安全生产事故报告制度及调查处理制度样本.doc

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安全生产事故报告、 统计与处理制度

为了及时报告、 调查、 处理、 统计员工伤亡情况, 及时采取有效预防措施, 最大限度 地防止和减少伤亡事故, 项目部及架子队必须依照国家法律和企业规章制度, 严肃事故报告、 调查、 处理和统计工作。
一、 事故报告
1、 报告内容: 事故发生单位、 工程名称、 项目类别、 时间、 地点、 简要经过、 伤害人数、 损失情况和所采取的应急措施。
2、 报告时间: 发生工伤事故项目部应在二十四小时内用电话、 电传向公司领导、 安环部、 交通局及公安局报告。发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内传真或电话报至指挥部安环部, 再由指挥部安环部报公司安质处。发生事故后一周内向指挥部安环部报送初步事故调查书面报告。
3、 重大、 特大事故发生后, 按规定报告, 同时应按”应急预案与响应控制程序”迅速采取有效措施, 组织抢救, 防止事故扩大, 以减少人员伤亡和财产损失。
二、 事故调查
轻伤、 重伤事故, 由项目部安全管理负责人或指定工程、 安质、 工会等部门人员进行调查。死亡及以上事故按《安全生产法》、 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
三、 统计与事故分析
1、 发生伤亡事故后, 必须对事故原因进行全面的调查, 分析确定事故的直接原因和间接原因。事故的直接原因是指机械、 物质或环境的不安全状态以及人的不安全行为。事故的间接原因包括技术和设计上的缺陷, 安全技术教育、 培训不够, 劳动组织不合理, 没有安全操作规程或不健全对现场工作缺乏检查或指导错误等。
2、 根据直接原因、 间接原因分析, 确定事故中的直接责任者、 间接责任者; 再根据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者、 重要责任者、 一般责任者, 并提出相应的处理意见。
四、 事故现场调查组成人员:
1、 轻伤、 重伤事故, 由项目部指派生产、 技术、 安全、 工会等有关人员组成调查组。
2、 死亡事故, 由项目部或公司领导带队, 由主管部门和有关部门人员组成调查组, 会同所在地政府劳动、 公安、 工会有关人员进行事故调查。
3、 重大及以上死亡事故, 由公司总经理或总经理指派其它领导带队, 组织公司有关业务处( 室) 人员, 按照有关规定进行调查。
五、 事故调查程序:
1、 现场处理: 事故发生后, 项目经理部要组织救护受伤害者, 采取有效措施制止事故蔓延扩大。认真保护事故现场, 凡与事故有关的物体、 痕迹、 状态, 不得破坏。为抢救受伤害者需要移动某些物体时, 必须做好标志。
2、 物证搜集: 现场物证包括: 破损部件、 碎片、 残留物、 致害物的位置等。现场搜集到的所有物件均应贴上标签, 注明地点、 时间、 管理者。所有物体应保持原样, 不准冲洗擦拭。对健康有危害的物品, 应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
3、 材料搜集: 发生事故单位、 地点、 时间; 受伤害者姓名、 性别、 年龄、 文化程度、 职业、 技术等级、 工龄、 本工种工龄、 支付工资形式; 受伤害者技术状况, 接受安全教育情况; 出事当天, 受伤害者何时开始工作、 工作内容、 工作量、 作业程序、 操作时的动作或位置; 受伤害者过去的事故记录、 违章记录、 个人防护措施状况、 健康状况。事故发生前设备、 设施等的性能和质量状况; 使用的材料; 相关设计和工艺方面的技术文件、 工作指令和规章制度方面的资料及执行情况; 工作环境方面状况和个人防护措施状况; 其它可能与事故有关的细节或因素。
4、 证人材料( 对证人口述材料, 应认真考证其真实程度) 。
5、 现场摄影: 显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。可能被清除或被践踏的痕迹、 地面和建筑物的伤痕、 火灾引起损害的照片、 坍塌、 冒顶下落物的空间等。事故现场全貌。
6、 事故图: 应包括了解事故情况所必须的信息。如: 事故现场平面标准距离示意图、 流程图、 受害者位置图等。
六、 事故处理:
1、 事故处理, 要按照”四不放过”的原则进行。
2、 死亡及以上事故, 由事故现场调查组提出《职工伤亡事故调查报告书》, 经事故单位安全质量管理委员会讨论后, 以正式文件形式上报上一级主管单位批复执行。事故原因、 责任者处理意见、 事故性质和责任、 应汲取的教训、 所提出的整改措施和对责任者的处理意见, 必须实事求是, 尊重科学, 符合法律、 法规及相关要求。
3、 因忽视安全生产、 违章指挥、 违章作业、 玩忽职守或者发现事故隐患、 危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的, 或违反国家《安全生产法》中生产经营单位安全生产规定的行为, 依照企业规定和国家有关法律、 法规, 对事故单位负责人或事故责任人给予行政处分。构成犯罪的, 移送司法机关追究刑事责任。施工单位对本项目工程劳务协作队伍安全生产负责协调和管理, 劳务协作队伍发生事故, 施工单位承担连带责任。
4、 发生伤亡事故后隐瞒不报、 谎报、 故意迟延不报, 故意破坏事故现场, 或者无正当理由, 拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的, 对有关单位负责人和直接责任人要给予行政处分和处罚; 构成犯罪的, 移送司法机关依法追究刑事责任。
5、 在调查处理伤亡事故中玩忽职守、 徇私舞弊或者打击报复的, 由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分; 构成犯罪的, 由司法机关依法追究刑事责任。
七、 当事故处理结案后, 应归档的事故资料包括:
1、 职工伤亡事故登记表;
2、 职工死亡、 重伤事故调查报告及批复;
3、 现场调查、 图纸、 照片;
4、 技术鉴定和试验报告;
5、 物证、 人证材料;
6、 直接和间接经济损失材料;
7、 事故责任者的自述材料;
8、 医疗部门对伤亡人员的诊断书;
9、 发生事故时的工艺条件、 操作情况和设计资料;
10、 处分决定和受处分人员的检查材料;
11、 有关事故的通报、 简报及文件;
12、 参加调查组的人员姓名、 职务、 单位。
八、 事故统计:
由安全环保部汇总统计上报公司安全环保部。
九、 职工工伤认定所需资料
1、 提供二人以上的旁证材料, 每人各写四份, 并盖上右手拇指指印分别报公司安质部、 社管中心各二份。
2、 医疗证明: 入院的病情诊断证明书, 出院证明( 原件送社管中心、 复印件二份送安质部) 。
3、 伤者的身份证复印件、 工作证复印件各四份
4、 工伤事故调查报告四份原件
十、 伤残鉴定所需资料( 报社管中心)
1、 本人申请
2、 所在单位工伤事故调查报告
3、 工伤事故旁证证明
4、 本人身份证复印件
5、 本人一寸照片三张
6、 工伤指定医院复查诊断资料。
7、 住院医疗费发票( 并附用药清单) 。