活动和党员大会,研究安排工作,及时提交上级党组织和支部大会讨论决定。
3.3负责领导班子的学习和班子的自身建设,按时召开班子民主生活会,加强团结,增强领导班子的战斗力。
3.4负责党的思想建设,组织建设和作风建设,思想政治工作和精神文明建没工作．
4．岗位人员基本技能
4．1具备公司<中级及以上管理人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2本岗位人员必须具备高中以上学历,从事党务工作5年以上。
4.3熟悉党和国家有关法律、法规及政策,熟知<企业法><劳动法><公司法>和<电力法>及相关的条例及办法。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务
6.工作内容与要求
6.1负责召集党支部会议,结合企业的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题及时讨论决定。
6.2负责组织制定党支部工作计划,工作总结,检查监督决议执行情况,及时向上级党组织汇报。
6.3了解掌握党员的恩想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
6.4定期召开小组会议,讨论研究工会组织、共青团组织工作中的重大问题,支持群众组织独立负责地开展工作．
6.5经常与同级行政负责人交流情况,相互配合,支持她们的工作,协调党、政、工、团的关系。
6.6完成上级党组织交办的其它任务．
工程部经理岗位工作标准
1．范围
本标准规定了工程部经理岗位的工作范围、岗位基本技能、工作目标不、工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于工程部经理岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600—1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50一3 003-1998<干部通用工作标准>。
3.职责
3.1在总经理领导下,负责工程施工的进度、工艺、质量等全面工作。
3.2协助总经理定期开好生产调度会,每周工作碰头会,确保各项工程施工任务的完成。
3.3负责与运行单位在业务上的联系和衔接,协调工程监理与运行部门验收等各项工作。收集检查中提出的反馈意见,并监督施工资料整改,完善。
3.4负责企业工程施工的招投标及工程外围管理工作。
3.5按规定和程序,有权决定工程部的各项工作。
3.6对本部室人员的奖惩有建议权。
4．岗位基本技能
4.1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2具备中专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
4.3掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
4.4熟悉国家有关法律、 法规和政策,掌握企业的各项规章制度。
4.5了解企业的生产、经营和管理的计划和目标。
4.6具有一定工程管理经验和组织协调能力。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务
6.工作内容与要求
6.1负责企业工程施工的全部工作。
6.2协助总经理定期开好生产调度会,完成各项生产任务。
6.3负责工程的安全管理和监督。
6.4负责企业工程的招投标及工程外围工作。
6.5完成领导交办的其它工作。
吊装运输部经理岗位工作标准
1.范围
本标准规定了吊装运输部经理的工作范围、岗位基本技能、工作目标、工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于吊装运输部经理岗位。
2.规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600—1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
3.职责
3.1在总经理的领导下,负责安全的组织吊车及各种车辆运输管理工作。
3.2负责督促检查驾驶员遵守法规,安全行车。
3.3负责本公司车辆管理、购置、维修、报废、年检、安全工作、税费、养路费、用油管理。
3.4 负责车辆的维修、油耗、过道费等统计计算。
4．岗位人员基本技能
4.1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。 4.2掌握<道路交通法规>。
4.3熟悉道路交通<事故调查规程>。
4.4熟悉班内人员恩想情况和业务水平。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务
6.工作内容
6.1在总经理领导下,带领全体驾驶员保质保量地完成工作任务。
6.2根据企业下达的生产计划和临时调令,科学组织分配车辆,搞好劳动的分工与合作,保障车班劳动生产率不断提高。
6.3坚持安全生产第一的方针,从严加强车辆保养工作,督促驾驶员及时维护保养车辆,保证做到”一日三检”,指定固定人员对车辆不定期随时进行全面检查,使车辆始终保持在良好运行中和备用状态。
6.4组织全体驾驶员随时利用公余时间学习交通法规及各时期颁发的有关交通安全方面的文件和指令。
6.5制定年、季、月工怍计划(包括安全措施),保证不使生产因车辆问题受阻;做好冬季车辆防滑措施。
6.6百公里油耗,维修配件费用及过道费要有记录,按时填写报表并按规定审阅、上报并公告。
6.7完成领导交办的其它工作。
质检安监部副经理岗位工作标准
1.范围
