2025版住家育婴师合同下载-范例.doc

编号：__________

2025版住家育婴师合同下载-

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版住家育婴师合同
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：住家育婴师基本信息
2.1 住家育婴师个人信息
2.2 住家育婴师资格证书
2.3 住家育婴师工作经历
2.4 住家育婴师健康状况
第三章：工作内容
3.1 婴幼儿日常生活照料
3.2 婴幼儿早期教育
3.3 婴幼儿父母辅导
3.4 家庭卫生清洁
3.5 其他工作内容
第四章：工作时间与休息
4.1 工作时间
4.2 休息时间
4.3 加班规定
第五章：劳动报酬
5.1 报酬标准
5.2 报酬支付方式
5.3 报酬支付时间
5.4 绩效考核
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：合同期限
7.1 合同签订期限
7.2 合同续签条件
7.3 合同终止与解除
第八章：违约责任
8.1 雇主违约责任
8.2 住家育婴师违约责任
8.3 违约赔偿金额
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权保护
10.3 信息安全
第十一章：合同的变更、转让与继承
11.1 合同变更
11.2 合同转让
11.3 合同继承
第十二章：附件
12.1 住家育婴师资格证书复印件
12.2 雇主与住家育婴师双方身份证复印件
12.3 其他相关附件
第十三章：附则
13.1 合同签订日期
13.2 合同有效期
13.3 合同修订历史
第十四章：签署页
14.1 雇主签名
14.2 住家育婴师签名
14.3 见证人签名
14.4 合同签订日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.1.1 雇主全称：____________
1.1.2 住家育婴师全称：____________
1.2 合同签订目的
1.2.1 雇佣住家育婴师为婴幼儿提供日常生活照料、早期教育等工作
1.3 合同适用范围
1.3.1 本合同适用于中华人民共和国境内依法成立的雇主与住家育婴师之间的雇佣关系
1.4 合同解释权
1.4.1 本合同的解释权归雇主与住家育婴师共同所有
第二章：住家育婴师基本信息
2.1 住家育婴师个人信息
2.1.1 姓名：____________
2.1.2 性别：____________
2.1.3 年龄：____________
2.1.4 身份证号码：____________
2.2 住家育婴师资格证书
2.2.1 资格证书编号：____________
2.2.2 资格证书发放机构：____________
2.3 住家育婴师工作经历
2.3.1 最近一份工作单位：____________
2.3.2 工作起止时间：____________
2.4 住家育婴师健康状况
2.4.1 住家育婴师应提供健康证明文件
第三章：工作内容
3.1 婴幼儿日常生活照料
3.1.1 负责婴幼儿的饮食、睡眠、个人卫生等日常生活照料
3.2 婴幼儿早期教育
3.2.1 负责婴幼儿的早期教育计划制定与实施
3.3 婴幼儿父母辅导
3.3.1 协助父母了解和掌握育儿知识和技巧
3.4 家庭卫生清洁
3.4.1 负责家庭卫生清洁工作
3.5 其他工作内容
3.5.1 完成雇主临时交办的其他工作任务
第四章：工作时间与休息
4.1 工作时间
4.1.1 每周工作____________天，工作时间____________
4.2 休息时间
4.2.1 每周休息____________天，休息时间不计入工作时长
4.3 加班规定
4.3.1 加班工资按国家标准支付
第五章：劳动报酬
5.1 报酬标准
5.1.1 每月劳动报酬为人民币____________元（大写：____________元整）
5.2 报酬支付方式
5.2.1 通过银行转账方式支付
5.3 报酬支付时间
5.3.1 每月____________日前支付上月劳动报酬
5.4 绩效考核
5.4.1 绩效考核标准由双方共同制定，并根据实际情况进行调整
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.1.1 雇主应为住家育婴师缴纳社会保险，具体险种按国家规定执行
6.2 福利待遇
6.2.1 住家育婴师享有国家法定节假日休息、年假等福利待遇
第八章：违约责任
8.1 雇主违约责任
8.1.1 若雇主未按时支付劳动报酬，应支付违约金，违约金为应支付报酬的10%
8.2 住家育婴师违约责任
8.2.1 若住家育婴师未履行合同义务，应支付违约金，违约金为一个月劳动报酬
8.3 违约赔偿金额
8.3.1 违约金的具体金额由双方协商确定
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
9.2 仲裁机构
9.2.1 双方同意将争议提交____________仲裁委员会进行仲裁
9.3 法律适用
9.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.1.1 住家育婴师应对与婴幼儿有关的个人信息和家庭隐私保密
10.2 知识产权保护
10.2.1 住家育婴师不得侵犯雇主的知识产权
10.3 信息安全
10.3.1 住家育婴师应妥善保管雇主家庭的钥匙、密码等保密信息
第十一章：合同的变更、转让与继承
11.1 合同变更
11.1.1 合同变更应书面协商一致，并经双方签字或盖章确认
11.2 合同转让
11.2.1 未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方
11.3 合同继承
11.3.1 若雇主或住家育婴师因故去世，本合同的权利义务由其合法继承人继承
第十二章：附件
12.1 住家育婴师资格证书复印件
12.1.1 资格证书编号：____________
12.1.2 资格证书发放机构：____________
12.2 雇主与住家育婴师双方身份证复印件
12.2.1 雇主身份证号码：____________
