专项培训服务协议模板2025年通用-范例.doc

编号：__________

专项培训服务协议模板2025年通用-

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

专项培训服务协议模板2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 制定目的
1.2 制定依据
1.3 定义与解释
二、合同主体
2.1 培训服务提供商
2.2 培训参加人员
三、培训内容
3.1 培训项目
3.2 培训课程
3.3 培训时间与地点
四、培训师资
4.1 师资来源
4.2 师资要求
4.3 师资费用
五、培训效果评估
5.1 评估标准
5.2 评估方式
5.3 评估周期
六、培训费用
6.1 费用构成
6.2 费用支付方式
6.3 费用退还与赔偿
七、培训期间管理
7.1 培训纪律
7.2 培训保障
7.3 知识产权保护
八、培训成果归属
8.1 成果定义
8.2 归属原则
8.3 成果使用与分享
九、保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
十、违约责任
10.1 培训服务提供商违约
10.2 培训参加人员违约
10.3 不可抗力
十一、争议解决
11.1 争议范围
11.2 解决方式
11.3 适用法律
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同变更
12.3 合同解除
十三、其他约定
13.1 培训期间的交通与住宿
13.2 培训期间的保险
13.3 培训期间的医疗与急救
十四、附则
14.1 合同附件
14.2 合同修订
14.3 合同解除后的处理
合同编号_________
一、前言
1.1 制定目的：本合同旨在明确专项培训服务提供商与培训参加人员之间的权利义务关系，确保培训的顺利进行。
1.2 制定依据：本合同依据我国《合同法》、《职业教育法》等相关法律法规制定。
1.3 定义与解释：
（1）专项培训服务提供商：指依法成立，具有培训资质，为培训参加人员提供培训服务的机构。
（2）培训参加人员：指与专项培训服务提供商签订本合同，接受培训的个人。
二、合同主体
2.1 培训服务提供商：
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）法定代表人：____________________
（4）联系人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
2.2 培训参加人员：
（1）姓名：____________________
（2）性别：____________________
（3）身份证号：____________________
（4）联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
三、培训内容
3.1 培训项目：____________________
3.2 培训课程：____________________
3.3 培训时间与地点：____________________
四、培训师资
4.1 师资来源：____________________
4.2 师资要求：____________________
（1）资质要求：____________________
（2）教学经验：____________________
（3）教学风格：____________________
4.3 师资费用：____________________
（1）课时费：____________________
（2）交通费：____________________
（3）住宿费：____________________
五、培训效果评估
5.1 评估标准：____________________
5.2 评估方式：____________________
（1）问卷调查：____________________
（2）考试成绩：____________________
（3）学员反馈：____________________
5.3 评估周期：____________________
六、培训费用
6.1 费用构成：____________________
（1）培训费：____________________
（2）教材费：____________________
（3）其他费用：____________________
6.2 费用支付方式：____________________
（1）预付定金：____________________
（2）尾款支付：____________________
6.3 费用退还与赔偿：____________________
（1）退还条件：____________________
（2）赔偿责任：____________________
八、培训成果归属
8.1 成果定义：培训成果包括但不限于培训参加人员在学习过程中所取得的知识、技能、经验等。
8.2 归属原则：培训成果归培训参加人员所有。
8.3 成果使用与分享：培训参加人员同意在未经专项培训服务提供商同意的情况下，不得将培训成果用于商业用途或泄露给第三方。
九、保密条款
9.1 保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、培训资料等。
9.2 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
9.3 违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
十、违约责任
10.1 培训服务提供商违约：如培训服务提供商未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿培训参加人员因此产生的直接损失。
10.2 培训参加人员违约：如培训参加人员未能按照约定参加培训，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。
10.3 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
十一、争议解决
11.1 争议范围：本合同履行过程中发生的争议。
11.2 解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.3 适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同变更：如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