本标准规定了质检安监部副经理的工作范围、岗位基本技能、工作目标、工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于质检安监部副经理岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3.1在总经理的领导下,负责工程质量标准和安全生产的监督实施并负责施工质量的全过程管理。
3.2负责企业安全工器具的鉴定、报废等管理工作。
3.3负责组织各项技术培训,提高施工人员的技术水平和施工工艺。
3.4负责ISO9001: 质量管理体系的各项工作,充分发挥质量检查循环网络控制体系,完善质量管理职能。
4.岗位基本技能
4.1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2具备中专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
4.3掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
4.4熟悉国家有关法律、法规和政策,掌握企业的各项规章
制度。
4.5了解企业的生产、经营和管理的计划和目标。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务
6.工作内容与要求
6.1贯彻落实”安全第一,预防为主”的方针,开展安全教育,严格施工管理,杜绝重大事故的发生。
6.2按时召开安全例会。
6.3经常深入现场进行安全监督、检查,处罚违纪,纠正习惯性违章。
6.4及时进入现场进行质量监督,严把现场工程质量关,发现问题及时提出,并监督整改。
6.5随时掌握并推行上级部门下达的新技术标准和新工艺。
6.6出现重大安全问题,特别是因安全问题造成事故的召开现场会,分析会,强化安全教育。
6.7按照周期及时更换安全工器具。特别是对脚扣、腰绳等直接涉及人身安全的工具更应严格检查,亲自过问,不能有丝毫马虎。
6.8完成领导交办的其它工作。
项目经理岗位工作标准
1.范围
本标准规定了项目经理的工作范围、岗位基本技能、工作目标、工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于项目经理岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3.1 在工程部经理的领导下,负责指定施工项目的进度、工艺、质量等工作。
3.2负责施工项目工程资料整理工作。
3.3负责指定工程施工项目的现场管理工作。
4．岗位基本技能
4.1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2取得项目经理(二级建造师)证书。
4.3具备中专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
4.4掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
4.5熟悉国家有关法律、 法规和政策,掌握企业的各项规章制度。
4.6了解负责施工项目的每一个细节。
4.7具有一定工程施工管理经验。
5.工作目标
完成目标责任书的工作任务
6.工作内容与要求
6.1完成指定项目工程的施工工作。
6.2及时向工程部经理汇报工程进度。
6.3 完成指定项目的工程资料。
6.4完成领导交办的其它工作。
工区主任岗位工作标准
1．范围
本标准规定了工区主任岗位基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于工区主任岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3.1在项目经理的领导下负责本工区的全面工作。
3.2负责组织编制本工区生产、经营计划,确定施工方案,并组织班组施工。
3.3负责施工图纸审核,督促施工资料的归档与上报工作。
3.4负责工程施工的组织、执行、落实。
3.5协助主管经理开发生产渠道,提高企业的经济效益。
3.6加强工区管理建设,搞好工区文明生产,提高员工的整体素质。
4．岗位基本技能 、
4.1具备<其它生产人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2掌握<电力安全工作规范><施工质量验收标准><电
业安全生产工作条例>及各工种操作规程及技术。
4.3熟悉掌握本专业、工程业务知识。
4.4熟悉本工区人员思想情况和业务水平。
5．工作目标
完成计划内及随时下达的工作任务
6.工作内容要求
6.1在工程部经理直接领导下,主持本工区的全面工作。
6.2 根据公司下达的指令及生产计划,科学合理的进行班组内人员的分工与合作,加强工作的考核与管理,带动全工区同志安全保质的完成本工区所担负的各项工作任务。
6.3负责检查、监督现场作业票的执行情况,遇有重大工程时应及时到现场核查,严格把关,保障现场与票面所示完全相符。
6.4 完成领导交办的工作任务。
安全员岗位职责
1．范围
本标准规定了工区安全员岗位基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于工区安全员岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3.1积极下现场进行安全检查,做到奖惩分明:
3.2协助工程部经理组织推动生产中的安全工作,组织年度安规考试,及安全培训工作。
3.3负责日常的安全监督,检查和安全教育,宣传工作,定期向经理汇报,及时进行事故信息反馈。
3.4负责及时制止忽视安全生产的各种不良倾向,有权停止其工作,并向领导汇报。
4．岗位基本技能
4.1具备<其它生产人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2熟悉掌握<电业安全工作规程>。
4.3掌握本专业、本工种的施工工艺标准。
4.4掌握各种专业材料和工器具的合理使用。
5．工作目标
完成计划内及计划外随时下达的工作任务
6.工作内容与要求
6.1在工程部经理的领导下,负责本工区的安全工作。
6.2坚持安全生产第一的方针,积极开展各种安全活动,贯彻各项安全工作规程,开展安全思想教育工作,对本工区的安全状况做定期分析,及时向工程部经理提出第一手材料。
6.3定期组织年度安规考试工作及安全培训工作。
6.4 监督对安全工器具的保管,使用和定期试验。
6.5按要求负责健全各种安全管理资料。
6.6完成领导交办的其它工作任务。
办公室主任岗位职责
1．范围
本标准规定了工区办公室主任岗位基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于工区办公室岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3.1在主管生产经理的领导下负责组织生产经营活动。
3.2负责组织编制公司月、季、年生产经营计划总结。
3.3负责协助主管经理开发生产渠道,提高企业的经济效益。
3.4负责与外部单位协调工作。
3.5负责车辆调配工作。
3.6负责后勤保障工作。
3.7负责公司印鉴管理,对公司办盖印鉴负有直接责任。
4．岗位基本技能
4.1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2具有较强的组织能力及外部协调能力。
4.3具备中专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
4.4掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
5.工作目标
完成计划内及计划外随时下达的工作任务
6.工作内容与要求
6.1在分管经理领导下, 做好办公室的全面工作。
6.2科学地组织办公室人员的劳动分工与协作,搞好班组建设。
6.3建立健全各项管理制度,实行经济合算,控制办公费用等各项支出。
6.4带领办公室全体同志共同发挥与一线班组配合的主动性与积极性,做好平日的后勤保障工作和大型工程的后勤供应工作。如防寒取暖,防暑降温、锅炉、浴室、医疗保健及环境卫生等方面工作。
6.5随时监督、检查公司本部及各个工区的防火、防盗及有关规定的落实情况。
6.6完成领导交办的其它工作
综合管理岗位职责
1．范围
本标准规定了综合管理岗位基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于综合管理岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3.1负责本公司办公、事务、劳保用品的计划、采购和发放,并有记录。
3.2负责公司内部劳动人事合同的签订、劳资报表的汇总,奖金、加班费的制表,工资变更。
3.3负责公司文件的起草工作。
3．4负责公司的各项取证工作。
3．5负责职工会、总经理办公会等各种会议的记录,保存。
3.6负责计划生育管理工作。
3.7负责员工保险的缴纳与撤销工作。
3.8负责公司员工的培训工作。
3.9负责计算机、复印机等办公用品的使用、维护及管理。
3.10负责监督管理公司各种资料归档工作。
4．岗位人员基本技能
4.1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2熟悉国家有关法律、法规及政策,熟知<合同法>、<劳动法>、<公司法>和<电力法>及相关的条例及办法。
4.3具备大专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
4.4具有较强的组织能力及外部协调能力。
4.5熟练掌握计算机,并有一定的计算机维护常识。
4.6了解企业的生产、经营和管理的计划和目标。
5.工作目标
完成计划内及计划外临时下达的工作任务。
6．工作内容与要求
6．1在主管经理领导下,负责公司的具体日常工作。
6．2协助部门领导,搞好对内、对外的公关协调工作。
6．3做好计划生育工作,做好独生于女费的统计和发放。
6．4做好收发、传达上级部门及公司本部的文件精神。
6．5对公司部室建设和管理有建议权。
6．6完成领导交办的其它工作。
库房保管员岗位工作标准
1．范围
本标准规定了库房保管员岗位基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于库房保管员岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3．1在主管经理的领导下,贯彻执行上级材料物资管理的方针、政策,做好本职工作。
3．2负责协同有关部门制订本公司的物资采购计划、物资采购渠道、物资统计等工作。
3.3负责对管辖仓库的材料入库、登帐、发放、记帐、保管工作。
3.4负责工器具的保管和及时报告检验周期工作。
3.5负责仓库的安全、防火、防盗、防漏、防腐等工作,做到保管的库存物资完好无损。
3.6负责对采购物资质量和进货渠道的监督检查,核对进货和入库物品完整。
3.7负责回收物资,废旧物资等的保管。
3.8负责库区的环境卫生工作。
4.岗位人员基本技能
4.1具备<其它生产人员通用工作标准>规定的任职条件。
4.2熟悉掌握<电业安全工作规程>和电力器材的技术条件及器材保管知识。
4.3掌握各种专业材料和工器具使用性能。
4.4了解电力专业及各工种的施工工艺标准。
4.5会操作使用微机。
5.工作目标
根据各工区部室施工情况完成工作任务.
6.工作内容与要求
6．1坚持从生产出发,为生产服务的指导方针,竭诚为生产一线服务。
6.2定期对材料物资盘点、清帐、结帐,做到日清月结,帐卡实物相符。
6.3做好工器具的验收、记帐、保管及发放等工作。
6.4对领用物品的单位,要核实准确,有主管领导签字批准后方可发放,并有记录.
6.5做好仓库的四防工作:防火、防盗、防洪、防破坏。
6.6作到库区容貌好、室内卫生好。
6.7完成领导交办的其它任务。
财务部会计岗位职责
1．范围
本标准规定了财务部会计岗位的基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于财务部会计岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3.职责
3．1在总经理领导下,全面负责企业的财务会计工作。
3．2按照财经法规、行业财务制度,结合本单位实际情况,制定本单位的财务会计制度和具体办法。
3．3组织建立健全经济核算制度和会计管理制度。
3．4负责编制各种会计报表。
3．5 负责审核公司的各项费用使用,会计科目设置,以及会计核算。
3．6负责搞好月末结帐和年终结算。
3．7利用财务会计资料进行本单位经济活动分析。
3．8负责向总经理报告财务状况和经营情况、审核对外提供的会计材料。
3．9 负责各种帐目的登记和结算工作及各种凭证、帐目的装订和管理工作。
3．10负责营业执照、资质证书等各种证书及公司法人章的管理。
4．岗位人员基本技能
4．1具备<一般管理人员通用工作标准>规定的任职条件。4.2具备大专及以上学历并具有会计师以上职称。
4．3掌握多经企业的生产、经营、管理过程,及各项管理制度。
4．4熟悉国家有关法律、法规和政策,及相关的条例及办法。
4．5掌握企业各项经营管理和经济技术指标。
5.工作目标
按照完成既定的工作任务.
6.工作内容与要求
6.1贯彻执行财经政策、法规和制度,遵守财经纪律,保护公共财产的完整,要求对政策理解准确,贯彻到位不出差错。
6．2组织制定企业内部的财务核算办法并督促贯彻执行。
6．3在总经理的领导下进行本单位的经济核算工作。
6．4掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
6．5加强资金的预决算管理,及时做好固定资产的核算工作。
6．6对重要的经济合同和协议要积极参与拟订及管理,加强事前监督。
6．7积极组织会计人员学习理论和业务知识。
6．8完成领导交办的其它工作任务。
出纳岗位职责
1．范围
本标准规定了出纳员岗位的基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于出纳员岗位。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件,其最新版适用于本标准。
国家标准GB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力部DL／T 600－1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标准Q／50－3 003-1998<干部通用工作标准>。
企业标准Q／50－3203－1998<其它工作人员通用工作标准>。
3..职责
3．1严格按照现金管理和银行结算制度的规定办理现金收支和银行结算业务。
3．2审核原始凭证,编制<支、付款凭证>根据审核后的收、付款凭证办理收、付款业务。
3．3按规定登记现金和银行存款目记账、帐实相符。
3．4负责核对银行对账单,编制银行存款余额调节表。
3．5负责保险柜的管理和公司财务章的保管。
3．6负责现金、有价证券及支票的管理。
6．按规定保管现金和各种有价证券?导管空刍支票午口发票:
_．按规定填写支票和发票:
8．办理支票的l段付工作,办理与银行有关的、ik蛋?