12.2.2 住家育婴师身份证号码：____________
12.3 其他相关附件
12.3.1 附件内容：____________
第十三章：附则
13.1 合同签订日期
13.1.1 本合同签订日期为：____________年____________月____________日
13.2 合同有效期
13.2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____________年
13.3 合同修订历史
13.3.1 合同修订记录：____________
第十四章：签署页
14.1 雇主签名
14.1.1 雇主签名：____________
14.1.2 日期：____________
14.2 住家育婴师签名
14.2.1 住家育婴师签名：____________
14.2.2 日期：____________
14.3 见证人签名
14.3.1 见证人签名：____________
14.3.2 日期：____________
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多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方指定的育婴师要求
1.1.1 甲方有权根据婴幼儿的需求指定育婴师的性别、年龄、教育背景等条件。
1.1.2 甲方应确保指定育婴师的资格符合国家相关法律法规的要求。
1.2 甲方对育婴师的培训和指导
1.2.1 甲方有权对育婴师进行婴幼儿护理、早教知识、家庭礼仪等方面的培训和指导。
1.2.2 甲方应提供相应的培训资料和指导，确保育婴师的工作质量。
1.3 甲方的监督和评估
1.3.1 甲方应定期对育婴师的工作进行监督和评估，以确保育婴师的工作符合甲方的要求。
1.3.2 甲方有权根据评估结果对育婴师的工作进行调整和指导。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方的工作安排和调整
2.1.1 乙方有权根据婴幼儿的需求和工作情况进行工作安排和调整。
2.1.2 乙方应确保工作的安排和调整符合国家相关法律法规的要求。
2.2 乙方的培训和提升
2.2.1 乙方有权参加与工作相关的培训和提升活动，以提高自身的工作质量。
2.2.2 乙方应提供相应的培训和提升成果，以证明自身的专业能力。
2.3 乙方的权益保障
2.3.1 乙方有权享受国家法定节假日休息、年假等福利待遇。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的角色和责任
3.1.1 第三方中介负责促成甲方和乙方的雇佣关系，并提供相关的咨询服务。
3.1.2 第三方中介应确保甲方和乙方的权益得到保障，并协助解决双方的争议。
3.2 第三方中介的服务费用
3.2.1 第三方中介有权收取甲方和乙方支付的服务费用，作为中介服务的报酬。
3.2.2 第三方中介应提供正式的收费凭证，并保证收费的合理性和合法性。
3.3 第三方中介的保密义务
3.3.1 第三方中介应对与甲方和乙方相关的个人信息和交易信息保密，不得泄露给任何无关方。
3.3.2 第三方中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 住家育婴师资格证书复印件
2. 雇主与住家育婴师双方身份证复印件
3. 雇主家庭情况说明
4. 婴幼儿出生证明复印件
5. 婴幼儿健康证明复印件
6. 乙方工作证明文件
7. 第三方中介资质证明文件
8. 第三方中介服务费用收据
9. 培训和提升成果证明文件
10. 其他与合同履行相关的附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付劳动报酬
1.1 认定：甲方未按照合同约定时间支付劳动报酬
1.2 违约金计算：违约金为应支付报酬的10%
2. 乙方未履行合同义务
2.1 认定：乙方未按照合同约定履行工作职责
2.2 违约金计算：违约金为一个月劳动报酬
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险
3.1 认定：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险
3.2 违约责任：甲方应承担未缴纳社会保险的责任，并支付违约金
4. 第三方中介未履行促成合同的义务
4.1 认定：第三方中介未按照合同约定促成甲方和乙方的雇佣关系
4.2 违约责任：第三方中介应承担未履行义务的责任，并支付违约金
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 第三方中介：指在用人单位和劳动者之间提供就业介绍、职业培训、人力资源服务等中介服务的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 育婴师的工作质量不符合甲方要求
1.1 甲方应与乙方进行沟通，提出具体的工作要求
1.2 乙方应根据甲方要求进行调整，提高工作质量
2. 甲方未按时支付劳动报酬
2.1 甲方应及时支付劳动报酬，避免违约行为的发生
2.2 若甲方违约，应支付违约金，并积极与乙方协商解决
3. 乙方在工作中受伤
3.1 乙方应立即报告甲方，并就医治疗
3.2 甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相应的赔偿金
4. 第三方中介未履行促成合同的义务
4.1 甲方和乙方应与第三方中介进行沟通，要求其履行义务
4.2 若第三方中介违约，甲方和乙方可依法寻求解决途径，要求第三方中介支付违约金
五、所有应用场景：
1. 家庭育婴师在甲方家庭提供婴幼儿照料服务
2. 甲方为家庭育婴师支付劳动报酬
3. 甲方为家庭育婴师提供培训和指导
4. 甲方对家庭育婴师的工作进行监督和评估
5. 家庭育婴师在乙方指导下进行工作
6. 家庭育婴师享受国家法定节假日休息、年假等福利待遇
7. 第三方中介促成甲方和乙方之间的雇佣关系
8. 第三方中介提供相关的咨询服务
9. 第三方中介收取甲方和乙方支付的服务费用
10. 第三方中介对甲方和乙方之间的个人信息和交易信息保密