12.3 合同解除：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并按照约定处理后续事宜。
十三、其他约定
13.1 培训期间的交通与住宿：培训服务提供商负责安排培训期间的交通与住宿，费用按照约定承担。
13.2 培训期间的保险：培训服务提供商应购买培训期间的人身意外伤害保险。
13.3 培训期间的医疗与急救：培训服务提供商应提供必要的医疗与急救措施。
十四、附则
14.1 合同附件：包括但不限于培训课程安排、师资介绍、培训教材等。
14.2 合同修订：本合同如有修订，修订内容应以书面形式附在本合同后，并经双方签字或盖章确认。
14.3 合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理后续事宜，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。
合同编号：_________
甲方（专项培训服务提供商）：_________
乙方（培训参加人员）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：培训时间调整
说明：如因特殊情况导致培训时间需要调整，甲方应在培训开始前至少15天通知乙方，并协商乙方同意。若乙方不同意调整，甲方应按原约定时间提供培训服务，若因此导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。
2. 甲方主导的附加条款二：培训地点变更
说明：如因特殊情况导致培训地点需要变更，甲方应在培训开始前至少15天通知乙方，并协商乙方同意。若乙方不同意变更地点，甲方应按原约定地点提供培训服务，若因此导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。
3. 甲方主导的附加条款三：培训师资更换
说明：如甲方因故需要更换培训师资，甲方应在培训开始前至少10天通知乙方，并告知更换师资的资质和教学风格。若乙方不同意更换师资，甲方应按原约定师资提供培训服务，若因此导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：培训进度调整
说明：如乙方因特殊原因需要调整培训进度，乙方应在培训开始前至少15天通知甲方，并协商甲方同意。若甲方不同意调整，乙方应按原约定进度完成培训，若因此导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
2. 乙方主导的附加条款二：培训请假
说明：乙方在培训期间如有请假情况，应提前至少5天向甲方提出书面请假申请，并经甲方同意。请假期间，乙方不得要求甲方提供培训服务，甲方不退还请假期间的培训费用。
3. 乙方主导的附加条款三：培训转班
说明：如乙方因故需要转班，乙方应在培训开始前至少15天向甲方提出书面转班申请，并经甲方同意。转班成功后，乙方应按新班级的培训安排参加培训，已支付的培训费用不予退还。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：中介服务费用
说明：如合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后5个工作日内支付中介服务费用。若甲方未按时支付，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。
2. 第三方中介的附加条款二：中介责任
说明：第三方中介应对所介绍的培训服务提供商的资质、培训质量和培训成果等方面负责。若因中介原因导致合同履行出现问题，中介应承担相应责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
3. 第三方中介的附加条款三：中介服务范围
说明：第三方中介仅负责协助甲方和乙方达成培训协议，并协助甲方和乙方履行合同义务。中介不参与培训的具体实施，不对培训质量、效果和成果承担直接责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程安排
2. 师资介绍
3. 培训教材
4. 培训地点与交通指南
5. 培训期间住宿安排
6. 培训保险单据
7. 培训进度计划表
8. 培训评估表
9. 保密协议
10. 第三方中介服务协议
11. 培训转班申请表
12. 培训请假申请表
13. 违约金计算公式
14. 培训成果证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按约定时间提供培训服务，或乙方未能按约定参加培训。
2. 甲方提供的培训质量不符合约定标准。
3. 甲方未按约定提供培训成果，或乙方未按约定使用培训成果。
4. 甲方未能履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人隐私。
5. 甲方违反合同约定，擅自变更培训内容、时间、地点或师资。
6. 乙方未按约定支付培训费用，或甲方未按约定提供培训服务。
7. 不可抗力因素导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 专项培训服务提供商：指依法成立，具有培训资质，为培训参加人员提供培训服务的机构。
2. 培训参加人员：指与专项培训服务提供商签订本合同，接受培训的个人。
3. 违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 保密义务：指合同双方对合同内容和相关资料予以保密，不得泄露给第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到培训进度延迟，双方应积极沟通，协商调整培训计划。
2. 如师资不符合约定，甲方应更换符合要求的师资，确保培训质量。
3. 乙方在培训期间请假，需提前书面申请，并根据实际情况协商处理。
4. 甲方应确保培训资料的安全与保密，避免泄露给无关人员。
5. 遇到不可抗力因素，双方应按合同约定及时通知，并协商解决办法。
五、所有应用场景：
1. 企业内部员工专业技能提升培训。
2. 企业对新入职员工进行岗前培训。
3. 个人为提升专业技能，参加外部培训机构举办的培训班。
4. 企业与培训机构合作，定制化培训方案，满足特定业务需求。
5. 通过第三方中介机构寻找合适的培训机构，进行培训合作。