9．负责工资的核算和发放:填制与萤毡工资有蓑的报表．
1 O．负责缴纳税金,办理与税秀蜀有关的监蚤?
11．助会计敏好会计报表和其它统计工作:
12．打印凭证、‘张薄、报衰。
13．完成领导交办的其它工:
3．岗位基本技能
3．1具备Q／238 3202—1998<一般管理人员通用工作标准>规
定的任职条件。
3．2具备中专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
3．3掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
3．4熟悉国家有关法律、 法规和政策,掌握企业的各项规章
制度。
3．5了解企业的生产、经营和管理的计划和目标。
4．工作内容与要求
4．1在组长领导下,认真贯彻执行国家有关财经政策、法规
和制度,维护国家财经纪律。
4．2根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,按照审核人员审核签字的会计凭证办理现金和银行结算业务。
4．3负责向银行办理提取现金和存款业务。负责办理银行各
项汇兑结算业务。
4．4负责每日编制收支日报,每日同计算机打印的日报核对
现金及银行存款余额,做到日清月结。严格遵守现金管理制度,
不白条抵库。每日结帐时,库存现金不超过银行核定的限额。
4．5支票填写符合要求,减少银行退票,每日结帐时,做到
帐库相符。
4．6严格支票管理,。不签发无日期和远期支累。支票填写完
交审核人员盖章。 一
4．7完成组长交办的其它工作。
5．责任与权限
5．1责任
5．1．1凡个人原因造成的工作失误,负全部责任。
5．1一对领导交办的工作落实不及时,并给企业造成损失的
负全责。
5．1．3由于工作不负责任,造成企业经济损失和不良影响的
负全责。
5．2权限
5．2．1对职责范围内的工作有建议权和依法处理权。
5．2．2对企业和组室领导的违章、违纪指挥,有拒绝权和申
、,、,
诉骄。
5．2．3对组室建设和管理有建议权。
预算员岗位工作标准
1．范围 。 ·
本标准规定了预算员岗位基本技能、工作内容与要求、责任
与权限、检查与考核。适用于预算员岗位。 ．
2．引用标准
下列标准所包含的条文,经过在本标准弓】用而构成为本标准
条文。在标准出版时,所示版本均为有效。所有版本都会被修订,
使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
国家标~EGB／T 15496-1995<企业标准化工作指南>。
电力~DL／T 600—1996<电力标准编写的基本规定>。
企业标~Q／50一3 003—1998<干部通用工作标准>。
3.职责
1、在经理组长的指导下负责工程概预算及施工合同的管理。
2、负责提出施工工程得预算。
3、 在施工管理人员的配合下,按按设计变更或非预见性工程
量审核鉴证,做好审定结算工作。
4、及时深入了解施工现场实际情况,掌握随时发生的非预见
性工程合理调整工程预算。
6、完成领导交给的其它任务:

3．岗位基本技能
3．1具．~Q／238 3202—1998<一般管理人员通用工作标准>规
定的任职条件。
3．2具备中专以上学历和一定的语言和文字表示能力。
3．3掌握计算机的基本知识,会操作使用微机。
3．4熟悉国家有关法律、法规和政策,掌握企业的各项规章
制度。
3．5了解企业的生产、经营和管理的计划和目标。
4．工作内容与要求
4．1严格执行预算工作的有关国家政策规定,及时收集国家
有关新的工程预算政策性变更,提供准确的工程预算报告,当好领导的参谋,协助领导提高我队的经济效益。
4．2工程方案,设计一经下达后,应及时申阅,必要时应亲
临现场看活:如现场与方案设计相矛盾,应及时上报处理。
4．3瞀一经审核经过后,应及时催收工程预付款,为开工做
好准备。
4．4应及时了解现场施工情况,如发生变更时,要及时做好
预算的增减工作。
4．5工程竣工后,要及时做好工程结算等工作。
5．责任与权限
5．1责任 一 ．
5．1．1对于职责范围内工作失误或造成后果负全责。
5．1．2对领导交办工作落实不及讨,并给企业造成损失的负’
全责。
5．1．3对不按规定上报各类报表和资料,造成漏统、漏报并
给企业决策层造成失误,负直接责任。
5．1．4由于工作不负责任,对造成企业严重经济损失和不良
影响的负金责。
5．2权限
5．2．1对职责范围内的工作有建议权和依法处理权。
5．2．2对企业和组室领导的违章、违纪指挥,有拒绝权和申
诉权。
5．2．3对组室建设和管理有建议权。
合同管理员岗位工作标准

在生产经营办公室主任领导下,按照国家合同法规、公司合同管理制度有关规定,负责拟订公司具体合同管理实施细则,在上级批准后组织执行。
负责对外签订合同工作,严格掌握签约标准和程序,发现问题及时纠正。
负责不断追踪部门合同履约完成情况,并督促其如期兑现,汇总公司合同执行总体情况,提出有关工作报告和统计报表,并就存在的问题提出相应建议。
负责做好公司正本的登记归档工作,建立合同台帐管理。
控制合同副本或复印件的传送范围