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环宇通信战略规划部经理岗位说明书

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环宇通信战略规划部经理岗位说明书
岗位名称
战略规划部经理
岗位编号
HYTX-ZL-001
直接上级
主管副总裁
所属部门
战略规划部
工资级别

直接下属人数

岗位目的
为公司战略规划和战略推广提供支持。
工作职责:
1. 参与制定公司发展战略,并负责具体落实;
2. 组织制定战略规划部工作计划, 完成年度工作目标;
3. 依据部门工作计划, 领导下属制定工作计划, 并监督检查保证计划的实施;
4. 负责公司信息系统的管理, 参与信息收集、 分析等具体业务;
5. 负责分管部门的日常组织管理工作;
6. 完成上级交给的其它工作。
工作内容:
1. 协助主管副总开展公司发展战略工作, 进行发展战略规划的策划并向上级汇报;
2. 根据公司发展战略规划组织制定部门年度工作计划和预算, 并组织实施;
3. 组织制定部门重大工作任务阶段性计划与目标, 组织监督实施;
4. 负责组织进行行业信息、 技术信息、 国家科技政策的收集、 整理、 研究, 并对信息收集的完整性、 及时性和有效性负责, 完善公司信息系统;
5. 组织完善公司管理流程;
6. 建立本部门管理制度并监督执行;
7. 负责分管部门的队伍建设, 提出和考核下属部门的人员调配、 培训、 考核意见。

权力:
1. 对公司发展战略规划的建议权;
2. 对部门工作的决策权;
3. 对各部门战略实施的监督检查权;
4. 对部门业务工作执行的监督检查权;
5. 对直接下属的业务工作的指导权;
6. 对直接下属人员的调配、 奖惩的建议权和任免的提名权;
7. 对所属下属的业务水平和业绩的考核权;
8. 权限内的财务审批权。
工作协作关系:
1. 和主管副总、 营销副总、 研发中心、 营销部、 人力资源部、 生产部、 供应部、 财务部等保持良好的沟通;
2. 和运营商、 设计院、 技术合作单位、 供应商、 行业标准组织等保持联系;
3. 其它国家和信息产业相关的部门。

岗位资格要求:
1. 大学本科以上;
2. 通信工程、 计算机、 MBA等相关专业。
岗位技能要求:
1. 专业知识: 通晓信息行业特点和国内外发展动态, 通晓战略规划知识和产业发展过程;
2. 管理技能: 较强的学习能力、 组织协调能力、 沟通能力、 公关能力。
备注: